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平成21年3月31日基発0331010号
(4)休業手当(労基法第26条) <前略> なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除に伴い派遣元事業主が派遣労働者を休業さ...
(4)休業手当(労基法第26条) <前略> なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者は、派遣労働者にも適用される就業規則を...
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。 また、時季変更権は、派遣元の使用者...
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当該労働時間数に自らの指揮監督下にあった...
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基法上の労働時間、休日及び休憩に係る規定...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業手当を支払わなければならないこと。ここ...
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定された地域別最低賃金が適用されること。...
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定さ...
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平成21年3月31日基発0331010号
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結する必要があること。 ただし、この...
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期間に関する事項(労働契約の期間の定めの...
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」(平成15年厚生労働省告示第35...
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する...
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平成27年9月29日職発0929第17号
職業安定法第30条第2項第4号に掲げる事項以外の変更の届出のうち、届出書に登記事項証明書を添付すべき場合については、届...
職業安定法第30条第2項第4号に掲げる事項以外の変更の届出のうち、届出書に登記事...
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平成27年9月29日職発0929第17号
労働者派遣事業の許可を受けた者が有料職業紹介事業等の許可の申請等をするとき又は労働者派遣事業の許可の申請をする者が有料...
労働者派遣事業の許可を受けた者が有料職業紹介事業等の許可の申請等をするとき又は労...
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平成27年9月29日職発0929第17号
改正法第2条の規定による改正後の労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を...
改正法第2条の規定による改正後の労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の...
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平成27年9月29日職発0929第17号
法第42条第1項第9号の厚生労働省令で定める教育訓練(派遣先管理台帳に記載すべき事項として追加する教育訓練)は、次のとおり...
法第42条第1項第9号の厚生労働省令で定める教育訓練(派遣先管理台帳に記載すべき事項...
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平成27年9月29日職発0929第17号
法第37条第1項第12号の厚生労働省令で定める事項(派遣元管理台帳に記載すべき事項)として追加するものは、法第30条の...
法第37条第1項第12号の厚生労働省令で定める事項(派遣元管理台帳に記載すべき事...
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平成27年9月29日職発0929第17号
法第37条第1項第9号の厚生労働省令で定める教育訓練(派遣元管理台帳に記載すべき事項として追加する教育訓練)は、法第3...
法第37条第1項第9号の厚生労働省令で定める教育訓練(派遣元管理台帳に記載すべき...
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平成27年9月29日職発0929第17号
2 過半数労働組合等からの意見聴取手続①~③ <略>④ 派遣先は、③に掲げる事項を、次に掲げるいずれかの方法によって、当該事業所...
2 過半数労働組合等からの意見聴取手続①~③ <略>④ 派遣先は、③に掲げる事項を、次に掲...
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平成27年9月29日職発0929第17号
法第40条の2第1項第2号の厚生労働省令で定める者(労働者派遣の役務の提供を受ける期間の対象外となる者)は、60歳以上の者...
法第40条の2第1項第2号の厚生労働省令で定める者(労働者派遣の役務の提供を受ける期...
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平成27年9月29日職発0929第17号
法第40条第2項の厚生労働省令で定める場合(派遣先の教育訓練の実施に係る配慮の例外)は、当該教育訓練と同様の訓練を派遣元事...
法第40条第2項の厚生労働省令で定める場合(派遣先の教育訓練の実施に係る配慮の例外)...
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平成27年9月29日職発0929第17号
① 派遣元事業主は、規則第27条の2第1項各号に掲げる書類(以下「資格取得届」という。)が提出されている派遣労働者に係る労...
① 派遣元事業主は、規則第27条の2第1項各号に掲げる書類(以下「資格取得届」という...