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2014.09.12 高井・岡芹法律事務所 岡芹健夫
ホッタ晴信堂薬局(未払割増賃金の支払いを完了した場合の労基法114条の付加金の支払い命令)事件(最高裁一小平26.3.6判決)事...
ホッタ晴信堂薬局(未払割増賃金の支払いを完了した場合の労基法114条の付加金の支払い命令)...
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2014.09.12 株式会社セレブレイン 高城幸司
Point of view - 第26回 高城幸司 ―人事制度は頻繁に変える勇気も必要 ~戦略との乖離を避けるために必要なこと~
人事制度は頻繁に変える勇気も必要 ~戦略との乖離を避けるために必要なこと~ 高城幸司たかぎこうじ 株式会社セレブレイン代表取締役...
人事制度は頻繁に変える勇気も必要 ~戦略との乖離を避けるために必要なこと~ 高城幸司たかぎ...
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2014.09.09 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [54]『「一体感」が会社を潰す―異質と一流を排除する〈子ども病〉の正体』
(秋山進PHPビジネス新書2014年3月) かつては、組織の「一体感」を高めることは良いこととされてきたが、今それは、組織、会社...
(秋山進PHPビジネス新書2014年3月) かつては、組織の「一体感」を高めることは良いこ...
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2014.09.05 3873号・ 110頁
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2014.09.05 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 「職業病」という言葉があります。辞書では、こう定義...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 「職業病」と...
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2014.09.05 森・濱田松本法律事務所 吉田瑞穂
名古屋鉄道(出向契約に係る補償条項と損害賠償請求)事件(名古屋高裁平26.2.13判決)出向者が出向先会社において不法行為(横領...
名古屋鉄道(出向契約に係る補償条項と損害賠償請求)事件(名古屋高裁平26.2.13判決)出...
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2014.09.03 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけにはいきませんしね。やはり、インターン...
溝上憲文 ジャーナリスト 「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけ...
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2014.09.02 横浜国立大学大学院 服部泰宏
「採用学」の視点から探る、これからの新卒採用の方向性 - 第3回 採用と育成の連関:データに基づき採用と育成をつなげる
服部泰宏 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 1はじめに 前回の連載では、「手持ちのデータ分析で採用のPDCAを回す」...
服部泰宏 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 1はじめに 前回の連載では、「手持...
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2014.09.01 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 主席統括研究員 去る2014年7月3日、ドイツ連邦議会は「協約...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 主席統括研究員 去る20...
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2014.08.29 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦
片岡幸彦 ㈱日本総合研究所 総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部 主任研究員 夏休みに、今年中にぜひとも登っておきた...
片岡幸彦 ㈱日本総合研究所 総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部 主任研究員 ...
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2014.08.29 敬愛大学 高木朋代
Point of view - 第25回 高木朋代 ―定年と向き合う ――「自己選別」「すりかえ合意」の美学
定年と向き合う ――「自己選別」「すりかえ合意」の美学 高木朋代たかぎともよ 敬愛大学経済学部教授 専門は人的資源管理論、組織行...
定年と向き合う ――「自己選別」「すりかえ合意」の美学 高木朋代たかぎともよ 敬愛大学経済...
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2014.08.27 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 調査部研究員 ちょうど1年ほど前、わが部にスーパー・ウーマン...
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 調査部研究員 ちょうど...
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2014.08.27
≪今回のテーマ≫ 子どもたちは夏休みの宿題が気になる時期ですが、ビジネスパーソンにとっても、夏のまとまったお休みは何かの「学び」...
≪今回のテーマ≫ 子どもたちは夏休みの宿題が気になる時期ですが、ビジネスパーソンにとっても...
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2014.08.25 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 プロジェクトマネジメント、という言葉を聞いて何を想像するだろうか。毎日ど...
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 プロジェクトマネジメント、という言...
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2014.08.25 和田人事企画事務所 和田泰明
(曽山哲人/金井壽宏光文社新書2014年7月) 本書は、サイバーエージェントの取締役人事本部長の曽山哲人氏が、組織行動研究の第一...
(曽山哲人/金井壽宏光文社新書2014年7月) 本書は、サイバーエージェントの取締役人事本...
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2014.08.25 森・濱田松本法律事務所 岩﨑祥大
東京ビジネスサービス(個人情報漏洩)事件(東京地裁平26.3.7判決)内定した従業員の個人情報を、同僚として稼働することになる他...
東京ビジネスサービス(個人情報漏洩)事件(東京地裁平26.3.7判決)内定した従業員の個人...
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2014.08.25 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [53]『世界でいちばん大切にしたい会社―コンシャス・カンパニー』
ジョン・マッキー/ラジェンドラ・シソーディア (鈴木立哉:訳/野田稔:解説翔泳社2014年4月) 米国の大手自然食品スーパー「ホ...
ジョン・マッキー/ラジェンドラ・シソーディア (鈴木立哉:訳/野田稔:解説翔泳社2014年...
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2014.08.22 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 突然ですが、あなたの企業の社長は、役員は、どれだけ...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 突然ですが、...
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2014.08.20 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%にする成長戦略の目標の達成に向けた企業と政府...
溝上憲文 ジャーナリスト 2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%にする...
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2014.08.19 横浜国立大学大学院 服部泰宏
「採用学」の視点から探る、これからの新卒採用の方向性 - 第2回 データに基づく採用:手持ちのデータの分析で採用のPDCAを回す
服部泰宏 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 1はじめに 「採用活動は、長年の経験則に基いて行われる」――この指摘は、...
服部泰宏 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 1はじめに 「採用活動は、長年の経...