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2022.12.22 内閣府
内閣府「令和5年度の経済見通しと経済財政運営の基本的態度」(政府経済見通し)
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2022.12.22 東京都産業労働局
東京都産業労働局「令和4年 中小企業の賃金・退職金事情」
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2022.12.22 株式会社日本総合研究所 小方尚子
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 2022年も残りわずかとなりました。そこで今回は新年経...
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 2022年も残り...
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2022.12.21 パーソル イノベーション
パーソル イノベーション「副業に関する定点調査(2022秋)」
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2022.12.21 EY Japan
EY Japan「第4回EYモビリティサーベイ」
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2022.12.21 連合総合生活開発研究所
連合総合生活開発研究所「第44回勤労者短観報告書 勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」
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2022.12.21 経済産業省
経済産業省「『デジタルスキル標準』をとりまとめました!」
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2022.12.21 共同通信社
日本郵便に賠償命令 暴行被害巡り、福岡高裁
東京都内の郵便局に勤めていた熊本県の30代女性が2015年、男性社員から口に粘着テープを貼られて負傷し、局側の不適切な対応で適応...
東京都内の郵便局に勤めていた熊本県の30代女性が2015年、男性社員から口に粘着テープを貼...
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2022.12.21 リクルート
リクルート「ワークス採用見通し調査(新卒:2024年卒)」
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2022.12.21
≪今回のテーマ≫ 2022年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピック...
≪今回のテーマ≫ 2022年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事...
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2022.12.20 共同通信社
裁量労働で本人同意必須へ 専門業務型、見直しで一致 厚労省審議会
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議会は20日、研究開発者やデザイナー、記...
実際の労働時間に関係なく労使で決めた時間を働いたとみなす裁量労働制を巡り、厚生労働省の審議...
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2022.12.20 共同通信社
奈良女子大教授が敗訴 学長のパワハラ認めず
奈良女子大(奈良市)生活環境学部の城和貴教授(64)が、学長選考に関する自身の発言を巡って、今岡春樹学長から教育研究評議員の指名...
奈良女子大(奈良市)生活環境学部の城和貴教授(64)が、学長選考に関する自身の発言を巡って...
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2022.12.20 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々
経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識 - 第1回 はじめに――要員・人件費計画の検討視点
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 毎年の要員計画や人件費の計画(見通し)を策定...
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 毎年の...
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2022.12.20 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 はじめに 厚生労働省は、学識経験者らによる「これからの労働時間制度に関す...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 はじめに 厚生労働省は、学識経験者...
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2022.12.20 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [244]『人的資本の活かしかた―組織を変えるリーダーの教科書』
(上林周平著アスコム2022年7月) 本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避けられない課題になるとし、ではその「人的...
(上林周平著アスコム2022年7月) 本書では、これから企業にとって「人的資本経営」は避け...
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2022.12.19 日本生産性本部
日本生産性本部「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査結果〈速報版〉」
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2022.12.19 みずほリサーチ&テクノロジーズ
みずほリサーチ&テクノロジーズ「2023年春闘賃上げ率の見通し」
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2022.12.19 野村総合研究所
野村総合研究所「障がい者雇用に関する実態調査・障がい者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査」
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2022.12.19 パーソルキャリア
パーソルキャリア「平均年収ランキング2022」
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2022.12.18 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内【令和3年11月末時点版:令和4年12月改訂】