すべて(35,996件)
-
札幌高等裁判所 令和3年11月17日 判決
旅費の不正請求を繰り返した従業員に対する懲戒解雇は、同種の非違行為をした他の従業員との均衡等に照らし無効
旅費の不正請求を繰り返した従業員に対する懲戒解雇は、同種の非違行為をした他の従業員との均...
-
令和4年3月 厚生労働省
令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率についてのリーフレット。年度の途中から保険料率が変更となるため、注意が必...
令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率についてのリーフレット。年度の途中...
-
令和4年3月 厚生労働省
施行段階ごとに改正内容を分かりやすく解説したパンフレット
施行段階ごとに改正内容を分かりやすく解説したパンフレット
-
令和3年11月作成(令和4年3月改訂) 厚生労働省
令和4年4月1日施行のくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準が改正について、その詳細を説明したリーフレット
令和4年4月1日施行のくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準が改正について、その詳細...
-
札幌地方裁判所 令和3年6月25日 判決
3カ月間、継続して1カ月当たり100時間以上の時間外労働を行ったことで、うつ病エピソード(以下、うつ病)を発症し、退職から4カ...
3カ月間、継続して1カ月当たり100時間以上の時間外労働を行ったことで、うつ病エピソード...
-
大阪高等裁判所 令和3年11月4日 判決
偽装請負の事実に加え、労働者派遣法の適用を「免れる目的」も認められ、派遣先との間で労働契約が成立する
偽装請負の事実に加え、労働者派遣法の適用を「免れる目的」も認められ、派遣先との間で労働契...
-
東京高等裁判所 令和3年2月24日 判決
銀行の社員が情報を漏洩(ろうえい)させたことにつき、懲戒解雇を有効および退職金の全額不支給を適法とした事例
銀行の社員が情報を漏洩(ろうえい)させたことにつき、懲戒解雇を有効および退職金の全額不支...
-
東京地方裁判所 令和3年10月25日 判決
時間外労働時間数は認定基準を下回るが、負荷要因に当てはまる事情等を考慮すれば、業務と脳出血発症との間の相当因果関係が認められる
時間外労働時間数は認定基準を下回るが、負荷要因に当てはまる事情等を考慮すれば、業務と脳出...
-
京都地方裁判所 令和3年8月6日 判決
労働者らが適応障害等を発症して休職した後に、使用者により復職を拒否され、就業規則の規定に基づき休職期間満了による自動退職扱い、...
労働者らが適応障害等を発症して休職した後に、使用者により復職を拒否され、就業規則の規定に...
-
令和4年2月 厚生労働省
顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)への対策を進める上で、事業主が参考にす...
顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)...
-
令和4年2月 厚生労働省
顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)への対策を進める上で、事業主が活用する...
顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)...
-
熊本地方裁判所 令和3年7月21日 判決
従業員が過労自殺したことについて、使用者たる会社は安全配慮義務違反に基づく損害賠償金等を支払ったが、その後の株主代表訴訟におい...
従業員が過労自殺したことについて、使用者たる会社は安全配慮義務違反に基づく損害賠償金等を...
-
東京地方裁判所 令和3年8月5日 判決
担当コマ数の削減を前提とする契約更新を拒絶した予備校講師に対する雇止めは有効
担当コマ数の削減を前提とする契約更新を拒絶した予備校講師に対する雇止めは有効
-
令和4年1月19日基発0119第2号
労働安全衛生規則及び厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する...
労働安全衛生規則及び厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存...
-
令和4年1月21日年発0121第1号
「確定拠出年金法施行規則等の一部を改正する省令」の公布について(通知) (地方厚生(支)局長、国民年金基金連合会理事長、...
「確定拠出年金法施行規則等の一部を改正する省令」の公布について(通知) (地方厚生...
-
令和3年12月16日年発1216第1号
社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令の一部を改正する政令の施行及び社会保障に関する日本国とフィンラン...
社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令の一部を改正する政令の施行...
-
令和3年8月25日保保発0825第3号
「出産育児一時金及び家族出産育児一時金の金額の見直しにおける事務の取扱いについて」の一部改正について (全国健康...
「出産育児一時金及び家族出産育児一時金の金額の見直しにおける事務の取扱いについて」の一...
-
令和3年8月18日保発0818第4号
「出産育児一時金等の支給申請及び支払方法について」の一部改正について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長・都道...
「出産育児一時金等の支給申請及び支払方法について」の一部改正について (全国健康保...
-
令和3年8月11日保保発0811第1号
健康保険法施行令第36条における「保険者が定める金額」及び船員保険法施行令第7条における「協会が定める金額」について...
健康保険法施行令第36条における「保険者が定める金額」及び船員保険法施行令第7条におけ...
-
東京地方裁判所 令和3年1月21日 判決
無期職員と契約職員との間の地域手当および住宅手当に関する待遇差が不合理ではないと判断された事例
無期職員と契約職員との間の地域手当および住宅手当に関する待遇差が不合理ではないと判断され...