すべて(36,002件)
-
2020.09.11 3999号・ 104頁
大手の賃上げ率は2%台を維持するも、 伸び率は一時金とともに前年比減 2020年賃上げ・一時金(夏季・年間)交渉の主要各機関によ...
大手の賃上げ率は2%台を維持するも、 伸び率は一時金とともに前年比減 2020年賃上げ・一...
-
2020.09.11 3999号・ 118頁
2009年度以来の現行水準維持を答申 【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課 【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111...
2009年度以来の現行水準維持を答申 【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課 【問い合わせ...
-
2020.09.11 3999号・ 120頁
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【問い合わせ先】 〈TEL〉03-527...
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【...
-
2020.09.11 3999号・ 122頁
求人総数は68.3万人、求人倍率は1.53倍と2年連続の低下。 従業員規模間、業種間の倍率差は縮小 【調査名】第37回ワークス大...
求人総数は68.3万人、求人倍率は1.53倍と2年連続の低下。 従業員規模間、業種間の倍率...
-
2020.09.11 3999号・ 124頁
最低賃金上昇を受けて8割台の事業所が賃金の増額改定を実施 【発表機関】全国ビルメンテナンス協会 【問い合わせ先】〈TEL〉03-...
最低賃金上昇を受けて8割台の事業所が賃金の増額改定を実施 【発表機関】全国ビルメンテナンス...
-
2020.09.11 3999号・ 127頁
~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~第5回:心理的安全性を高めるリーダーシップ 青島未佳(あおしまみか) 一般社団...
~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~第5回:心理的安全性を高めるリーダーシッ...
-
2020.09.11 3999号・ 133頁
~人材像と育成の変革~第4回変化の時代に求められる 経営者・リーダーの育成・選抜 中山尚美(なかやまなおみ) 三菱UFJリサーチ...
~人材像と育成の変革~第4回変化の時代に求められる 経営者・リーダーの育成・選抜 中山尚美...
-
2020.09.11 3999号・ 138頁
第3回:M&A・組織再編時の法的留意事項 田中勇気 たなかゆうき パートナー弁護士アンダーソン・毛利・友常法律事務所 2...
第3回:M&A・組織再編時の法的留意事項 田中勇気 たなかゆうき パートナー弁護士...
-
2020.09.11 3999号・ 143頁
第2回働き方改革に寄与する仕組みとして OKRの導入を提案する 堀江真弘(ほりえまさひろ) Resily株式会社代表取締役 1....
第2回働き方改革に寄与する仕組みとして OKRの導入を提案する 堀江真弘(ほりえまさひろ)...
-
2020.09.11 3999号・ 150頁
(人事管理関係) 当社では、受動喫煙防止や社員の健康促進の観点から事業所内を全館禁煙としており、敷地内に喫煙所を設けていません。...
(人事管理関係) 当社では、受動喫煙防止や社員の健康促進の観点から事業所内を全館禁煙として...
-
2020.09.11 3999号・ 152頁
(人事管理関係) 当社の営業責任者が横領のため、懲戒解雇となりました。ただ、属人的な業務や営業活動の進捗(しんちょく)については...
(人事管理関係) 当社の営業責任者が横領のため、懲戒解雇となりました。ただ、属人的な業務や...
-
2020.09.11 3999号・ 154頁
(人事管理関係) 当社では業績不振に伴い、一時的な基本給のカットを予定しています。ただし、基幹人材である正社員のモチベーションを...
(人事管理関係) 当社では業績不振に伴い、一時的な基本給のカットを予定しています。ただし、...
-
2020.09.11 3999号・ 156頁
(懲戒関係) 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社では社員に終業後の「飲み会」などへの参加を自粛するように呼び掛けていましたが...
(懲戒関係) 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社では社員に終業後の「飲み会」などへの参...
-
2020.09.11 3999号・ 158頁
(不利益変更関係) 当社では在宅勤務を開始しましたが、労働時間管理については実労働時間管理としています。今般、在宅勤務をした場合...
(不利益変更関係) 当社では在宅勤務を開始しましたが、労働時間管理については実労働時間管理...
-
2020.09.11 3999号・ 160頁
(育児休業関係) 当社では、特定の部署・年齢層の社員に対してeラーニングの受講を義務づけていますが、その対象者の中に育児休業中の...
(育児休業関係) 当社では、特定の部署・年齢層の社員に対してeラーニングの受講を義務づけて...
-
2020.09.11 3999号・ 162頁
(労働者派遣関係) 突然の事故により、急遽(きゅうきょ)、長期入院・治療(休職)をする正社員が出たため、数日間、代わりの業務をこ...
(労働者派遣関係) 突然の事故により、急遽(きゅうきょ)、長期入院・治療(休職)をする正社...
-
2020.09.11 3999号・ 164頁
(個別労働紛争関係) 厚生労働省の「個別労働紛争解決制度の施行状況」を見ると、労働相談件数は年々増えており、当社も万が一のことを...
(個別労働紛争関係) 厚生労働省の「個別労働紛争解決制度の施行状況」を見ると、労働相談件数...
-
2020.09.11 3999号・ F001頁
西濱康行にしはまやすゆき弁護士(弁護士法人市ヶ谷法律事務所) 神戸大学法学部卒業。2006年10月弁護士登録(第一東京弁護士会)...
西濱康行にしはまやすゆき弁護士(弁護士法人市ヶ谷法律事務所) 神戸大学法学部卒業。2006...
-
2020.09.11 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「上場企業1,803社の平均年間給与調査 2020年3月期決算」
-
2020.09.11 厚生労働省
厚生労働省「令和2年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」