すべて(36,002件)
-
2014.03.28 3864号・ 104頁
(賃金関係) このほど、当社の労働組合が初めてストライキを決行しました。不就労時間分の賃金は不支給としますが、その場合、どの範囲...
(賃金関係) このほど、当社の労働組合が初めてストライキを決行しました。不就労時間分の賃金...
-
2014.03.28 3864号・ 106頁
(年次有給休暇関係) 当社には、シフト制で日によって勤務時間の異なるパートタイマーがいます。このほど年次有給休暇に関し、「現状で...
(年次有給休暇関係) 当社には、シフト制で日によって勤務時間の異なるパートタイマーがいます...
-
2014.03.28 3864号・ 108頁
(人事管理関係) 希望退職者の募集を予定していますが、各部署のエース級の人材に辞められると業務運営に支障を来します。そこで、①募...
(人事管理関係) 希望退職者の募集を予定していますが、各部署のエース級の人材に辞められると...
-
2014.03.28 3864号・ 110頁
(懲戒関係) 当社では業務運営上、ある程度の時間外労働が発生することを前提として、労働組合と36協定を締結しています。ところが中...
(懲戒関係) 当社では業務運営上、ある程度の時間外労働が発生することを前提として、労働組合...
-
2014.03.28 3864号・ 112頁
(36協定関係) 当社(製造業・300人未満)では、恒常的に業務量が多い上に退職者が増加したことや新規での人材の採用が難しいこと...
(36協定関係) 当社(製造業・300人未満)では、恒常的に業務量が多い上に退職者が増加し...
-
2014.03.28 3864号・ 114頁
(育児休業関係) 「法律で定められているので育児休業を取得しますが、休業期間が終わったら、復職せずにそのまま退職します」と言って...
(育児休業関係) 「法律で定められているので育児休業を取得しますが、休業期間が終わったら、...
-
2014.03.28 3864号・ 116頁
(労働組合関係) このたび、当社の労働組合がホームページを立ち上げ、一般公開するとの話を聞きました。組合の組織体制や活動状況等に...
(労働組合関係) このたび、当社の労働組合がホームページを立ち上げ、一般公開するとの話を聞...
-
2014.03.28 3864号・ 118頁
(人事管理関係) 当社ではインターンシップ制度を企画しています。就労時間や報酬の設定によって、労働者性の有無が変わると思いますが...
(人事管理関係) 当社ではインターンシップ制度を企画しています。就労時間や報酬の設定によっ...
-
2014.03.28 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 私事ですが、このたび、一橋大学大学院社会学...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 私事...
-
2014.03.28 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 賃上げに踏み切る企業が相次いでいるが、それと並んで初任給をアップする企業も多い。大和証券グループ...
溝上憲文 ジャーナリスト 賃上げに踏み切る企業が相次いでいるが、それと並んで初任給を...
-
2014.03.28 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 統括研究員 昨年12月26日に公表された産業競争力会議雇用・人...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 統括研究員 昨年12月2...
-
2014.03.28 和光大学 坂爪洋美
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 育児を理由とする短時間勤務制度を利用する部下(以下「短時間勤務者」)の今後のキャリアにつ...
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 育児を理由とする短時間勤務制度を利用する部下(以下...
-
2014.03.28
≪今回のテーマ≫ 安倍内閣は3月7日、「5年を超える有期業務に就く高収入かつ高度な専門知識を持つ有期契約者」と「定年後有期契約で...
≪今回のテーマ≫ 安倍内閣は3月7日、「5年を超える有期業務に就く高収入かつ高度な専門知識...
-
2014.03.28 和田人事企画事務所 和田泰明
(ラム・チャラン/ビル・コナティ訳:児島修辰巳出版2014年3月) 著者の一人、ラム・チャランは人材育成コンサルタントとして知ら...
(ラム・チャラン/ビル・コナティ訳:児島修辰巳出版2014年3月) 著者の一人、ラム・チャ...
-
2014.03.28 森・濱田松本法律事務所 亀田康次
東芝ライテック(雇止め)事件(横浜地裁平25.4.25判決)有期契約労働者が「今回をもって最終契約とする」と記載された雇用契約書...
東芝ライテック(雇止め)事件(横浜地裁平25.4.25判決)有期契約労働者が「今回をもって...
-
2014.03.28 特定非営利活動法人クロスフィールズ 小沼大地
Point of view - 第15回 小沼大地 ―スキルを育ててもリーダーはつくれない ――「留職」という志を軸にしたリーダー育成への挑戦
スキルを育ててもリーダーはつくれない ――「留職」という志を軸にしたリーダー育成への挑戦 小沼大地こぬまだいち 特定非営利活動...
スキルを育ててもリーダーはつくれない ――「留職」という志を軸にしたリーダー育成への挑戦...
-
2014.03.20 3864号・ 86頁
-
2014.03.20 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 西尾 太
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰 当社では僕のライフワーク的想いもあり...
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰...
-
2014.03.20 深瀬勝範
アクティブ・エイジング
あくてぃぶえいじんぐ
公開日2014.3.20深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) アクティブ・エイジング 人々が歳を重ねても生活の質...
公開日2014.3.20深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) アクティブ・...
-
2014.03.20 深瀬勝範
ポリテクセンター・ポリテクカレッジ
ぽりてくせんたー ぽりてくかれっじ
公開日2014.3.20深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) ポリテクセンター・ポリテクカレッジ 民間で実施して...
公開日2014.3.20深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) ポリテクセン...