すべて(36,002件)
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2021.03.03 厚生労働省
高年齢雇用継続給付の改正と新助成金の概要について
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2021.03.03 共同通信社
昭和大藤が丘病院(横浜市青葉区)の看護師だった女性(61)が、上司の看護師長からパワハラを受け病気になったとして、大学に約2千...
昭和大藤が丘病院(横浜市青葉区)の看護師だった女性(61)が、上司の看護師長からパワハラ...
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2021.03.02 リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」
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2021.03.02 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況(令和3年1月分)」
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2021.03.02 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査(基本集計) 2021年1月分結果」
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2021.03.02 リクルートワークス研究所 中村天江
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 地方から東京に人が集まる理由 地方から東京に人が流出している――このことが問...
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 地方から東京に人が集まる理由 地方から...
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2021.03.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案の概要
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2021.03.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案(令和3年2月26日提出)
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2021.03.01 人材サービス産業協議会
人材サービス産業協議会「法改正と労働施策の認知に関する調査」
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2021.03.01 共同通信社
大企業に対する社外取締役の設置義務化や、取締役の報酬決定方法を透明化する規定を盛り込んだ改正会社法が1日、施行された。企業統治...
大企業に対する社外取締役の設置義務化や、取締役の報酬決定方法を透明化する規定を盛り込んだ...
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2021.03.01 共同通信社
休業手当の一部を補☆(土ヘンに眞)する雇用調整助成金について、2月に緊急事態宣言の解除が決まった7府県では、時短要請に協力した...
休業手当の一部を補☆(土ヘンに眞)する雇用調整助成金について、2月に緊急事態宣言の解除が...
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2021.02.26 4009号・ 006頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2021.02.26 4009号・ 008頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2021.02.26 4009号・ 010頁
明治機械事件東京地裁令2.9.28判決 要旨本件は、試用期間延長後にY社から本採用を拒否(解雇)されたXが、試用期間の延長は無効...
明治機械事件東京地裁令2.9.28判決 要旨本件は、試用期間延長後にY社から本採用を拒否(...
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2021.02.26 4009号・ 012頁
有料諸手当の支給実態
主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る 労務行政研究所 毎年、労働条件交渉でテーマになることが多い諸手当について特集する。...
主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る 労務行政研究所 毎年、労働条件交渉でテーマに...
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2021.02.26 4009号・ 022頁
有料1. 役付手当
▶支給状況[図表1~2] 各機関の調査から、役付(役職)手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の2020年調査では86.9%と9割...
▶支給状況[図表1~2] 各機関の調査から、役付(役職)手当の支給状況を見ていく。厚生労働...
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2021.02.26 4009号・ 030頁
有料2. 営業・外勤手当
▶支給状況および支給方法[図表1~3] 営業・外勤手当(以下、営業手当)は、通常、ルート営業や訪問販売など事業場外における業務に...
▶支給状況および支給方法[図表1~3] 営業・外勤手当(以下、営業手当)は、通常、ルート営...
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2021.02.26 4009号・ 034頁
有料3. 交替・時差勤務手当
▶支給状況[図表1] 労務行政研究所の2020年調査によると、「交替・時差勤務制度があり、手当を支給」している企業は34.1%と...
▶支給状況[図表1] 労務行政研究所の2020年調査によると、「交替・時差勤務制度があり、...
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2021.02.26 4009号・ 038頁
有料4. 出向手当
▶手当の支給状況[図表1] 出向手当は、出向先企業への異動に伴って生じる労働条件等の諸格差を補償する目的で支給されるものである。...
▶手当の支給状況[図表1] 出向手当は、出向先企業への異動に伴って生じる労働条件等の諸格差...