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平成25年2月22日基監発0222第2号
平均賃金の算定に係る労働者の賃金額の十分な調査の実施について (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準...
平均賃金の算定に係る労働者の賃金額の十分な調査の実施について (都道府県労...
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令和5年12月25日基監発1222第2号
「平均賃金の算定に係る労働者の賃金額の十分な調査の実施について」の一部改正について (都道府県労働局労働基準部長...
「平均賃金の算定に係る労働者の賃金額の十分な調査の実施について」の一部改正について...
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令和5年12月25日保保発1225第4号
「「年収の壁・支援強化パッケージ」における、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事業主の証明による被扶養者認定の円滑化...
「「年収の壁・支援強化パッケージ」における、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び...
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令和6年1月17日事務連絡
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するQ&A集の送付について (日...
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するQ...
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令和6年1月15日基監発0115第2号
「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について」の一部改正につ...
「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当た...
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名古屋高等裁判所 令和5年2月22日 判決
残業代の支払い義務を免れるために、管理監督者制度を利用した元代表取締役に対する会社法429条1項に基づく損害賠償請求が認められた...
残業代の支払い義務を免れるために、管理監督者制度を利用した元代表取締役に対する会社法429...
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東京地方裁判所 令和5年5月29日 判決
希望退職者募集や雇用調整助成金の受給をしていないとしても解雇回避努力を尽くしたと評価でき、整理解雇は有効
希望退職者募集や雇用調整助成金の受給をしていないとしても解雇回避努力を尽くしたと評価でき、...
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令和元年7月1日基監発0701第1号
医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について (都道府県...
医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっ...
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令和5年7月4日基発0704第1号
皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略...
皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について (都道府県労働局長あて厚生...
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東京地方裁判所 令和5年1月30日 判決
宛先やCCに対象者以外を入れ、部下を叱責(しっせき)するメールを送信したこと等による譴責(けんせき)処分等が有効とされた事例
宛先やCCに対象者以外を入れ、部下を叱責(しっせき)するメールを送信したこと等による譴責(...
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東京地方裁判所 令和5年8月9日 判決
労働日・労働日ごとの労働時間が特定されていたとはいえず、1年単位の変形労働時間制は無効
労働日・労働日ごとの労働時間が特定されていたとはいえず、1年単位の変形労働時間制は無効
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令和6年1月 厚生労働省
「多様な正社員」制度の導入・運用、「無期転換ルール」への対応を円滑に行うために就業規則見直しのガイドとなる規定例を掲載
「多様な正社員」制度の導入・運用、「無期転換ルール」への対応を円滑に行うために就業規則見...
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東京地方裁判所 令和5年1月26日 判決
労働契約書等により割増賃金の対価であるとされていた職務手当につき、金額に対応する労働時間数が多いこと等から、通常の労働時間の対価...
労働契約書等により割増賃金の対価であるとされていた職務手当につき、金額に対応する労働時間数...
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令和4年12月23日年企発1223第2号
「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省年...
「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について...
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令和5年10月20日保保発1020第3号
「年収の壁・支援強化パッケージ」における、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の...
「年収の壁・支援強化パッケージ」における、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事...
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令和5年11月9日基発1109第1号
労働安全衛生法施行令第18条第3号及び第18条の2第3号の規定に基づき厚生労働大臣の定める基準の適用について (...
労働安全衛生法施行令第18条第3号及び第18条の2第3号の規定に基づき厚生労働大臣の定...
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札幌地方裁判所 令和5年2月16日 判決
定年到達前に懲戒処分を受けた労働者について、懲戒解雇が無効であるとし、定年後再雇用契約締結の要件を満たすため、定年後再雇用者とし...
定年到達前に懲戒処分を受けた労働者について、懲戒解雇が無効であるとし、定年後再雇用契約締結...
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2023.12.29 共同通信社
転職希望、初の1千万人超 6人に1人、終身雇用変化 総務省調査、7~9月平均
転職を希望する人が今年7~9月平均で1035万人に達し、四半期ベースで初めて1千万人を超えたことが29日、総務省の労働力調査の推...
転職を希望する人が今年7~9月平均で1035万人に達し、四半期ベースで初めて1千万人を超え...
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2023.12.28 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「高度プロフェッショナル制度の適用労働者アンケート調査」
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2023.12.28 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「仕事と生活、健康に関する調査」 (第1回)