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2004.10.08 3639号・ 002頁
特集 パー ト・契約社員 管理の実態 賃金,労働時間,人事管理等を 多角的に調査 当研究所編集部 激しい企業間競争が繰り広げられ...
特集 パー ト・契約社員 管理の実態 賃金,労働時間,人事管理等を 多角的に調査 当研究所...
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2004.10.08 3639号・ 030頁
特集 戦力化進む 契約社員制度 専門性を重視して 活用を図る 4 社の事例 当研究所編集部 当研究所が実施した 「人事労務管理諸...
特集 戦力化進む 契約社員制度 専門性を重視して 活用を図る 4 社の事例 当研究所編集部...
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2004.10.08 3639号・ 032頁
1 ダイキン工業 研究開発,海外現地責任者な ど, 専門性の高い人材を一定期間に限って活用 会社概要 1924年創業の業務用・家...
1 ダイキン工業 研究開発,海外現地責任者な ど, 専門性の高い人材を一定期間に限って活用...
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2004.10.08 3639号・ 039頁
戦力化進む契約社員制度/東急百貨店 2 東急百貨店 職種別グレー ドの導入を軸に 賃金・考課制度を刷新し,モラール向上を図る 会...
戦力化進む契約社員制度/東急百貨店 2 東急百貨店 職種別グレー ドの導入を軸に 賃金・考...
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2004.10.08 3639号・ 047頁
戦力化進む契約社員制度/電通 3 電通 実務経験を有する 即戦力"を採用, 契約更新は最長5年と し,年俸制で処遇 会社概要 1...
戦力化進む契約社員制度/電通 3 電通 実務経験を有する 即戦力"を採用, 契約更新は最長...
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2004.10.08 3639号・ 054頁
4 野村総合研究所 高スキル人材を成果重視の年俸体系で 雇用・処遇する「特別専門職」制度 会社概要 1965年設立。 システムソ...
4 野村総合研究所 高スキル人材を成果重視の年俸体系で 雇用・処遇する「特別専門職」制度...
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2004.10.08 3639号・ 059頁
解説 契約社員の 活用と戦力化のポイ ト ン 導入目的に応じた業務設計から 処遇,モチベー トまで 大島 要 おおしま かなめ...
解説 契約社員の 活用と戦力化のポイ ト ン 導入目的に応じた業務設計から 処遇,モチベー...
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2004.10.08 3639号・ 072頁
解説 派遣・請負の 法律上の留意点 派遣法改正を踏まえ,派遣と請負の区別や 具体的判断基準など,法律上の留意点を解説 従来, 派...
解説 派遣・請負の 法律上の留意点 派遣法改正を踏まえ,派遣と請負の区別や 具体的判断基準...
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2004.10.08 3639号・ 084頁
解説 公益通報者保護法 の概要 公益通報者の保護, 事業者のとるべき措置など ポイン トを解説 周知のとおり, 近年企業活動にま...
解説 公益通報者保護法 の概要 公益通報者の保護, 事業者のとるべき措置など ポイン トを...
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2004.10.08 3639号・ 096頁
2004年年末一時金決定のための 準備資料集 年間協定で妥結している企業の状況から 最終見通しまで 現在, 一時金の決定方式につ...
2004年年末一時金決定のための 準備資料集 年間協定で妥結している企業の状況から 最終見...
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2004.10.08 3639号・ 097頁
2004年年末一時金決定のための準備資料集 1 妥 結 04年夏冬型年間協定ですでに決まっている 年末一時金の状況 当研究所編集...
2004年年末一時金決定のための準備資料集 1 妥 結 04年夏冬型年間協定ですでに決まっ...
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2004.10.08 3639号・ 107頁
2004年年末一時金決定のための準備資料集 2 環 境 ポ イ 一時金を取り巻く経済・経営環境 エコノミストによる業績見通しと...
2004年年末一時金決定のための準備資料集 2 環 境 ポ イ 一時金を取り巻く経済・経営...
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2004.10.08 3639号・ 114頁
3 予 測 2004年年末一時金の行方 全産業平均78万6200円程度, 前年同期比1.9%程度の増加と予測 当研究所編集部 <...
3 予 測 2004年年末一時金の行方 全産業平均78万6200円程度, 前年同期比1.9...
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2004.10.08 3639号・ 116頁
4 方 針 ▲ 主要単産の2004年年末一時金 要求基準と日程 各単産と も,年末分2.5∼3カ月(年間では5∼6カ月)程度を要...
4 方 針 ▲ 主要単産の2004年年末一時金 要求基準と日程 各単産と も,年末分2.5...
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2004.10.08 3639号・ 117頁
2004年年末一時金決定のための準備資料集 5 推 移 主要機関調査にみる 過去 5 年間の賞与・一時金の支給実績 2004年夏...
2004年年末一時金決定のための準備資料集 5 推 移 主要機関調査にみる 過去 5 年間...
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2004.10.08 3639号・ 122頁
データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 2003年就業形態の多様化に関する総合実態調査 非正社員比率は35%,うち...
データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 2003年就業形態の多様化に関する総...
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2004.10.08 3639号・ 130頁
2 ● ● ● 契約社員に関する実態調査 賃金の 1 人当たり平均支給額は「20万円台」が最多 発表機関:東京都産業労働局, 東...
2 ● ● ● 契約社員に関する実態調査 賃金の 1 人当たり平均支給額は「20万円台」が...
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2004.10.08 3639号・ 135頁
データボッ クス 3 ● ● 請負の活用実態に関するフォローアップ調査 法改正後,労働者派遣を活用している事業所は21.9%。...
データボッ クス 3 ● ● 請負の活用実態に関するフォローアップ調査 法改正後,労働者派...
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2004.10.08 3639号・ 136頁
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 改正労基法に対応した就業規則変更は20.6% 就業規則 東京労...
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 改正労基法に対応した就業...
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2004.10.08 3639号・ 138頁
BOOK GUIDE もっともわかりやすい 人事部の仕事 著◎太田隆次 4月は入社式と導入教育, 5月は 採用と賞与支給準備,...
BOOK GUIDE もっともわかりやすい 人事部の仕事 著◎太田隆次 4月は入社式と導入...