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2013.10.25 3855号・ 008頁
有料NEWS FOCUS(3855号)=メンタルヘルスケアに取り組む事業所割合は、300人以上で90%超、10~29人で38.9%/8月の有効求人倍率は6カ月連続で改善。完全失業率は6カ月ぶりの悪化 等
その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます (https://www.rosei.jp/...
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2013.10.25 3855号・ 010頁
2013/9/27厚生労働省 均等法の見直しにかかわる 「今後の男女雇用機会均等対策について」がまとまる 前号の本欄で「取りまと...
2013/9/27厚生労働省 均等法の見直しにかかわる 「今後の男女雇用機会均等対策につい...
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2013.10.25 3855号・ 012頁
その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます (https://www.rosei.jp...
その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます (h...
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2013.10.25 3855号・ 016頁
有料労働判例SELECT(3855号)=勤務地、職種を限定した薬剤師社員の雇止めは、薬剤師資格を要する業務中止によるもので、やむを得ない措置であり、有効(光洋事件 大阪地裁 平25. 6.13判決)
平成25年6月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(https://www.rosei.jp/la...
平成25年6月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます(http...
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2013.10.25 3855号・ 018頁
有料調査DATA LABO(3855号)=平成24年民間企業の勤務条件制度等調査/平成24年分民間給与実態統計調査/毎月勤労統計調査(平成25年8月分結果速報)/一般職業紹介状況(平成25年8月分) 等
ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。 85.0%2014年卒マイナビ企業新卒内...
ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。 8...
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2013.10.25 3855号・ 020頁
HRCinterview 第4回KDDI 白岩徹氏 KDDI株式会社コーポレート統括本部総務・人事本部人事部長 「現地現物」を基...
HRCinterview 第4回KDDI 白岩徹氏 KDDI株式会社コーポレート統括本部総...
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2013.10.25 3855号・ 029頁
有料パートタイマーの処遇制度
等級、賃金、正社員登用などの仕組みを整備し、 戦力化を図る3社の事例 2013年4月に施行された改正労働契約法では、同一の使用者...
等級、賃金、正社員登用などの仕組みを整備し、 戦力化を図る3社の事例 2013年4月に施行...
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2013.10.25 3855号・ 033頁
等級や賃金体系を職種ごとに最適化し、 役割に応じた処遇を実現 クレディセゾンでは、メイト社員(パートタイマー)を四つの職種に区分...
等級や賃金体系を職種ごとに最適化し、 役割に応じた処遇を実現 クレディセゾンでは、メイト社...
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2013.10.25 3855号・ 046頁
「キャリアパスプラン」により成長を促進、社員への登用制度も整備 ブックオフコーポレーションは、パート・アルバイトスタッフの成長を...
「キャリアパスプラン」により成長を促進、社員への登用制度も整備 ブックオフコーポレーション...
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2013.10.25 3855号・ 057頁
「エリア限定社員制度」などにより、 パート・アルバイトのやる気と成長を促す 「カレーハウスCoCo壱番屋」を展開する壱番屋では、...
「エリア限定社員制度」などにより、 パート・アルバイトのやる気と成長を促す 「カレーハウス...
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2013.10.25 3855号・ 066頁
非正規社員の処遇・雇用管理において、 今後対応が求められること 小見山敏郎(こみやまとしろう) 社会保険労務士オフィス・THE・...
非正規社員の処遇・雇用管理において、 今後対応が求められること 小見山敏郎(こみやまとしろ...
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2013.10.25 3855号・ 074頁
半数以上の事業所が、社会保険適用拡大に伴い 短時間労働者の雇用管理等を「見直す」 【発表機関】労働政策研究・研修機構 【問い合わ...
半数以上の事業所が、社会保険適用拡大に伴い 短時間労働者の雇用管理等を「見直す」 【発表機...
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2013.10.25 3855号・ 082頁
3割弱の企業が希望者全員を無期労働契約へ転換 厚生年金保険・健康保険適用基準拡大は、 パート・アルバイト比率が高い企業に抵抗感 ...
3割弱の企業が希望者全員を無期労働契約へ転換 厚生年金保険・健康保険適用基準拡大は、 パー...
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2013.10.25 3855号・ 087頁
業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課 【問い合わせ先】...
業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部...
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2013.10.25 3855号・ 092頁
有料2014年版賃金傾向値表
年齢・勤続に対応した賃金指数を示す傾向値主要5表と、 他社との賃金比較のための見方・使い方 労務行政研究所編集部 当研究所では、...
年齢・勤続に対応した賃金指数を示す傾向値主要5表と、 他社との賃金比較のための見方・使い方...
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2013.10.25 3855号・ 101頁
就職後1年目の離職率は大学卒14.3%、高校卒20.8%と やや増加 【発表機関】厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部企画課...
就職後1年目の離職率は大学卒14.3%、高校卒20.8%と やや増加 【発表機関】厚生労働...
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2013.10.25 3855号・ 104頁
妥結額は5478円、賃上げ率は1.80%と、 額・率とも再び増加 【発表機関】厚生労働省労使関係担当参事官室 【問い合わせ先】<...
妥結額は5478円、賃上げ率は1.80%と、 額・率とも再び増加 【発表機関】厚生労働省労...
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2013.10.25 3855号・ 105頁
「当たり前の行動」の習慣化で、 “できるマネージャー”をつくる 望月禎彦(もちづきよしひこ) 人事政策研...
「当たり前の行動」の習慣化で、 “できるマネージャー”をつくる 望...
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2013.10.25 3855号・ 112頁
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第12回社員が自社の商品を横領している疑いが生じた時...
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第12回社員が...
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2013.10.25 3855号・ 120頁
第5回:組織構造と意思決定のデザイン 佐藤剛さとうたけしグロービス経営大学院教授 本連載では、これまでイントロダクションとして、...
第5回:組織構造と意思決定のデザイン 佐藤剛さとうたけしグロービス経営大学院教授 本連載で...