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2014.07.25 3871号・ 109頁
求人総数は前年比25.6%プラス、 求人倍率は1.61倍と大幅に上昇 【調査名】第31回ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)...
求人総数は前年比25.6%プラス、 求人倍率は1.61倍と大幅に上昇 【調査名】第31回ワ...
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2014.07.25 3871号・ 111頁
就職後1年目の離職率は大学卒13.0%、高校卒19.6%と 微減ないし横ばい 【発表機関】厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策...
就職後1年目の離職率は大学卒13.0%、高校卒19.6%と 微減ないし横ばい 【発表機関】...
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2014.07.25 3871号・ 114頁
考課査定分の割合は、非管理職35.6%、管理職50.6% 【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren....
考課査定分の割合は、非管理職35.6%、管理職50.6% 【発表機関】経団連〈URL〉ht...
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2014.07.25 3871号・ 117頁
第4回:懲戒処分 山田亨やまだとおる弁護士(ジョーンズ・デイ法律事務所) <今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧> 1.懲戒...
第4回:懲戒処分 山田亨やまだとおる弁護士(ジョーンズ・デイ法律事務所) <今回の解説ポイ...
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2014.07.25 3871号・ 123頁
最長6年間の「育自分休暇」を利用し社外へ。社内で得られない経験や能力の獲得を支援し、自社への還元を狙う 会社概要:1997年設立...
最長6年間の「育自分休暇」を利用し社外へ。社内で得られない経験や能力の獲得を支援し、自社へ...
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2014.07.25 3871号・ 128頁
(労使交渉関係) 当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、多くの社員が集まる場で、社長が「今期当...
(労使交渉関係) 当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、...
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2014.07.25 3871号・ 130頁
(休日関係) 10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1週1休」の原則により休日を与える必要は...
(休日関係) 10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1...
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2014.07.25 3871号・ 132頁
(賃金関係) 素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず、解雇無効・雇用関係存在の確認と解雇後...
(賃金関係) 素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず...
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2014.07.25 3871号・ 134頁
(解雇関係) このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求める訴訟を提起されました。勤務態度不良...
(解雇関係) このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求...
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2014.07.25 3871号・ 136頁
(人事管理関係) このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました。同人は日ごろから、影響度の大小を問わ...
(人事管理関係) このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました...
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2014.07.25 3871号・ 138頁
(懲戒関係) 先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかったために店舗を1カ月間休業せざるを得ない...
(懲戒関係) 先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかった...
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2014.07.25 3871号・ 140頁
(産前産後休業関係) 本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除となったことを知らずにいました。対象とな...
(産前産後休業関係) 本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除と...
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2014.07.25 3871号・ 142頁
(社会保険・労働保険関係) 当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。40歳になれば介護保険料を支払うことに...
(社会保険・労働保険関係) 当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。...
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2014.07.25 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 7月17日に、日本経済新聞社主催の人事・就職シンポ...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総研客員研究員 7月17日に...
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2014.07.25 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 人手不足を背景に小売、飲食、サービス業を中心に非正社員の正社員化の動きが広がっている。具体的には...
溝上憲文 ジャーナリスト 人手不足を背景に小売、飲食、サービス業を中心に非正社員の正...
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2014.07.25 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 主席統括研究員 去る6月26日に、日本・EuropeanUni...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 主席統括研究員 去る6月...
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2014.07.25 和田人事企画事務所 和田泰明
(伊波和恵/高石光一/竹内倫和ミネルヴァ書房2014年5月) 本書は、主に学生やビジネスパーソンを対象としたマネジメントの心理学...
(伊波和恵/高石光一/竹内倫和ミネルヴァ書房2014年5月) 本書は、主に学生やビジネスパ...
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2014.07.25
≪今回のテーマ≫ 先に改訂された政府成長戦略の議論過程で、働きすぎ防止の取り組み強化に向け、時間外を含む総労働時間に新たな上限規...
≪今回のテーマ≫ 先に改訂された政府成長戦略の議論過程で、働きすぎ防止の取り組み強化に向け...
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2014.07.25 森・濱田松本法律事務所 西岡研太
大阪西公共職業安定所長(日本インシュアランスサービス)(雇用保険法上の労働者該当性)事件(福岡高裁平25.2.28判決)委任契約...
大阪西公共職業安定所長(日本インシュアランスサービス)(雇用保険法上の労働者該当性)事件(...
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2014.07.25 奥野武範
Point of view - 第23回 奥野武範 ―「はたらきたい展。」から学んだこと。
「はたらきたい展。」から学んだこと。 奥野武範おくのたけのり 出版社に勤務後、2005年に東京糸井重里事務所に入社。創刊16年、...
「はたらきたい展。」から学んだこと。 奥野武範おくのたけのり 出版社に勤務後、2005年に...