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2013.08.27 インプルーブ社会保険労務士事務所 代表 下山智恵子
新任担当者のための労働法セミナー - 第16回 割増賃金(労働基準法37条)(1)
下山智恵子 インプルーブ社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士 今回のクエスチョン Q1割増賃金を計算する際の、月給者の1時...
下山智恵子 インプルーブ社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士 今回のクエスチョン Q...
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2013.08.26 和光大学 坂爪洋美
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 「どうやったら従業員の働きがいを高めることができるのだろうか」と思案する人事の方も多い...
坂爪洋美 和光大学現代人間学部教授 「どうやったら従業員の働きがいを高めることができ...
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2013.08.23 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 西尾 太
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰 政府が、一定水準以上の年収がある人に...
西尾太 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰...
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2013.08.21 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 今回はエコノミストとしての分析からは少し離れたお...
尾畠未輝 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 調査部研究員 今回はエコ...
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2013.08.20
≪今回のテーマ≫ 情報伝達にとどまらず、多機能を生かしたビジネス活用が進むスマートフォンやタブレット端末。こうしたモバイルデバイ...
≪今回のテーマ≫ 情報伝達にとどまらず、多機能を生かしたビジネス活用が進むスマートフォンや...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(8)
Chapter7 年休取得改善への取り組みを支援する手だて 最後に、①年休取得改善への取り組みを自社で進める上で、「きっかけ作...
Chapter7 年休取得改善への取り組みを支援する手だて 最後に、①年休取得改善への取...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(7)
Chapter6 年休取得の改善を図るための取り組み それでは、具体的に年休取得の現状改善を図るためには、どのような取り組みが...
Chapter6 年休取得の改善を図るための取り組み それでは、具体的に年休取得の現状改...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(6)
Chapter5 自社の年休取得についての改善意向 自社の年休取得率から年休の取りやすさ・取りづらさとその要因を見てきたが、こ...
Chapter5 自社の年休取得についての改善意向 自社の年休取得率から年休の取りやすさ...
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2013.08.20
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(5)
Chapter4 休暇取得に対する管理職の意識と対応 社員の休暇の取得促進・活用を職場ごとに進めていく上で、現場の管理職が担う...
Chapter4 休暇取得に対する管理職の意識と対応 社員の休暇の取得促進・活用を職場ご...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(4)
Chapter3 人事担当者から見た自社の「年休の取りやすさ」 [1]自社の「年休の取りやすさ」の現状 自社の現状を踏まえ、人...
Chapter3 人事担当者から見た自社の「年休の取りやすさ」 [1]自社の「年休の取り...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(3)
Chapter2 2011年度の年次有給休暇取得率 次に各社の「休みの取りやすさ」を測る目安の一つとして、法定の年次有給休暇の...
Chapter2 2011年度の年次有給休暇取得率 次に各社の「休みの取りやすさ」を測る...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(2)
Chapter1 企業にとっての休暇取得促進を図るメリット 休暇の取得促進、それに向けてこれまでの働き方を見直していくことは、...
Chapter1 企業にとっての休暇取得促進を図るメリット 休暇の取得促進、それに向けて...
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2013.08.20 労務行政研究所
「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る - 「ポジティブ・オフ」特別調査―企業の休暇取得の実態と改善への課題を探る(1)
Introduction 調査のポイントと目的 労務行政研究所は観光庁が主唱する「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、企業における...
Introduction 調査のポイントと目的 労務行政研究所は観光庁が主唱する「ポジテ...
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2013.08.20
Chapter7 年休取得改善への取り組みを支援する手だて 最後に、①年休取得改善への取り組みを自社で進める上で、「きっかけ作り...
Chapter7 年休取得改善への取り組みを支援する手だて 最後に、①年休取得改善への取り...
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2013.08.20
Chapter6 年休取得の改善を図るための取り組み それでは、具体的に年休取得の現状改善を図るためには、どのような取り組みが有...
Chapter6 年休取得の改善を図るための取り組み それでは、具体的に年休取得の現状改善...
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2013.08.20
Chapter5 自社の年休取得についての改善意向 自社の年休取得率から年休の取りやすさ・取りづらさとその要因を見てきたが、こう...
Chapter5 自社の年休取得についての改善意向 自社の年休取得率から年休の取りやすさ・...
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2013.08.20
Chapter4 休暇取得に対する管理職の意識と対応 社員の休暇の取得促進・活用を職場ごとに進めていく上で、現場の管理職が担う役...
Chapter4 休暇取得に対する管理職の意識と対応 社員の休暇の取得促進・活用を職場ごと...
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2013.08.20
Chapter3 人事担当者から見た自社の「年休の取りやすさ」 [1]自社の「年休の取りやすさ」の現状 自社の現状を踏まえ、人事...
Chapter3 人事担当者から見た自社の「年休の取りやすさ」 [1]自社の「年休の取りや...
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2013.08.20
Chapter2 2011年度の年次有給休暇取得率 次に各社の「休みの取りやすさ」を測る目安の一つとして、法定の年次有給休暇の取...
Chapter2 2011年度の年次有給休暇取得率 次に各社の「休みの取りやすさ」を測る目...
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2013.08.20
Chapter1 企業にとっての休暇取得促進を図るメリット 休暇の取得促進、それに向けてこれまでの働き方を見直していくことは、休...
Chapter1 企業にとっての休暇取得促進を図るメリット 休暇の取得促進、それに向けてこ...