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2024.10.11 4085号・ 79頁
有料管理職賃金の水準・諸格差
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2024.10.11 共同通信社
運送、過労死ライン超18% 長時間労働、対応急務 政府が白書、24年問題も
政府が11日に閣議決定した2024年版「過労死等防止対策白書」で、業種別の長時間労働の状況が明らかになった。労働時間が週40時間...
政府が11日に閣議決定した2024年版「過労死等防止対策白書」で、業種別の長時間労働の状況...
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2024.10.11 厚生労働省
雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)は新たなルールへの対応が必要です
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2024.10.11 マイナビ
マイナビ「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)」
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2024.10.11 日本生産性本部
日本生産性本部「第3回 生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」
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2024.10.11 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「『中国の日本人駐在員』に関するアンケート調査」
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2024.10.11 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令(令6.10.11 政令317)
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2024.10.11 厚生労働省 [職業安定法]
職業安定法施行規則の一部を改正する省令(令6.10.11 厚労令138)
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2024.10.11
BOOK REVIEW - 『図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み――2025年改正に対応!』
宮武貴美著 社会保険労務士法人名南経営特定社会保険労務士・産業カウンセラー 四六判/150ページ/1000円+税/秀和システム...
宮武貴美著 社会保険労務士法人名南経営特定社会保険労務士・産業カウンセラー 四六判/15...
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2024.10.11
BOOK REVIEW - 『キャリアブレイク――手放すことは空白(ブランク)ではない』
石山恒貴、片岡亜紀子、北野貴大著 法政大学大学院政策創造研究科教授、早稲田大学グルーバルエデュケーションセンター講師、一般社団法...
石山恒貴、片岡亜紀子、北野貴大著 法政大学大学院政策創造研究科教授、早稲田大学グルーバルエ...
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2024.10.11
BOOK REVIEW - 『アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値』
鈴木仁志、濱田麻里著 株式会社ハッカズーク A5判/256ページ/2000円+税/日本能率協会マネジメントセンター BOOK...
鈴木仁志、濱田麻里著 株式会社ハッカズーク A5判/256ページ/2000円+税/日本能...
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2024.10.11 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント - 2024年10月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)ProFuture代表の寺澤です。 10月1...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)Pro...
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2024.10.11 ONODERA USER RUN 濱田久雄
Point of view - 第262回 濱田久雄 ― 人手不足に待ったなし。加速する外国人雇用
濱田久雄はまだひさお 株式会社ONODERAUSERRUN専務執行役員東日本営業本部本部長 1996年、ONODERAGROU...
濱田久雄はまだひさお 株式会社ONODERAUSERRUN専務執行役員東日本営業本部本部...
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2024.10.10 リクルート
リクルート「就職プロセス調査(2025年卒)『2024年10月1日時点 内定状況』」
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2024.10.10 日揮ホールディングス株式会社 花田琢也氏
CHROインタビュー ~次代の人事パーソンに向けた応援メッセージ - 第7回 「人間を知る」ことこそ人事の本質 「人を育み、活かす」ポイントは “つながり、つなげる” こと(前編)
日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員CHRO 花田琢也はなだたくや1982年日揮株式会社(現日揮ホールディングス株式会社)...
日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員CHRO 花田琢也はなだたくや1982年日揮株式...
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2024.10.09 デロイト トーマツ
デロイト トーマツ「企業の不正リスク調査白書」
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2024.10.09 共同通信社
訓練助成1億円不適切支出 業者から返金で実質無料 検査院、厚労省に対応要請
従業員の職業訓練やリスキリング(学び直し)に必要な費用の一部を国が助成する「人材開発支援助成金」で、2023年度までの4年間に1...
従業員の職業訓練やリスキリング(学び直し)に必要な費用の一部を国が助成する「人材開発支援助...
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2024.10.09 共同通信社
デジタル給与の支給本格化 ペイペイ先陣、各社が準備
デジタルマネーでの給与支給が本格化しそうだ。ソフトバンクグループ10社は希望する従業員に対し、系列のスマートフォン決済大手Pay...
デジタルマネーでの給与支給が本格化しそうだ。ソフトバンクグループ10社は希望する従業員に対...
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2024.10.08 マイナビ
マイナビ「エッセンシャルワーカー(看護・介護・保育)に関する調査」