すべて(36,014件)
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2015.02.17 深瀬勝範
パートタイム労働者均等・均衡待遇指標
ぱーとたいむろうどうしゃきんとう きんこうたいぐうしひょう
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) パートタイム労働者均等・均衡待遇指標(ぱーとたいむ...
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) パートタイム...
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2015.02.17 深瀬勝範
経営労働政策委員会
けいえいろうどうせいさくいいんかい
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 経営労働政策委員会(けいえいろうどうせいさくいいん...
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 経営労働政策...
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2015.02.17 深瀬勝範
安全衛生優良企業
あんぜんえいせいゆうりょうきぎょう
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 安全衛生優良企業(あんぜんえいせいゆうりょうきぎょ...
公開日2015.2.17深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 安全衛生優良...
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2015.02.16 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 「違いのわかる男の…」という出だしで始まるコーヒーのコマー...
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 「違いのわかる男の…...
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2015.02.13 3882号・ 008頁
有料労政ニュース(3882号)=「高度プロフェッショナル労働制」の枠組み案/パートや短時間労働者に対する被用者保険適用のさらなる拡大/個人型確定拠出年金の加入者拡大/違法行為を繰り返す企業の求人不受理
2015/1/16厚生労働省 割増賃金の支払い義務を除外する「高度プロフェッショナル労働制」の枠組み案を提示 厚生労働省は1月1...
2015/1/16厚生労働省 割増賃金の支払い義務を除外する「高度プロフェッショナル労働制...
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2015.02.13 3882号・ 010頁
労働基準関係 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」(以下、本法)が公布され、①高度な専門的知識等を有する有...
労働基準関係 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」(以下、本法)が公...
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2015.02.13 3882号・ 014頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2015.02.13 3882号・ 016頁
(社会医療法人X会事件福岡地裁久留米支部平26.8.8判決) 要旨 本件は、大学病院(勤務先ではない。以下、Y大学病院)でHIV...
(社会医療法人X会事件福岡地裁久留米支部平26.8.8判決) 要旨 本件は、大学病院(勤務...
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2015.02.13 3882号・ 018頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...
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2015.02.13 3882号・ 020頁
定昇込みで昨年実績並みの2.2%と予測。 経営側の35.7%がベアを「実施する予定」 労務行政研究所編集部 昨2014年は、円安...
定昇込みで昨年実績並みの2.2%と予測。 経営側の35.7%がベアを「実施する予定」 労務...
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2015.02.13 3882号・ 035頁
1人当たりの賃金の改定額は5254円、改定率は1.8% 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 【問...
1人当たりの賃金の改定額は5254円、改定率は1.8% 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇...
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2015.02.13 3882号・ 043頁
「昇給・ベア共に実施」した企業が53.1%と13年ぶりに半数を超える 【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keid...
「昇給・ベア共に実施」した企業が53.1%と13年ぶりに半数を超える 【発表機関】経団連〈...
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2015.02.13 3882号・ 046頁
15年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5%程度 【前回掲載】第3861号(14.2.14) 政府は1月12日、15年度の実...
15年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5%程度 【前回掲載】第3861号(14.2....
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2015.02.13 3882号・ 050頁
財務省調査に見る分配率は、全産業計69.5%となり、 12年度に比べて2.8ポイントダウン 【発表機関】経済産業省、財務省 【前...
財務省調査に見る分配率は、全産業計69.5%となり、 12年度に比べて2.8ポイントダウン...
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2015.02.13 3882号・ 052頁
賃上げを実施した中小企業の36%がベアを実施 【発表機関】中小企業庁事業環境部企画課 【問い合わせ先】 〈TEL〉03-3501...
賃上げを実施した中小企業の36%がベアを実施 【発表機関】中小企業庁事業環境部企画課 【問...
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2015.02.13 3882号・ 054頁
職務・役割基軸への流れを踏まえ、 本来の目的に沿った設計・運用ポイントを解説 人事制度は企業経営の在り方に寄り添い、そのニーズに...
職務・役割基軸への流れを踏まえ、 本来の目的に沿った設計・運用ポイントを解説 人事制度は企...
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2015.02.13 3882号・ 070頁
妊娠に伴う降格には、自由意思に基づいた承諾または業務上の必要性が存在しなければならない 広島中央保健生活協同組合(A病院)事件 ...
妊娠に伴う降格には、自由意思に基づいた承諾または業務上の必要性が存在しなければならない 広...
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2015.02.13 3882号・ 078頁
前年度比0.23%程度の増加となる見通し 労務行政研究所編集部 わが国経済は、2014年7‒9月期の実質GDPは対前期比年率マイ...
前年度比0.23%程度の増加となる見通し 労務行政研究所編集部 わが国経済は、2014年7...
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2015.02.13 3882号・ 080頁
初任給を引き上げた企業が4割を超え大幅に増加、 据え置き企業は5割台に減少 【発表機関】経団連〈URL〉http://www.k...
初任給を引き上げた企業が4割を超え大幅に増加、 据え置き企業は5割台に減少 【発表機関】経...
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2015.02.13 3882号・ 083頁
賃金構造基本統計調査(2014年) 大学卒初任給は前年比1.2%増の20万400円 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福...
賃金構造基本統計調査(2014年) 大学卒初任給は前年比1.2%増の20万400円 【発表...