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2014.05.09 3867号・ 136頁
(労災保険関係) 死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言ってきました。当社としては、社員の労働時...
(労災保険関係) 死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言っ...
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2014.05.09 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦
片岡幸彦 ㈱日本総合研究所 総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部 主任研究員 これからの時期は、4月に昇進された管理...
片岡幸彦 ㈱日本総合研究所 総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部 主任研究員 ...
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2014.05.09 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 タイトルを見て、おそらく多くの方は同じ人物を想像...
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 タイトルを...
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2014.05.09 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 人事の仕事をしていると、いろいろな社員の悩みを聴くことが多い。そうでなく...
古川明日香 AIG富士生命保険株式会社 人事部長 人事の仕事をしていると、いろいろな...
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2014.05.09 和田人事企画事務所 和田泰明
ジョン・マッキー/ラジェンドラ・シソーディア (鈴木立哉:訳/野田稔:解説翔泳社2014年4月) 米国の大手自然食品スーパー「ホ...
ジョン・マッキー/ラジェンドラ・シソーディア (鈴木立哉:訳/野田稔:解説翔泳社2014年...
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2014.05.09 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [46]『外国人社員の証言 日本の会社40の弱点』
(小平達也文春新書2013年11月) 本書は、日本企業に勤務する外国人社員向けに研修や講演を行っている著者が、17カ国40人から...
(小平達也文春新書2013年11月) 本書は、日本企業に勤務する外国人社員向けに研修や講演...
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2014.05.02 森・濱田松本法律事務所 武田彩香
国(神戸刑務所・管理栄養士)事件(大阪高裁平25.1.16判決)派遣法に違反する労働者派遣(偽装請負)そのものは、原則として労働...
国(神戸刑務所・管理栄養士)事件(大阪高裁平25.1.16判決)派遣法に違反する労働者派遣...
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2014.04.28 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [45]『人事と法の対話―新たな融合を目指して』
(守島基博/大内伸哉有斐閣2013年10月) 企業内で実務に携わる人事パーソンの立場からすると、労働法の規制があるために人事管理...
(守島基博/大内伸哉有斐閣2013年10月) 企業内で実務に携わる人事パーソンの立場からす...
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2014.04.25 3866号・ 008頁
2014/3/31厚生労働省 2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更 3月31日、厚生労働省は、2014年4月より実施さ...
2014/3/31厚生労働省 2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更 3月31日、...
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2014.04.25 3866号・ 010頁
平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(https://www.rosei.jp/l...
平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(htt...
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2014.04.25 3866号・ 012頁
職務ベースの処遇と継続的な人材開発・ キャリア開発に基づく人材活用がポイント 2013年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行によっ...
職務ベースの処遇と継続的な人材開発・ キャリア開発に基づく人材活用がポイント 2013年4...
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2014.04.25 3866号・ 028頁
改正派遣法・安衛法はじめ、 7法案の概要と審議状況 1月24日に召集された第186回通常国会(会期は6月22日までの150日間)...
改正派遣法・安衛法はじめ、 7法案の概要と審議状況 1月24日に召集された第186回通常国...
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2014.04.25 3866号・ 042頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...
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2014.04.25 3866号・ 060頁
第3回:X社事件(東京地裁平24.12.25判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第3回を掲載する。同会では、専属産業医、人...
第3回:X社事件(東京地裁平24.12.25判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第3...
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2014.04.25 3866号・ 072頁
社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策 現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1週間の所定労働時間が通常労働者(正社員...
社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策 現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1...
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2014.04.25 3866号・ 084頁
男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7%減。 男性では4年ぶり、女性では3年ぶりに前年比マイナスとなる 【発表機関】...
男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7%減。 男性では4年ぶり、女性では3年ぶ...
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2014.04.25 3866号・ 096頁
4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、 休職期間の通算規定がある割合は約5割 【発表機関】労働政策研究・研修機構...
4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、 休職期間の通算規定がある割合は約5...
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2014.04.25 3866号・ 104頁
新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る 「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる 組織概要:「すべての人が“...
新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る 「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる ...
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2014.04.25 3866号・ 110頁
(労働時間関係) 現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部社員につき、週の特定日のみ適用を除外し...
(労働時間関係) 現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部...
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2014.04.25 3866号・ 112頁
(配置転換関係) 当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容等にも差があります。一方で、ライフステ...
(配置転換関係) 当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容...