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平成27年9月1日年管発0901第1号
被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う経過措置に関する省令の公布について...
被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う経過措...
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平成27年5月13日職発0513第5号
「介護雇用管理改善等計画」の改正について (各都道府県知事あて厚生労働省職業安定局長通知) (公印省略) 介...
「介護雇用管理改善等計画」の改正について (各都道府県知事あて厚生労働省職業安定局...
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平成27年8月31日基発0831第2号
電気機械器具防爆構造規格第5条の規定に基づき、防爆構造規格に適合するものと同等以上の防爆性能を有することを確認するための基準等に...
電気機械器具防爆構造規格第5条の規定に基づき、防爆構造規格に適合するものと同等以上の防爆性...
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平成27年3月13日基安発0313第1号
交通労働災害防止対策の推進について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部長通知) (公印省略)...
交通労働災害防止対策の推進について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が労働災害に被災した場合は、労働者死傷病報告を作成し、派遣先の事業場を所轄する労働基準監督署に提出すること。...
派遣労働者が労働災害に被災した場合は、労働者死傷病報告を作成し、派遣先の事業場を所轄...
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平成21年3月31日基発0331010号
ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析については、職場単位で実施することが重要であることから、派遣先事業者におい...
ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析については、職場単位で実施することが...
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平成21年3月31日基発0331010号
就業制限業務に派遣労働者を従事させるときは、当該派遣労働者が資格を有していることを確認すること。
就業制限業務に派遣労働者を従事させるときは、当該派遣労働者が資格を有していることを確...
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平成21年3月31日基発0331010号
ア 雇入れ時等の安全衛生教育の実施状況の確認 派遣労働者を受け入れたときは、派遣元事業者による雇入れ時等の安全衛生教...
ア 雇入れ時等の安全衛生教育の実施状況の確認 派遣労働者を受け入れたときは、派...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が従事する作業について、危険性又は有害性等の調査を実施し、その結果に基づき、機械の本質安全化等、リスク低減措置を...
派遣労働者が従事する作業について、危険性又は有害性等の調査を実施し、その結果に基づき...
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平成21年3月31日基発0331010号
機械等の安全措置等、派遣労働者の危険又は健康障害を防止するための措置を現場の状況に即し適切に実施すること。
機械等の安全措置等、派遣労働者の危険又は健康障害を防止するための措置を現場の状況に即...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、 ① 総括安全衛生管理者、...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働基準監督署に提出した労働者死傷病報告の...
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働...
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平成21年3月31日基発0331010号
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)及び面接指導等を適...
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレス...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格者を派遣すること。
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、①総括安全衛生管理者、衛生管理者...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いことに鑑み、危険有害業務の有無にかかわら...
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いこ...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締結され、届け出られた36協定の範囲内で...
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時間に係る規定を適用していることから、派...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時...
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平成21年3月31日基発0331010号
有期契約労働者と無期契約労働者(無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この(11)において同じ。)の労働条件が相違す...
有期契約労働者と無期契約労働者(無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この(1...
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平成21年3月31日基発0331010号
(10)有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換(労契法第18条) 有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、有期契...
(10)有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換(労契法第18条) 有期労働契約が5...