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2021.12.10
BOOK REVIEW - 『だから僕たちは、組織を変えていける』
斉藤徹著 株式会社hint代表、株式会社ループス・コミュニケーションズ代表 A5判変型/340ページ/定価1880円+税/クロス...
斉藤徹著 株式会社hint代表、株式会社ループス・コミュニケーションズ代表 A5判変型/3...
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2021.12.10
BOOK REVIEW - 『日本的ジョブ型雇用』
湯元健治、パーソル総合研究所編著 A5判/224ページ/2500円+税/日本経済新聞出版 BOOKREVIEW―人事パーソンへオ...
湯元健治、パーソル総合研究所編著 A5判/224ページ/2500円+税/日本経済新聞出版 ...
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2021.12.10
BOOK REVIEW - 『心理職のための産業保健入門』
小山文彦編著 東邦大学産業精神保健職場復帰支援センター(佐倉)センター長・教授 A5判/296ページ/2800円+税/金剛出版 ...
小山文彦編著 東邦大学産業精神保健職場復帰支援センター(佐倉)センター長・教授 A5判/2...
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2021.12.10 PwCコンサルティング合同会社 松原光代
Point of view - 第194回 松原光代 ―自律自走型人材の確保に向け、社会的仕組みをどのように構築していくべきか
自律自走型人材の確保に向け、社会的仕組みをどのように構築していくべきか 松原光代まつばらみつよ PwCコンサルティング合同会社主...
自律自走型人材の確保に向け、社会的仕組みをどのように構築していくべきか 松原光代まつばらみ...
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2021.12.10 株式会社日本総合研究所 小方尚子
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 2021年も師走となりました。そこで今回は新年経済...
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 2021年も...
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2021.12.10 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント - 2021年12月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)ProFuture代表の寺澤です。 日本では...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)Pro...
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2021.12.10 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1改正育児・介護休業法の概要と背景 令和4年4月1日施行の改正育児・...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1改正育児・介護休業法の概要と...
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2021.12.09 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所 「一般社員層(非管理職層)における異動配置に関する定量調査」
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2021.12.09 野村総合研究所
野村総合研究所「障害者雇用に関する実態調査」
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2021.12.09 東京都産業労働局
東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2021年11月」
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2021.12.09 共同通信社
京都市のタクシー会社「洛東タクシー」と「ホテルハイヤー」の男性運転手計27人が、歩合給に残業代を含むとする会社の制度により、残...
京都市のタクシー会社「洛東タクシー」と「ホテルハイヤー」の男性運転手計27人が、歩合給に...
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2021.12.08 厚生労働省
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2021.12.08 エン・ジャパン
エン・ジャパン「中小企業470社に聞いた『冬季賞与』実態調査2021」
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2021.12.08 共同通信社
インターネット経由で求人情報を提供するサイトなどを巡り、厚生労働省は8日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に規制案を示...
インターネット経由で求人情報を提供するサイトなどを巡り、厚生労働省は8日、労働政策審議会...
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2021.12.08 共同通信社
厚生労働省は8日、失業手当を受け取り可能な「受給期間」を、労働者が起業目的で退職した場合、最大4年まで延長できるようにする方針...
厚生労働省は8日、失業手当を受け取り可能な「受給期間」を、労働者が起業目的で退職した場合...
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2021.12.07 e-Gov
時間外労働・休日労働に関する協定届の申請に係る様式記入要領の追加について[厚生労働省]
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2021.12.07 帝国データバンク
帝国データバンク「2021年冬季賞与の動向調査」
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2021.12.07 日本経済団体連合会
職場のハラスメント防止に関するアンケート結果
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2021.12.07 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和3年10月分結果速報」
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2021.12.07 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [219]『全員戦力化―戦略人材不足と組織力開発』
(守島基博著日本経済新聞出版2021年7月) 本書は、日本企業が抱える最も大きな人材問題は「人手不足」であり、社員全員を戦力化す...
(守島基博著日本経済新聞出版2021年7月) 本書は、日本企業が抱える最も大きな人材問題は...