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2007.08.10 3707号・ 051頁
新入社員の意識と行動 参考 2008年3月大学卒者求人倍率調査 求人総数は過去最大の93.3万人に。求人倍率も2.14倍へ上昇...
新入社員の意識と行動 参考 2008年3月大学卒者求人倍率調査 求人総数は過去最大の93....
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2007.08.10 3707号・ 054頁
春季交渉情報 2007年賃上げ・夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは1.9%程度, 一時金は好業績を反映して5 年連続の増加 労...
春季交渉情報 2007年賃上げ・夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは1.9%程度, 一時金...
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2007.08.10 3707号・ 078頁
本誌独自調査 2007年度 決定初任給の最終結果 据え置き率は68%に減少。 大学卒20万2200円で1000円近く アップ 労...
本誌独自調査 2007年度 決定初任給の最終結果 据え置き率は68%に減少。 大学卒20万...
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2007.08.10 3707号・ 090頁
基 礎 講座 新任担当者のための労働基準法セミナー(3) 時間外労働,休日労働 下山智恵子 しもやま ちえこ ㈱インプルーブ労務...
基 礎 講座 新任担当者のための労働基準法セミナー(3) 時間外労働,休日労働 下山智恵子...
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2007.08.10 3707号・ 095頁
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年賞与・一時金調査 考課査定分の割合は,管理職51.6%,非管理職33...
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年賞与・一時金調査 考課査定分の...
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2007.08.10 3707号・ 098頁
2 ● ● ● 労働経済動向調査(2007年5月) 常用労働者は26ポイントの不足超過だが, 超過幅は前期(29ポイント)からや...
2 ● ● ● 労働経済動向調査(2007年5月) 常用労働者は26ポイントの不足超過だが...
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2007.08.10 3707号・ 101頁
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 24.5%の中小企業で人材育成は「必要だが行えていない」 人材...
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 24.5%の中小企業で人...
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2007.08.10 3707号・ 104頁
BOOKGUIDE人材育成の戦略編訳◎DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部四六判/450頁/2800円+税ダイヤモ...
BOOKGUIDE人材育成の戦略編訳◎DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部四...
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2007.08.10 3707号・ 105頁
2007年5月「労政時報クラブ」からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比0.2%減。物価...
2007年5月「労政時報クラブ」からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模...
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2007.08.10 阿部真大 学習院大学 非常勤講師(社会統計学) 3707号・ 118頁
職場に「パラダイス」はない阿部真大あべまさひろ学習院大学非常勤講師(社会統計学)1976年岐阜県岐阜市生まれ。東京大学大学院博士...
職場に「パラダイス」はない阿部真大あべまさひろ学習院大学非常勤講師(社会統計学)1976年...
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2007.08.10 3707号・ 120頁
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改正雇用対策法の政令・省令案要綱等に答申...
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改...
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2007.08.10 3707号・ 122頁
就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効・無効は, どのように判断されるのか 当社の就業規則では, 「会社は業務の都...
就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効・無効は, どのように判断されるのか...
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2007.08.10 3707号・ 124頁
人事管理関係 Q A 1.問題の所在 「はしか」予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤中の賃金の取り扱い 「はしか」 の流行...
人事管理関係 Q A 1.問題の所在 「はしか」予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤...
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2007.08.10 3707号・ 126頁
割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割増賃金の算定を行う場合, 月給を 「1...
割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割...
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2007.08.10 3707号・ 128頁
労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影響するか 第三者行為による業務上負傷を...
労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影...
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2007.08.10 3707号・ 130頁
解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員を翌月末日で解雇するため, 当月の31...
解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員...
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2007.08.10 3707号・ 132頁
賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際の留意点 関東近郊で店舗展開している小...
賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際...
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2007.08.02
職能給
しょくのうきゅう
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能給とは、各人に求められる能力の高さを定義して、それ...
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能給とは、各人...
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2007.08.02
役割給
やくわりきゅう
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●役割給とは、「役割等級(各人が果たすべき役割を定義してそ...
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●役割給とは、「役割...
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2007.08.02
基本給
きほんきゅう
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●基本給は、その組織(企業や団体)、雇い主が決める、基本...
公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●基本給は、その組...