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2013.11.22 増田徳子 3857号・ 108頁
(労働時間関係) 1年単位の変形労働時間制についてお尋ねします。対象期間の途中で入社もしくは退社した場合は、労働基準法32条の4...
(労働時間関係) 1年単位の変形労働時間制についてお尋ねします。対象期間の途中で入社もしく...
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2013.11.22 岡芹健夫 3857号・ 110頁
(年休関係) 当社の年休申請ルールは「職場の上司あてに事前に行うこと」とだけ定めており、それ以外に細かな規定は置いていません。こ...
(年休関係) 当社の年休申請ルールは「職場の上司あてに事前に行うこと」とだけ定めており、そ...
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2013.11.22 山下めぐみ 3857号・ 112頁
(懲戒関係) 1日無断欠勤をした社員に上司が電話で欠勤理由を尋ねたところ、「社内恋愛のもつれがストレスになり出社できない」とのこ...
(懲戒関係) 1日無断欠勤をした社員に上司が電話で欠勤理由を尋ねたところ、「社内恋愛のもつ...
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2013.11.22 益田浩一郎 3857号・ 114頁
(人事管理関係) 当社では、外国人社員比率が世界全体で半数を超え、日本国内でも10%を超えたのを機に、社内公用語を英語とし、管理...
(人事管理関係) 当社では、外国人社員比率が世界全体で半数を超え、日本国内でも10%を超え...
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2013.11.22 小森光嘉 3857号・ 116頁
(労務管理関係) 飲食店を経営しており、高校生など未成年のアルバイトを数人雇っています。このところ新聞等では、アルバイトが店舗の...
(労務管理関係) 飲食店を経営しており、高校生など未成年のアルバイトを数人雇っています。こ...
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2013.11.22 浅井 隆 3857号・ 118頁
(解雇関係) 社員が休日に交通事故に遭い、頭部に重傷を負って植物状態となってしまいました。すでに事故から2週間が経過し、家族によ...
(解雇関係) 社員が休日に交通事故に遭い、頭部に重傷を負って植物状態となってしまいました。...
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2013.11.22 難波知子 3857号・ 120頁
(個別労働紛争関係) 先日解雇した元社員が、県の労働局の紛争調整委員会に「あっせん」の申請をしました。この「あっせん」とはどのよ...
(個別労働紛争関係) 先日解雇した元社員が、県の労働局の紛争調整委員会に「あっせん」の申請...
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2013.11.22 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 今回は「採用の負け癖」について考えたいと思...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 今回...
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2013.11.22 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 「ビッグデータ」「データサイエンティスト」という言葉がメディアで飛び交っている。ビッグデータとは...
溝上憲文 ジャーナリスト 「ビッグデータ」「データサイエンティスト」という言葉がメデ...
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2013.11.22 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員 現在、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会で、今後の労働時間...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員 現在、厚生労働省の労働政策...
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2013.11.22 ブラザー工業株式会社 若原宏之
HRCinterview 第5回ブラザー工業 若原宏之氏 執行役員人事部担当兼人事部長 “真のグローバル企業&rdq...
HRCinterview 第5回ブラザー工業 若原宏之氏 執行役員人事部担当兼人事部長 &...
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2013.11.22 東京大学大学院 本田由紀
HRCInterview 新卒採用をこれからどう見直すべきか 本田由紀氏 東京大学大学院教育学研究科 教授 日本の企業では、採...
HRCInterview 新卒採用をこれからどう見直すべきか 本田由紀氏 東京大学大学院...
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2013.11.22 株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 豊田義博
HRCInterview 新卒採用をこれからどう見直すべきか 豊田義博氏 株式会社リクルートホールディングス リクルートワーク...
HRCInterview 新卒採用をこれからどう見直すべきか 豊田義博氏 株式会社リクル...
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2013.11.22 和光大学 坂爪洋美
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 前回、企業がミドルの採用を躊躇(ちゅうちょ)する理由として、「もともとの給与水準の高さ...
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 前回、企業がミドルの採用を躊躇(ちゅうちょ)する...
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2013.11.22 特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン 吉田大樹
Point of view - 第7回 吉田大樹 ―イクメンが必要なわけ
イクメンが必要なわけ 吉田大樹よしだひろき 特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン代表理事 1977年生まれ。2003年3月...
イクメンが必要なわけ 吉田大樹よしだひろき 特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン代表...
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2013.11.18 元衆議院法制局参事 吉田利宏
人事担当者のための法律読みこなし術 - 第19回 「又は・若しくは」「及び・並びに」
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■法令用語が必要なわけ 今号から趣を変えて法令用語のお話を致しましょう。 男「つ、付...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■法令用語が必要なわけ 今号から趣を変えて法令...
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2013.11.15 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 西尾 太
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰 「辞めてほしい社員がいるんだけど&h...
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰...
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2013.11.15 高井・岡芹法律事務所 米倉圭一郎
住友重機械工業(じん肺)事件(横浜地裁横須賀支部平25.2.18判決)労災で生じた障害補償に関する当事者間の和解を公序良俗に反し...
住友重機械工業(じん肺)事件(横浜地裁横須賀支部平25.2.18判決)労災で生じた障害補償...
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2013.11.13 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 上司は「ポスト団塊」、後輩は「ゆとり」。そして、...
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 上司は「ポ...
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2013.11.13
≪今回のテーマ≫ 10月27日から11月9日は毎年恒例の読書週間です。仕事に家庭にあわただしい毎日、自由に読書できる時間も決して...
≪今回のテーマ≫ 10月27日から11月9日は毎年恒例の読書週間です。仕事に家庭にあわただ...