すべて(35,997件)
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2005.08.12 3659号・ 128頁
労働者派遣関係 Q A 派遣労働者の不正行為に対して 派遣元は損害賠償責任を負うか このたび, 当社の総務部で受け入れている派遣...
労働者派遣関係 Q A 派遣労働者の不正行為に対して 派遣元は損害賠償責任を負うか このた...
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2005.08.12 3659号・ 130頁
そ の 他 Q 労基法で求められる届け出のうち 電子申請が可能なのはどのようなものか 現在, 社内文書管理の電子化を進めており,...
そ の 他 Q 労基法で求められる届け出のうち 電子申請が可能なのはどのようなものか 現在...
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2005.08.12 3659号・ F01頁
実務家のための法律基礎講座第3659号(05.8.12)付録賃金井出和幸いでかずゆきI.D.E.社労士塾Q1賃金とは何か…P2Q...
実務家のための法律基礎講座第3659号(05.8.12)付録賃金井出和幸いでかずゆきI.D...
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2005.08.12 3659号・ F02頁
Q1 A 賃金とは何か 労働の対償と して使用者が労働者に支払う すべてのもの ては, 次の尺度が考えられる。 ①任意的・恩恵的...
Q1 A 賃金とは何か 労働の対償と して使用者が労働者に支払う すべてのもの ては, 次...
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2005.08.12 3659号・ F03頁
Q2 A 1.社宅の貸与 社宅の貸与,食事の供与,慶弔見舞金は 賃金に当たるか 一般的には,賃金には当た らないが, 場合によっ...
Q2 A 1.社宅の貸与 社宅の貸与,食事の供与,慶弔見舞金は 賃金に当たるか 一般的には...
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2005.08.12 3659号・ F04頁
Q3 A 賃金を現物で支払えるか 労働組合との間で締結した労働協約で定めをする とが必要 こ 弊害の発生するおそれがないと考えら...
Q3 A 賃金を現物で支払えるか 労働組合との間で締結した労働協約で定めをする とが必要...
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2005.08.12 3659号・ F05頁
Q4 A 産前産後休暇中に 賃金支払いの義務はあるか 労働義務がなければ労働者には賃金請求権が生 じないので, 賃金の支払い義務...
Q4 A 産前産後休暇中に 賃金支払いの義務はあるか 労働義務がなければ労働者には賃金請求...
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2005.08.12 3659号・ F06頁
Q5 A 男女の賃金は同じでなくてよいか 女性である と こ を理由と して差を付ける と こ は, 男女同一賃金の原則に抵触し...
Q5 A 男女の賃金は同じでなくてよいか 女性である と こ を理由と して差を付ける と...
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2005.08.12 3659号・ F07頁
Q6 A 賃金支払いの 5 原則とは何か 通貨払い,直接払い,全額払い,毎月1回以上払い, 一定期日払いの五つをいう 意代理人に...
Q6 A 賃金支払いの 5 原則とは何か 通貨払い,直接払い,全額払い,毎月1回以上払い,...
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2005.08.12 3659号・ F08頁
Q7 A 賃金を口座振り込みにするには, どんな要件があるか 労働者の同意を得る とが絶対条件 こ 1.口座振り込み等の要件 口...
Q7 A 賃金を口座振り込みにするには, どんな要件があるか 労働者の同意を得る とが絶対...
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2005.08.12 3659号・ F09頁
Q8 A 賃金から払い込み手数料を控除して 口座へ振り込んでよいか 賃金の全額払いの原則に反し,許されない る所得税法, 保険料...
Q8 A 賃金から払い込み手数料を控除して 口座へ振り込んでよいか 賃金の全額払いの原則に...
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2005.08.12 3659号・ F10頁
Q9 A 1.債権の譲渡 ローンによる多重債務で労働者の賃金が 差し押さえられた場合,どうするか 債権者に賃金債権の4分の1の範...
Q9 A 1.債権の譲渡 ローンによる多重債務で労働者の賃金が 差し押さえられた場合,どう...
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2005.08.12 3659号・ F11頁
Q10 A 行方不明になった労働者に対する 賃金の支払いはどうするか 口座振り込みが導入されていれば, 指定口座に振り込む方法に...
Q10 A 行方不明になった労働者に対する 賃金の支払いはどうするか 口座振り込みが導入さ...
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2005.08.12 3659号・ F12頁
Q11 A 賃金を100円単位で支払っているが, 全額払いに違反しないか 就業規則に100円未満の端数を四捨五入して 支払う定め...
Q11 A 賃金を100円単位で支払っているが, 全額払いに違反しないか 就業規則に100...
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2005.08.12 3659号・ F12頁
Q11 A 賃金を100円単位で支払っているが, 全額払いに違反しないか 就業規則に100円未満の端数を四捨五入して 支払う定め...
Q11 A 賃金を100円単位で支払っているが, 全額払いに違反しないか 就業規則に100...
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2005.08.12 3659号・ F13頁
Q13 A 賃金を過払い,不足払いした場合, 翌月の賃金から清算できるか 過払い賃金を翌月清算する と こ はでき るが, 不足...
Q13 A 賃金を過払い,不足払いした場合, 翌月の賃金から清算できるか 過払い賃金を翌月...
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2005.08.12 3659号・ F14頁
Q14 A 賃金支払日が休日に当たる場合, 支払日の繰り上げ,繰り下げができるか 就業規則に定めていれば,支給日の繰り上げ,繰り...
Q14 A 賃金支払日が休日に当たる場合, 支払日の繰り上げ,繰り下げができるか 就業規則...
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2005.08.12 3659号・ F15頁
Q15 A 賃金の 非常時払い"とは, どんなときに必要か 労働者が出産した り,家族が病気にかかった場合の費用に 充てるため,...
Q15 A 賃金の 非常時払い"とは, どんなときに必要か 労働者が出産した り,家族が病...
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2005.08.12 3659号・ F16頁
Q16 A 会社の都合で労働者を休業させた場合, 賃金は必要か 1日についてその平均賃金の100分の60以上の 手当の支払いが必...
Q16 A 会社の都合で労働者を休業させた場合, 賃金は必要か 1日についてその平均賃金の...
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2005.08.12 3659号・ F17頁
Q17 A 1日のうち一部休業した場合, 休業手当はどのように計算するか 平均賃金の100分の60から 一部労働した分の賃金を差...
Q17 A 1日のうち一部休業した場合, 休業手当はどのように計算するか 平均賃金の100...