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2014.04.15 高井・岡芹法律事務所 小池啓介
H学院(東日本大震災・津波事故時の使用者の損害賠償責任)事件(仙台地裁平25.9.17判決)幼稚園児を乗せた送迎バスが東日本大震...
H学院(東日本大震災・津波事故時の使用者の損害賠償責任)事件(仙台地裁平25.9.17判決...
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2014.04.15 元衆議院法制局参事 吉田利宏
人事担当者のための法律読みこなし術 - 第24回 以上・以下など
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■「以上」と「超える」の違いなど 「あなたは友達。それ以上でもないし、それ以下でもな...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■「以上」と「超える」の違いなど 「あなたは友...
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2014.04.14 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 (写真撮影:徳永哲平) 約31年6カ月に及ぶ長寿番組...
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 (写真撮影:徳...
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2014.04.14 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志
亀田高志 株式会社産業医大ソリューションズ 代表取締役社長・医師 多くの労働者が職場でストレスを感じているのだから、医師や保健師...
亀田高志 株式会社産業医大ソリューションズ 代表取締役社長・医師 多くの労働者が職場でスト...
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2014.04.14 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志
改正前にポイントチェック!――法的義務となる「ストレスチェック制度」への対応 - 第3回 ストレスチェック制度を実行するにはどのような課題があるか?
亀田高志 株式会社産業医大ソリューションズ 代表取締役社長・医師 多くの労働者が職場でストレスを感じているのだから、医師や保健師...
亀田高志 株式会社産業医大ソリューションズ 代表取締役社長・医師 多くの労働者が職場でスト...
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2014.04.14 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [44]『日本の賃金を歴史から考える』
(金子良事旬報社2013年11月) 本書の著者は、高齢化社会における介護の問題など、労働者の生活問題の範囲が広がる中で、賃金は必...
(金子良事旬報社2013年11月) 本書の著者は、高齢化社会における介護の問題など、労働者...
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2014.04.11 3865号・ 008頁
2014/3/26国会 第186回通常国会提出法案・審議状況(3月26日現在) 3月26日現在、今国会に提出された人事労務関連の...
2014/3/26国会 第186回通常国会提出法案・審議状況(3月26日現在) 3月26日...
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2014.04.11 3865号・ 010頁
その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます (https://www.rosei.jp...
その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます (h...
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2014.04.11 3865号・ 014頁
平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(https://www.rosei.jp/l...
平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(htt...
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2014.04.11 3865号・ 016頁
施行規則、性差別指針、セクハラ指針の改正と 新設されたコース等別雇用管理指針の企業への影響と対応策 平成25年12月24日、改正...
施行規則、性差別指針、セクハラ指針の改正と 新設されたコース等別雇用管理指針の企業への影響...
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2014.04.11 3865号・ 025頁
有料障害者雇用の現状
「法定雇用率の確保」を超え、障害者を定着させ、 戦力化していくために企業に求められる対応 労務行政研究所編集部 これまでは大企業...
「法定雇用率の確保」を超え、障害者を定着させ、 戦力化していくために企業に求められる対応 ...
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2014.04.11 3865号・ 040頁
重度の知的障害者を積極的に雇用し、 長期・短期育成目標を立て戦力化 スーパーマーケット、コンビニなどで使用される食品トレー容器の...
重度の知的障害者を積極的に雇用し、 長期・短期育成目標を立て戦力化 スーパーマーケット、コ...
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2014.04.11 3865号・ 048頁
聴覚障害者、知的障害者を中心に雇用。 本業の食品製造を担い、積極的に育成 ハウス食品グループの特例子会社として設立されたハウスあ...
聴覚障害者、知的障害者を中心に雇用。 本業の食品製造を担い、積極的に育成 ハウス食品グルー...
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2014.04.11 3865号・ 057頁
民間企業の障害者の実雇用率は1.76% 【発表機関】厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部障害者雇用対策課 【問い合わせ先】...
民間企業の障害者の実雇用率は1.76% 【発表機関】厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対...
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2014.04.11 3865号・ 059頁
基本解説と21のQ&Aにより、 弁護士が実施上の留意点をアドバイス 退職勧奨とは、使用者が労働者に対して自発的な退職意思...
基本解説と21のQ&Aにより、 弁護士が実施上の留意点をアドバイス 退職勧奨とは、...
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2014.04.11 3865号・ 077頁
HRCinterview 第8回大和ハウス工業 能村盛隆氏 人事部長 高年齢者の活用と女性管理職の登用を徹底して推進 「仕事がで...
HRCinterview 第8回大和ハウス工業 能村盛隆氏 人事部長 高年齢者の活用と女性...
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2014.04.11 3865号・ 086頁
労働時間制度、定年制、賃金制度の実態 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 【問い合わせ先】〈TE...
労働時間制度、定年制、賃金制度の実態 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課...
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2014.04.11 3865号・ 096頁
賃金等の決定に際し、単体の業績を重視する企業が6割超、 連結を重視する企業が3割 【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...
賃金等の決定に際し、単体の業績を重視する企業が6割超、 連結を重視する企業が3割 【発表機...
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2014.04.11 3865号・ 102頁
褒め合い、高め合う風土へ ――老舗企業の組織活性化策「なんでも一番表彰」 会社概要:1895年創業。「すき焼」という日本の食文化...
褒め合い、高め合う風土へ ――老舗企業の組織活性化策「なんでも一番表彰」 会社概要:189...
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2014.04.11 3865号・ 108頁
(試用期間関係) 6カ月間の試用期間後に、本採用を予定している者がいます。しかし、2カ月を経過したころ、当人から「離婚等によるス...
(試用期間関係) 6カ月間の試用期間後に、本採用を予定している者がいます。しかし、2カ月を...