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2013.10.11 3854号・ 097頁
一時金を取り巻く経済・経営環境 ――エコノミストによる業績見通しと 2013年年末一時金の展望 尾畠未輝 おはたみき 三菱UFJ...
一時金を取り巻く経済・経営環境 ――エコノミストによる業績見通しと 2013年年末一時金の...
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2013.10.11 3854号・ 104頁
2013年年末一時金の水準の見通し ――厚労省民間主要企業ベースで、 全産業平均74万8900円程度、 前年同期比1.3%程度の...
2013年年末一時金の水準の見通し ――厚労省民間主要企業ベースで、 全産業平均74万89...
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2013.10.11 3854号・ 106頁
主要単産の2013年年末一時金要求基準と日程 ――各単産とも、年末分2.5~3カ月(夏冬年間では 4~6カ月)程度を要求 ●利用...
主要単産の2013年年末一時金要求基準と日程 ――各単産とも、年末分2.5~3カ月(夏冬年...
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2013.10.11 3854号・ 107頁
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2013年夏季は、対前年同期比横ばいないし増加 [推移表の利用に当たっ...
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2013年夏季は、対前年同期比横...
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2013.10.11 3854号・ 110頁
厚生労働省、経団連による2013年夏季一時金最終結果
厚生労働省、経団連による2013年夏季一時金最終結果
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2013.10.11 3854号・ 112頁
全国平均764円、すべての都道府県で11~22円の引き上げ 【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室 【問い合わ...
全国平均764円、すべての都道府県で11~22円の引き上げ 【発表機関】厚生労働省労働基準...
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2013.10.11 3854号・ 113頁
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第11回社員の給与差し押さえ通知が会社に届いた時 渡...
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第11回社員の...
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2013.10.11 3854号・ 122頁
第4回:経営の全体像を捉える③人・組織を動かす(続) 吉田素文よしだもとふみグロービス経営大学院副研究科長 [事例]進まない新規...
第4回:経営の全体像を捉える③人・組織を動かす(続) 吉田素文よしだもとふみグロービス経営...
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2013.10.11 3854号・ 130頁
社員参加のワークショップ形式で経営理念を策定、 「基本行動」は人事評価にも反映 会社概要:1951年創業。理化学研究所をルーツと...
社員参加のワークショップ形式で経営理念を策定、 「基本行動」は人事評価にも反映 会社概要:...
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2013.10.11 亀田康次 3854号・ 136頁
(採用関係) 採用面接を行うに当たり、当社の面接官によっては「学生の“素”の部分を見たい」として、あえて...
(採用関係) 採用面接を行うに当たり、当社の面接官によっては「学生の“素&rd...
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2013.10.11 石田達郎 3854号・ 138頁
(採用関係) 中途採用者の募集に当たり、求人広告を出すことにしました。その中で、労働時間等の条件は明示しますが、給与については募...
(採用関係) 中途採用者の募集に当たり、求人広告を出すことにしました。その中で、労働時間等...
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2013.10.11 角森洋子 3854号・ 140頁
(賃金関係) 私傷病で休職中の社員から、「予定より早く治ったので来月から出社できる」との連絡がありました。休職規程では「傷病が治...
(賃金関係) 私傷病で休職中の社員から、「予定より早く治ったので来月から出社できる」との連...
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2013.10.11 根本義尚 3854号・ 142頁
(賃金関係) 管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。年2回の評価結果を反映して新年度年俸を...
(賃金関係) 管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。...
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2013.10.11 米倉圭一郎 3854号・ 144頁
(労働時間関係) 当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員旅行を開催しようと考えています(費用は...
(労働時間関係) 当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員...
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2013.10.11 竹花 元 3854号・ 146頁
(労使関係) 子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間では、「子会社の賃金・賞与の水準は、親会...
(労使関係) 子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間で...
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2013.10.11 森田茉莉子 3854号・ 148頁
(労使関係) 当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で経営危機に瀕(ひん)しており、一時金を...
(労使関係) 当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で...
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2013.10.11 藤崎和彦 3854号・ 150頁
(雇用保険関係) 64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給与から適用になるのでしょうか」という照...
(雇用保険関係) 64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給...
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2013.10.11 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 興味深いデータが発表されました。OECD(...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 興味...
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2013.10.11 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 若者を使い捨てにする「ブラック企業」が社会的問題になっている。だが、ブラック企業の解釈はさまざま...
溝上憲文 ジャーナリスト 若者を使い捨てにする「ブラック企業」が社会的問題になってい...
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2013.10.11 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員 春から夏にかけて沸き立った解雇規制緩和論議が、規制改革会議のまっ...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員 春から夏にかけて沸き立った...