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2004.10.22 3640号・ 131頁
データボッ クス 2 ● ● ● 2005年3月高校・中学新卒者の求人・求職状況 (2004年7月末現在) 高校卒者の求人数は前...
データボッ クス 2 ● ● ● 2005年3月高校・中学新卒者の求人・求職状況 (200...
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2004.10.22 3640号・ 132頁
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 36%が事業所地域を「非常に危険」と認識 災害対策 調査対象...
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 36%が事業所地域を「非...
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2004.10.22 3640号・ 134頁
BOOK GUIDE 新任マネジャーの 行動学 著◎山本紳也,鳥谷陽一 上からは厳しい目標を押し付けら れ, 部下からは反発され...
BOOK GUIDE 新任マネジャーの 行動学 著◎山本紳也,鳥谷陽一 上からは厳しい目標...
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2004.10.22 3640号・ 135頁
人事労務カ レンダー 日付 曜日 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 労保...
人事労務カ レンダー 日付 曜日 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 月...
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2004.10.22 柴田昌治 株式会社スコラ・コンサルト代表 3640号・ 136頁
信頼によって会社を一枚岩にする「参謀」機能柴田昌治しばたまさはる㈱スコラ・コンサルト代表79年東京大学大学院教育学研究科博士課程...
信頼によって会社を一枚岩にする「参謀」機能柴田昌治しばたまさはる㈱スコラ・コンサルト代表7...
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2004.10.22 3640号・ 138頁
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年9月1∼15日 労政ニュース ●カナダと社会保障協定交渉を開始 2004/9/...
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年9月1∼15日 労政ニュース ●カナダと...
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2004.10.22 3640号・ 140頁
事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。 日経:日本経済新聞, 日産:日経産...
事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...
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2004.10.22 3640号・ 144頁
8 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 若年未就職者の職業訓練を対象とする訓練給付金...
8 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 若年未...
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2004.10.22 3640号・ 145頁
労働関係法令 2.若年の未就職者を対象として訓練給付金の支給を受ける場合の要件 前項に掲げた現行の事業主要件に加えて, [図表1...
労働関係法令 2.若年の未就職者を対象として訓練給付金の支給を受ける場合の要件 前項に掲げ...
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2004.10.22 3640号・ 146頁
確定拠出年金法施行令の改正概要 1.拠出限度額の増額 企業型および個人型のそれぞれについて, [図表2]のとおり拠出限度額 (月...
確定拠出年金法施行令の改正概要 1.拠出限度額の増額 企業型および個人型のそれぞれについて...
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2004.10.22 3640号・ 147頁
労働関係法令 概 要 1.確定拠出年金法施行規則の改正 過半数労働者等の同意を要しない特に軽微な規約の変更の場合の追加 規約の変...
労働関係法令 概 要 1.確定拠出年金法施行規則の改正 過半数労働者等の同意を要しない特に...
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2004.10.22 3640号・ 148頁
7月 実務家のための 労 働 判 例 7.12) 受動喫煙下で健康被害を訴える職員を, 3カ月間放置したのは安全配慮義務違反 江...
7月 実務家のための 労 働 判 例 7.12) 受動喫煙下で健康被害を訴える職員を, 3...
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2004.10.22 3640号・ 150頁
実務家のための 労働判例 郵便集配の遅延事故を理由に,約3カ月間にわた り 会議室で「反省」を求めたのは人格権の侵害 日本郵便逓...
実務家のための 労働判例 郵便集配の遅延事故を理由に,約3カ月間にわた り 会議室で「反省...
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2004.10.22 3640号・ 152頁
7 月の判例・命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①池袋公共職業 7.15 安定所長 (ア...
7 月の判例・命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...
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2004.10.22 3640号・ 154頁
裁量労働関係 Q 裁量労働対象者に対し, 勤務の指示ができるのはどのような場合か 企画業務型裁量労働制の導入に当たり, 対象者に...
裁量労働関係 Q 裁量労働対象者に対し, 勤務の指示ができるのはどのような場合か 企画業務...
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2004.10.22 3640号・ 156頁
労働時間関係 Q A 年次有給休暇の取得を利用目的によって 制限することは違法か 繁忙期に社員に年休を取得されると業務に支障が出...
労働時間関係 Q A 年次有給休暇の取得を利用目的によって 制限することは違法か 繁忙期に...
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2004.10.22 3640号・ 158頁
休日関係 Q A 国民の祝日に社員を休ませる必要はあるか 当社では, 毎週土日を所定休日としていますが, 「国民の祝日」 は休み...
休日関係 Q A 国民の祝日に社員を休ませる必要はあるか 当社では, 毎週土日を所定休日と...
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2004.10.22 3640号・ 160頁
懲戒関係 Q 退職後に発覚した不正行為に対して, 支給予定の賞与で制裁してもよいか 数カ月前に当社を退職した社員が, 在籍中に不...
懲戒関係 Q 退職後に発覚した不正行為に対して, 支給予定の賞与で制裁してもよいか 数カ月...
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2004.10.22 3640号・ 162頁
福利厚生関係 Q 解雇日に社宅の即時明け渡しを求めたいが, 問題ないか 当社では, このほど暴力事件を起こした社員を解雇すること...
福利厚生関係 Q 解雇日に社宅の即時明け渡しを求めたいが, 問題ないか 当社では, このほ...
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2004.10.22 3640号・ 164頁
個人情報管理関係 Q 従業員の健康診断の結果を 管理職に知らせてもよいか 当社では, 従業員の健康の維持・向上と仕事のバランスを...
個人情報管理関係 Q 従業員の健康診断の結果を 管理職に知らせてもよいか 当社では, 従業...