すべて(36,002件)
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2007.01.12 3693号・ 144頁
人事考課関係 Q 行動や業務遂行プロセスに関する 評価項目・基準の設定方法 現在, 能力・業績・情意の3要素について評価を行って...
人事考課関係 Q 行動や業務遂行プロセスに関する 評価項目・基準の設定方法 現在, 能力・...
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2007.01.12 3693号・ F01頁
第3693号(07.1.12)付録実務家のための法律基礎講座割増賃金石井妙子いしいたえこ弁護士(太田・石井法律事務所)Q1割増賃...
第3693号(07.1.12)付録実務家のための法律基礎講座割増賃金石井妙子いしいたえこ弁...
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2007.01.12 3693号・ F02頁
Q1 A 割増賃金の支払い義務が生じるのは,どのような場合か。 それぞれの割増率はどうなっているか 労基法上,時間外労働,深夜労...
Q1 A 割増賃金の支払い義務が生じるのは,どのような場合か。 それぞれの割増率はどうなっ...
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2007.01.12 3693号・ F03頁
Q2 A 割増の基礎となる1時間当たりの賃金について, 具体的な計算方法を教えてほしい 割増賃金の計算に関しては, 労基法37条...
Q2 A 割増の基礎となる1時間当たりの賃金について, 具体的な計算方法を教えてほしい 割...
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2007.01.12 3693号・ F04頁
Q3 A 計算の基礎から除外できる手当には, どのようなものがあるか 労基法37条4項,同法施行規則21条所定の手当, および残...
Q3 A 計算の基礎から除外できる手当には, どのようなものがあるか 労基法37条4項,同...
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2007.01.12 3693号・ F05頁
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し, その家族数に応 じて支給されている手当...
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し,...
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2007.01.12 3693号・ F05頁
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し, その家族数に応 じて支給されている手当...
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し,...
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2007.01.12 3693号・ F06頁
Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか。また,同 手当額が月々で異なる場合,割増賃金の基礎にどう算入するか 皆...
Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか。また,同 手当額が月々で異なる場...
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2007.01.12 3693号・ F06頁
Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか。また,同 手当額が月々で異なる場合,割増賃金の基礎にどう算入するか 皆...
Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか。また,同 手当額が月々で異なる場...
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2007.01.12 3693号・ F07頁
Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している。 割増の基礎に算入しなくてもよいか 算入する必要がある 役付手当は,...
Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している。 割増の基礎に算入しなくてもよい...
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2007.01.12 3693号・ F07頁
Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している。 割増の基礎に算入しなくてもよいか 算入する必要がある 役付手当は,...
Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している。 割増の基礎に算入しなくてもよい...
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2007.01.12 3693号・ F08頁
Q10 A 割増賃金が不要な管理監督者とはどのようなものか。 また,管理監督者に深夜割増を支払う場合, その所定労働時間はどのよ...
Q10 A 割増賃金が不要な管理監督者とはどのようなものか。 また,管理監督者に深夜割増を...
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2007.01.12 3693号・ F09頁
Q11 A 年俸制の場合でも割増の支払いは必要か。 その場合,算定基礎となる金額はどのように考えればよいか 年俸制においても,割...
Q11 A 年俸制の場合でも割増の支払いは必要か。 その場合,算定基礎となる金額はどのよう...
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2007.01.12 3693号・ F10頁
Q12 A 時間外割増を毎月定額払いと し, 「実際の時間外労働が想定より少なくても返還を求めないが, 逆に多い場合でも追加払い...
Q12 A 時間外割増を毎月定額払いと し, 「実際の時間外労働が想定より少なくても返還を...
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2007.01.12 3693号・ F11頁
Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は7時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払う必要があるのか 8時間を超えない「法...
Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は7時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払...
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2007.01.12 3693号・ F11頁
Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は7時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払う必要があるのか 8時間を超えない「法...
Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は7時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払...
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2007.01.12 3693号・ F12頁
Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要。 ただ し,週の法定労働時間を超えた場...
Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要。...
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2007.01.12 3693号・ F12頁
Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要。 ただ し,週の法定労働時間を超えた場...
Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要。...
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2007.01.12 3693号・ F13頁
Q17 A 本ケースは, 時間外労働が長引き,翌日の始業時刻以降まで引き続いて働 いた場合,時間外割増,深夜割増などは,どう計算...
Q17 A 本ケースは, 時間外労働が長引き,翌日の始業時刻以降まで引き続いて働 いた場合...
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2007.01.12 3693号・ F14頁
Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜2時まで続いた場合,休日割増が必要か 土曜日が法定休日な...
Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜2時まで続いた場合...