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平成25年2月19日基発0219第2号
第8次粉じん障害防止総合対策の推進について(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) 粉じん障害の防止に関しては、粉じん...
第8次粉じん障害防止総合対策の推進について(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...
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平成25年2月25日厚生労働省発基安0225第1号
(都道府県労働局長あて厚生労働事務次官通知)(公印省略) 今般、平成25年度を初年度とし、平成29年度を目標年度とする第12次労...
(都道府県労働局長あて厚生労働事務次官通知)(公印省略) 今般、平成25年度を初年度とし、...
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平成25年1月16日基発0116第5号
① 「現に受けている免許の種類」及び「取消しを申請する免許の種類」欄に関して、労働安全衛生規則の一部を改正する省令(昭和63年労...
① 「現に受けている免許の種類」及び「取消しを申請する免許の種類」欄に関して、労働安全衛生...
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平成8年9月13日基発566号
派遣法第45条第10項の者は、派遣中の労働者に対し派遣法第45条第3項の規定により適用される労働安全衛生法第66条の2〈編注:...
派遣法第45条第10項の者は、派遣中の労働者に対し派遣法第45条第3項の規定により適用さ...
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平成8年9月13日基発566号
(1) 医師からの意見聴取は労働者の健康状況から緊急に法第66条の3〈編注:平成12年4月1日施行後の第66条の5〉第1項の措置...
(1) 医師からの意見聴取は労働者の健康状況から緊急に法第66条の3〈編注:平成12年4月...
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平成8年9月13日基発566号
「遅滞なく」とは、事業者が、健康診断を実施した医師、健康診断機関等から結果を受け取った後、速やかにという趣旨であること。
「遅滞なく」とは、事業者が、健康診断を実施した医師、健康診断機関等から結果を受け取った後...
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平成8年9月13日基発566号
(1) 医師等からの意見の聴取は、労働者の健康状況から緊急に法第66条の3〈編注:平成12年4月1日施行後の第66条の5〉第1項...
(1) 医師等からの意見の聴取は、労働者の健康状況から緊急に法第66条の3〈編注:平成12...
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平成8年9月13日基発566号
第2項第3号〈編注:平成17年3月28日施行後の第4号〉の「労働衛生に関する科目」とは、具体的には、労働安全コンサルタント及び...
第2項第3号〈編注:平成17年3月28日施行後の第4号〉の「労働衛生に関する科目」とは、...
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平成8年9月13日基発566号
第2項は、産業医として備えるべき要件を備えた者を規定したものであること。 なお、事業者が、その確認を行う方法としては、研修の修...
第2項は、産業医として備えるべき要件を備えた者を規定したものであること。 なお、事業者が...
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平成8年9月13日基発566号
(1) 保健指導の方法としては、面談による個別指導、文書による指導等の方法があること。(2) 保健指導の内容としては、日常生活面...
(1) 保健指導の方法としては、面談による個別指導、文書による指導等の方法があること。(2...
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平成8年9月13日基発566号
(1) 通知は、総合判定結果だけではなく、各健康診断の項目ごとの結果も通知する必要があること。(2) 通知の方法としては、健康診...
(1) 通知は、総合判定結果だけではなく、各健康診断の項目ごとの結果も通知する必要があるこ...
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平成8年9月13日基発566号
第66条第1項から第4項まで又は第5項のただし書の規定による健康診断後の再検査又は精密検査は、当該健康診断には含まれないことか...
第66条第1項から第4項まで又は第5項のただし書の規定による健康診断後の再検査又は精密検...
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平成8年9月13日基発566号
産業医の選任義務のある事業場においては、産業医の意見を聴くことが適当であること。 また、産業医の選任義務のない事業場においては...
産業医の選任義務のある事業場においては、産業医の意見を聴くことが適当であること。 また、...
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平成8年9月13日基発566号
歯科医師からの意見聴取は、第66条第3項の規定により、歯科医師による健康診断を行った場合等に行えば足りるものであること。
歯科医師からの意見聴取は、第66条第3項の規定により、歯科医師による健康診断を行った場合...
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平成8年9月13日基発566号
本条に基づく国の具体的な援助としては、地域産業保健センター事業による労働者の健康管理等に関する相談、情報の提供等があること。
本条に基づく国の具体的な援助としては、地域産業保健センター事業による労働者の健康管理等に...
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平成8年9月13日基発566号
「労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師」には、第13条第2項の労働者の健康管理等を行うのに必要な医学...
「労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師」には、第13条第2項の...
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平成8年9月13日基発566号
第3項の「勧告」は、具体的には、労働安全衛生規則第14条第1項の産業医の職務に係る事項について行われるものであること。また、勧...
第3項の「勧告」は、具体的には、労働安全衛生規則第14条第1項の産業医の職務に係る事項に...
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平成23年4月6日基発0406第3号
(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)(公印省略)労働安全衛生法及びこれに基づく命令に係る登録及び指定に関する省令の...
(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)(公印省略)労働安全衛生法及びこれに基づ...
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昭和54年7月26日基発382号
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び粉じん障害防止規則の施行について (都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達)...
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び粉じん障害防止規則の施行について (都道府県労...
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京都地方裁判所 平成25年9月24日 判決
看護師に対し、育児休業取得年度を昇格に必要な年数に算入しないのは根拠がなく、昇格試験の機会を与えなかったのは違法とされた例
看護師に対し、育児休業取得年度を昇格に必要な年数に算入しないのは根拠がなく、昇格試験の機...