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2005.06.10 3655号・ 156頁
労働時間関係 Q 1カ月単位の変形労働時間制で, 休日を振り替えることはできるか 当社では, 1カ月単位の変形労働時間制を導入し...
労働時間関係 Q 1カ月単位の変形労働時間制で, 休日を振り替えることはできるか 当社では...
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2005.06.10 3655号・ 158頁
労働時間関係 Q 休日労働に代休を与え賃金の割増部分のみ支払うに は,いつまでに代休を取得させればよいか 当社では, 基準内賃金...
労働時間関係 Q 休日労働に代休を与え賃金の割増部分のみ支払うに は,いつまでに代休を取得...
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2005.06.10 3655号・ 160頁
労働時間関係QA海外出張において時間外労働・休日労働の取り扱いはどうするか海外出張時は,労働時間の算定が困難であり,休日も国内と...
労働時間関係QA海外出張において時間外労働・休日労働の取り扱いはどうするか海外出張時は,労...
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2005.06.10 3655号・ 162頁
休職関係 Q 私傷病で欠勤中の社員の休職発令日の決め方と, 休職期間満了時の解雇予告の要否 当社では就業規則で 「業務外の傷病に...
休職関係 Q 私傷病で欠勤中の社員の休職発令日の決め方と, 休職期間満了時の解雇予告の要否...
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2005.05.27 3654号・ 002頁
特集 中堅・中小企業の 人事・賃金制度改革 働き方と意識の転換に向け, 独自の手法で 成果に応じた処遇"を具体化 当研究所編集部...
特集 中堅・中小企業の 人事・賃金制度改革 働き方と意識の転換に向け, 独自の手法で 成果...
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2005.05.27 3654号・ 004頁
1 不動技研工業 基本給を全社一律15万円に設定, 毎月の評価によ 変動する成果給で活性化図る り 会社概要 1964年創立。...
1 不動技研工業 基本給を全社一律15万円に設定, 毎月の評価によ 変動する成果給で活性化...
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2005.05.27 3654号・ 012頁
ン 2 ピジョ 成果給,成果給賞与で評価を反映する一方, 年齢給で生計費に も配慮 会社概要 育児用品のトップ。 マタニティ・女...
ン 2 ピジョ 成果給,成果給賞与で評価を反映する一方, 年齢給で生計費に も配慮 会社概...
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2005.05.27 3654号・ 024頁
3 WOWOW 成果軸中心の働き方を目指し, 一般社員に半年俸制を導入 会社概要 放送衛星による一般放送事業 (有料放送を含む)...
3 WOWOW 成果軸中心の働き方を目指し, 一般社員に半年俸制を導入 会社概要 放送衛星...
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2005.05.27 3654号・ 035頁
中堅・中小企業の人事制度改革/エスペッ ク 4 エスペック 一般社員にスキル活用型と成果指向型の 2職群を新設 会社概要 195...
中堅・中小企業の人事制度改革/エスペッ ク 4 エスペック 一般社員にスキル活用型と成果指...
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2005.05.27 3654号・ 047頁
中堅・中小企業の人事制度改革/解説 解説 中小企業で人事制度改革を 成功させる方法 当研究所 人事制度企画室 労務行政研究所 人...
中堅・中小企業の人事制度改革/解説 解説 中小企業で人事制度改革を 成功させる方法 当研究...
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2005.05.27 3654号・ 058頁
2004年 中小企業の雇用・労働事情 再雇用は過半数, 勤務延長は 3 社に 1 社が「制度あり」 ● ● 発表機関:全国中小企...
2004年 中小企業の雇用・労働事情 再雇用は過半数, 勤務延長は 3 社に 1 社が「制...
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2005.05.27 3654号・ 070頁
2004年 賃金構造基本統計調査速報 平均賃金は30万1600円,対前年比マイナス0.2%と, 3 年連続の減少 ● ● 発表機...
2004年 賃金構造基本統計調査速報 平均賃金は30万1600円,対前年比マイナス0.2%...
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2005.05.27 3654号・ 092頁
法令解説 改正育児・介護休業法 をめぐるQ&A18 当所に寄せられた質問に 厚生労働省の担当官が 分かりやすく回答 厚生労働省...
法令解説 改正育児・介護休業法 をめぐるQ&A18 当所に寄せられた質問に 厚生労働省の担...
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2005.05.27 3654号・ 104頁
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 退職金・年金に関する実態調査(2004年) 大学卒男性の定年退職金は2435万...
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 退職金・年金に関する実態調査(2004年...
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2005.05.27 3654号・ 108頁
2 ● ● ● ● 産業別最低賃金(2004年度) 全国加重平均時間額は758円と前年度から2円アップ 発表機関:厚生労働省労働...
2 ● ● ● ● 産業別最低賃金(2004年度) 全国加重平均時間額は758円と前年度か...
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2005.05.27 3654号・ 111頁
データボッ クス 3 ● ● ● ● 企業内・年齢別最低保障賃金の水準(2004年) 企業内最賃は14万8000円,30歳は手当...
データボッ クス 3 ● ● ● ● 企業内・年齢別最低保障賃金の水準(2004年) 企業...
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2005.05.27 3654号・ 116頁
4 ● ● ● 平均完全失業率と有効求人倍率(2004年) 完全失業率は4.7%と 4 年ぶりに 4 %台を回復 発表機関:[図...
4 ● ● ● 平均完全失業率と有効求人倍率(2004年) 完全失業率は4.7%と 4 年...
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2005.05.27 3654号・ 118頁
情報フラ シュ ッ 従業員 意識 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 組織の意思決定から実行までのスピー ドに問題 社...
情報フラ シュ ッ 従業員 意識 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 組織の意思...
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2005.05.27 3654号・ 120頁
BOOK GUIDE やる気を引き出す 成果主義 ムダに 厳しい成果主義 著◎野田 短期的成果に向け社員を追い立て る成果主義が...
BOOK GUIDE やる気を引き出す 成果主義 ムダに 厳しい成果主義 著◎野田 短期的...
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2005.05.27 3654号・ 121頁
人事労務カ レンダー 日付 曜日 法定事務/行事等 男女雇用機会均等月間 外国人労働者問題啓発月間 全国安全週間の準備月間 日付...
人事労務カ レンダー 日付 曜日 法定事務/行事等 男女雇用機会均等月間 外国人労働者問題...