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2007.05.25 3702号・ 162頁
定年延長関係 Q A 定年後に人材サービス会社へ出向させ, 出向先から別の会社へ派遣することは可能か 当社では, 定年延長者の雇...
定年延長関係 Q A 定年後に人材サービス会社へ出向させ, 出向先から別の会社へ派遣するこ...
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2007.05.25 3702号・ 164頁
労災保険法関係 Q 作業中に事故を目撃し,心的外傷後ス トレス障害 (PTSD)になった場合,労災と認められるか 社内で1カ月前...
労災保険法関係 Q 作業中に事故を目撃し,心的外傷後ス トレス障害 (PTSD)になった場...
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2007.05.25 3702号・ 166頁
人事考課関係 Q 同じ等級に格付けられた新入社員と在籍社員の 評価の考え方 当社では, 能力・行動・業績の要素を織り込んだ半期評...
人事考課関係 Q 同じ等級に格付けられた新入社員と在籍社員の 評価の考え方 当社では, 能...
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2007.05.11 3701号・ 018頁
WEBアンケート 人事担当者が考える 内定辞退防止策と 新卒採用の課題・対応策 労務行政研究所 ここでは, 企業の人事・総務担当...
WEBアンケート 人事担当者が考える 内定辞退防止策と 新卒採用の課題・対応策 労務行政研...
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2007.05.11 3701号・ 024頁
参考 2007年3月卒業予定者の採用内定者フォロー 実施率が高いのは懇親会,内定式,定期連絡,社内報送付 ● ● 発表機関:㈱デ...
参考 2007年3月卒業予定者の採用内定者フォロー 実施率が高いのは懇親会,内定式,定期連...
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2007.05.11 3701号・ 026頁
新卒採用関連資料 1 2006年度内定状況および採用活動に関する アンケート 6 割弱の企業で「母集団の確保」に苦しむ。採用費も...
新卒採用関連資料 1 2006年度内定状況および採用活動に関する アンケート 6 割弱の企...
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2007.05.11 3701号・ 031頁
新卒採用関連資料 2 募集・採用におけるインターネットや アウトソーシングの利用実態 過去 3 年間に何らかの採用業務について...
新卒採用関連資料 2 募集・採用におけるインターネットや アウトソーシングの利用実態 過去...
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2007.05.11 3701号・ 040頁
3 新卒者採用に関するアンケート (2006年度) 重視する要素は引き続き「コミュニケーショ ン能力」が トップ ● ● ● 発...
3 新卒者採用に関するアンケート (2006年度) 重視する要素は引き続き「コミュニケーシ...
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2007.05.11 3701号・ 043頁
新卒採用関連資料 4 新卒者等採用動向調査 2008年4月の新卒採用も半数以上の企業が進めるとし, 依然採用意欲は高い ● ●...
新卒採用関連資料 4 新卒者等採用動向調査 2008年4月の新卒採用も半数以上の企業が進め...
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2007.05.11 3701号・ 045頁
新卒採用関連資料 5 2008年卒者採用予定および 採用活動に関する企業アンケート 面接・筆記試験は 3 月,内々定出しは 4...
新卒採用関連資料 5 2008年卒者採用予定および 採用活動に関する企業アンケート 面接・...
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2007.05.11 3701号・ 051頁
新卒採用関連資料 6 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は大学卒15.0%,高校卒24.8% ●...
新卒採用関連資料 6 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は...
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2007.05.11 3701号・ 054頁
春季交渉情報 2007年 賃上げ・夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"を実施, 一時金は前年同期比2.2%ア...
春季交渉情報 2007年 賃上げ・夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"...
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2007.05.11 3701号・ 089頁
賃上げ・夏季一時金妥結状況/解説 電機連合の「職種基準」による 新しい個別賃金要求方式 産業横断的に「職種」と「スキル・能力レベ...
賃上げ・夏季一時金妥結状況/解説 電機連合の「職種基準」による 新しい個別賃金要求方式 産...
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2007.05.11 3701号・ 094頁
本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き上げ。 大学卒で20万2400円の水準...
本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き...
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2007.05.11 3701号・ 104頁
情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感が1年ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ...
情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感が1年ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人...
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2007.05.11 3701号・ 108頁
BOOK GUIDE 「3年目社員」が辞め る会社 辞めない会社 著◎森田英一 いま3年目で3割以上の社員が会 社を辞めていく。...
BOOK GUIDE 「3年目社員」が辞め る会社 辞めない会社 著◎森田英一 いま3年目...
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2007.05.11 3701号・ 109頁
「労政時報クラブ」から ダウンロー ドできます 2007年2月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...
「労政時報クラブ」から ダウンロー ドできます 2007年2月 ポ イ ン ト [賃金]現...
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2007.05.11 越川禮子 江戸しぐさ語りべの会主宰 3701号・ 122頁
「江戸しぐさ」にみる人材マネジメント越川禮子こしかわれいこ江戸しぐさ語りべの会主宰1926年東京都生まれ。青山学院女子専門部家政...
「江戸しぐさ」にみる人材マネジメント越川禮子こしかわれいこ江戸しぐさ語りべの会主宰1926...
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2007.05.11 3701号・ 124頁
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年3月16∼31日 労政ニュース 速報 改正雇用保険法が成立 て適用される)。...
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年3月16∼31日 労政ニュース 速報 改...
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2007.05.11 3701号・ 126頁
採用関係 Q A 採用選考でス トレス耐性の高さをどう測ればよいか 当社では, この数年採用数を増加させているのですが, 業務が...
採用関係 Q A 採用選考でス トレス耐性の高さをどう測ればよいか 当社では, この数年採...