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2022.06.24 4037号・ 090頁
第32回:日東電工事件 (大阪地裁令3.1.27判決、大阪高裁令3.7.30判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第32回を...
第32回:日東電工事件 (大阪地裁令3.1.27判決、大阪高裁令3.7.30判決) 産業保...
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2022.06.24 4037号・ 114頁
(採用関係) 先般採用した中途入社者から、当社の労働条件につき、求人サイトの掲載情報と実態が違うとの指摘がありました。求人サイト...
(採用関係) 先般採用した中途入社者から、当社の労働条件につき、求人サイトの掲載情報と実態...
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2022.06.24 4037号・ 116頁
(人事管理関係) 当社の管理職は40代以上の男性社員が9割を占めています。このたび、人事制度の刷新や事業環境の変化から女性管理職...
(人事管理関係) 当社の管理職は40代以上の男性社員が9割を占めています。このたび、人事制...
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2022.06.24 4037号・ 118頁
(服務規律関係) 当社は企業イメージの統一を図るため、勤務時の服装の推奨ブランドを設定し、トップスのみ黒色の着用を指定しています...
(服務規律関係) 当社は企業イメージの統一を図るため、勤務時の服装の推奨ブランドを設定し、...
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2022.06.24 4037号・ 120頁
(ハラスメント関係) 当社のハラスメント相談窓口に、社員Aから「他部署の社員Bにストーキングされている」との相談が寄せられました...
(ハラスメント関係) 当社のハラスメント相談窓口に、社員Aから「他部署の社員Bにストーキン...
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2022.06.24 4037号・ 122頁
(人事管理関係) 当社では、テレワークの試行期間を経て、本格導入を予定しています。しかし、試行期間中のパフォーマンスが低調で業務...
(人事管理関係) 当社では、テレワークの試行期間を経て、本格導入を予定しています。しかし、...
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2022.06.24 4037号・ 124頁
(人事管理関係) 当社では、3年以上継続勤務しているパートタイマー等に対し、正社員の夏季・冬季の賞与に代わる5万円の特別手当を支...
(人事管理関係) 当社では、3年以上継続勤務しているパートタイマー等に対し、正社員の夏季・...
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2022.06.24 4037号・ 126頁
(人事管理関係) 当社では、独身寮として男子寮および女子寮を保有しており、35歳未満の社員は入寮することが可能です。今回採用した...
(人事管理関係) 当社では、独身寮として男子寮および女子寮を保有しており、35歳未満の社員...
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2022.06.24 4037号・ 128頁
(在宅勤務関係) 在宅勤務がメインになったことで、出社勤務時よりも残業時間が増えている社員がいます。会社としては、生産性の低下や...
(在宅勤務関係) 在宅勤務がメインになったことで、出社勤務時よりも残業時間が増えている社員...
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2022.06.24 厚生労働省
厚生労働省「令和3年度 能力開発基本調査」
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2022.06.24 日本総合研究所
日本総合研究所「日本の上場企業役員におけるジェンダーバランスの実態調査(2021年度版)」
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2022.06.24 野村総合研究所
野村総合研究所「働き方と生活に関するアンケート」
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2022.06.24 厚生労働省
厚生労働省「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和3年度)」
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2022.06.24 厚生労働省
厚生労働省「令和3年 高年齢者雇用状況等報告」
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2022.06.24 共同通信社
70歳まで就業、4社に1社 厚労省、努力義務後初調査
厚生労働省が24日発表した2021年の高齢者の雇用状況調査によると、継続雇用や定年延長などを導入し、希望者に70歳まで就業機会...
厚生労働省が24日発表した2021年の高齢者の雇用状況調査によると、継続雇用や定年延長な...
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2022.06.24 厚生労働省
厚生労働省「令和3年度『過労死等の労災補償状況』を公表します」
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2022.06.24 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令案要綱(諮問)(男女の賃金の差異に関する情報公表関係)
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2022.06.24 共同通信社
男女の賃金差開示7月施行 労政審が省令改正案了承
厚生労働省は24日、労働政策審議会(厚労相の諮問会議)の分科会を開き、従業員300人超の企業に対し男女間の賃金差の開示を義務付け...
厚生労働省は24日、労働政策審議会(厚労相の諮問会議)の分科会を開き、従業員300人超の企...
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2022.06.24
BOOK REVIEW - 『研修開発入門 「研修評価」の教科書――「数字」と「物語」で経営・現場を変える』
中原淳、関根雅泰、島村公俊、林博之著 A5判/236ページ/2400円+税/ダイヤモンド社 BOOKREVIEW―人事パーソンへ...
中原淳、関根雅泰、島村公俊、林博之著 A5判/236ページ/2400円+税/ダイヤモンド社...
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2022.06.24
BOOK REVIEW - 『成果が出るチームをつくる方法 チームをつくれば指示なく人は動く』
知念くにこ著 人材組織育成コンサルタント、フロネシス・マネジメント代表 四六判/208ページ/1500円+税/つた書房 BOOK...
知念くにこ著 人材組織育成コンサルタント、フロネシス・マネジメント代表 四六判/208ペー...