すべて(36,002件)
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2020.10.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一
ザニドム(固定残業代に関する合意の有効性)事件(札幌地裁苫小牧支部令2.3.11判決)日給制のドライバーとの間の固定残業代に関す...
ザニドム(固定残業代に関する合意の有効性)事件(札幌地裁苫小牧支部令2.3.11判決)日給...
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2020.10.14 共同通信社
新型コロナウイルスの感染拡大によって業績が悪化し、企業が健康保険と介護保険の保険料支払いを猶予された額は、8月時点で計約128...
新型コロナウイルスの感染拡大によって業績が悪化し、企業が健康保険と介護保険の保険料支払い...
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2020.10.14 共同通信社
2013年に札幌市の病院で勤務していた男性看護師=当時(34)=が自殺したのは業務で吃音を治すよう指導され、試用期間を延長され...
2013年に札幌市の病院で勤務していた男性看護師=当時(34)=が自殺したのは業務で吃音...
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2020.10.14 厚生労働省
厚生労働省「『新規高等学校卒業者の就職・採用活動において資格・検定試験を活用する場合の配慮についてのお願い』を掲載しました」
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2020.10.13 共同通信社
非正規雇用の労働者と正社員の待遇格差を巡り、ボーナス(賞与)や退職金を支払わないことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、...
非正規雇用の労働者と正社員の待遇格差を巡り、ボーナス(賞与)や退職金を支払わないことの是...
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2020.10.13 共同通信社
大阪医科大(大阪府高槻市)でアルバイト職員だった女性が、正職員との待遇格差を是正するよう求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3小...
大阪医科大(大阪府高槻市)でアルバイト職員だった女性が、正職員との待遇格差を是正するよう...
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2020.10.13 和田人事企画事務所 和田泰明
(齋藤早苗著青弓社2020年8月) 本書では、男性が育児休業を取得しようとする際に感じる、何となく取得を言い出せない「職場の雰囲...
(齋藤早苗著青弓社2020年8月) 本書では、男性が育児休業を取得しようとする際に感じる、...
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2020.10.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口 桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 今年1月に経団連が公表した『2020年版経営...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 今年1...
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2020.10.12 エン・ジャパン
エン・ジャパン「6000人が回答!『副業』実態調査」
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2020.10.10 共同通信社
75歳以上の人の医療費窓口負担について、年収240万円以上で383万円未満の人を現在の1割負担から2割に引き上げる案が厚生労働...
75歳以上の人の医療費窓口負担について、年収240万円以上で383万円未満の人を現在の1...
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2020.10.09 4001号・ 006頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2020.10.09 4001号・ 008頁
ベルリッツ·ジャパン事件東京地裁令2.3.3判決 要旨本件は、語学講習等を実施するY社と時給制の有期雇用契約を締結...
ベルリッツ·ジャパン事件東京地裁令2.3.3判決 要旨本件は、語学講習等を実...
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2020.10.09 4001号・ 010頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2020.10.09 4001号・ 012頁
(その2)これから求められる人事マネジメントの在り方 4000号特別企画として全3回にわたって“人事部の未来&rdq...
(その2)これから求められる人事マネジメントの在り方 4000号特別企画として全3回にわた...
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2020.10.09 4001号・ 013頁
ジョブ型雇用の実現を見据えた 人事機能改革 環境変化・中長期的なトレンドに合わせた 人事マネジメントのアプローチ 白井正人(しら...
ジョブ型雇用の実現を見据えた 人事機能改革 環境変化・中長期的なトレンドに合わせた 人事マ...
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2020.10.09 4001号・ 023頁
グローバル人事オペレーティング モデルの最前線 “ニューノーマル”時代に求められる新たな人事組織設計 水...
グローバル人事オペレーティング モデルの最前線 “ニューノーマル”...
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2020.10.09 4001号・ 032頁
経営と従業員の満足度を最大化する “両利き”の人事部への進化 次の10年、人事機能バージョンアップのため...
経営と従業員の満足度を最大化する “両利き”の人事部への進化 次の...
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2020.10.09 4001号・ 041頁
生き残る種とは 変化に最もよく適応したものである デジタル時代の人事に必要な六つの視点と、 カギを握る四つの期待成果 佐々木亮輔...
生き残る種とは 変化に最もよく適応したものである デジタル時代の人事に必要な六つの視点と、...
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2020.10.09 4001号・ 050頁
所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働、 在宅勤務制度の導入状況の最新実態 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労働...
所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働、 在宅勤務制度の導入状況の最新実態 労務行政研...
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2020.10.09 4001号・ 073頁
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比3.2%減、 09年のリーマンショック直後以来のダウン幅となる 本記事では、「夏冬型...
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比3.2%減、 09年のリーマンショック直後以来...