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令和4年2月28日保発0228第8号
日雇特例被保険者に関する保険料額並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険者を使用する事業主の負担すべき額の一部...
日雇特例被保険者に関する保険料額並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険...
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令和4年2月28日年管管発0228第3号
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕 (財務省主計局給与共済課長・総務省自...
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕...
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令和4年2月28日年管管発0228第2号
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕 (地方厚生局年金指導課長・地方厚生(...
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕...
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令和4年2月28日保発0228第3号、年管発0228第2号
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕 (日本年金機構理事長あて厚生労働省保...
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について〔労働保険の保険料の徴収等に関する法律〕...
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令和4年2月28日基発0228第1号
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について (都道府県労働局長あて労働基準局長通知) (公印省略) 健康保険...
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について (都道府県労働局長あて労働基準局長通知...
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横浜地方裁判所 令和3年12月23日 判決
休職理由となった適応障害による健康状態の悪化は解消しており、休職理由に含まれない事由を理由とする自然退職は認められない
休職理由となった適応障害による健康状態の悪化は解消しており、休職理由に含まれない事由を理...
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令和4年2月24日基発0224第1号
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省...
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について (都道府県労働局長あて厚...
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横浜地方裁判所 令和3年3月30日 判決
雇用契約満了までの間に更新に対する合理的期待を生じさせる事情があったとはいえないとして、雇止めが有効とされた事例
雇用契約満了までの間に更新に対する合理的期待を生じさせる事情があったとはいえないとして、...
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令和4年4月 国税庁
令和4年度の税制改正により、源泉所得税関係について行われた改正概要をまとめたパンフレット
令和4年度の税制改正により、源泉所得税関係について行われた改正概要をまとめたパンフレット
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令和4年2月22日基発0222第1号
安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣・都道府県労働局長表彰実施要領の別添「厚生労働大臣・都道府県労働...
安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣・都道府県労働局長表彰実施...
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令和2年4月28日基補発0428第1号
新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局補償課長通...
新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて (都道府県労働局労働基準...
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令和4年3月31日事務連絡
全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ&Aの...
全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保...
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令和3年9月 厚生労働省
36協定で定める時間外労働および休日労働について留意する事項に関して取りまとめられた新たな指針を解説したリーフレット
36協定で定める時間外労働および休日労働について留意する事項に関して取りまとめられた新たな...
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令和4年4月 厚生労働省
令和4年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット(令和4年4月1日現在)
令和4年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット(令和4...
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令和4年4月 厚生労働省
令和4年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット(令和4年4月1日現在)
令和4年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット(令和4年4月1日現在)
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福岡地方裁判所 令和3年6月11日 判決
ガス管敷設工事の事故に関し、元請企業の下請企業労働者に対する安全配慮義務について、両者が「特別な社会的接触関係」に入ったと評価...
ガス管敷設工事の事故に関し、元請企業の下請企業労働者に対する安全配慮義務について、両者が...
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広島地方裁判所 令和3年8月30日 判決
課長から平社員への降格は、業務上、組織上の必要性に乏しく、また、原告が能力や適性を欠いているともいえず、賃金の約15%もの減額...
課長から平社員への降格は、業務上、組織上の必要性に乏しく、また、原告が能力や適性を欠いて...
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令和4年3月 厚生労働省
令和4年3月作成の企業向けの制度導入マニュアル
令和4年3月作成の企業向けの制度導入マニュアル
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令和4年4月 厚生労働省
倒産・解雇等の理由により離職を余儀なくされた特定受給資格者、それ以外の者で期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと等の理由...
倒産・解雇等の理由により離職を余儀なくされた特定受給資格者、それ以外の者で期間の定めのある...