すべて(35,995件)
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2013.06.14 3847号・ 077頁
[図表30~32] •正社員への登用がある企業は34.6%で、着実に増加 •37.4%が賞与を支給 &bul...
[図表30~32] •正社員への登用がある企業は34.6%で、着実に増加 &bu...
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2013.06.14 3847号・ 080頁
[図表33~35] •9割超が従業員持株制度を実施 •社有社宅、独身寮の実施率は減少が続く 福利厚生関連の制...
[図表33~35] •9割超が従業員持株制度を実施 •社有社宅、独身寮...
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2013.06.14 3847号・ 085頁
[図表36~38] •27.6%の企業が、育児短時間勤務の対象を“小学生以上の子どもまで”とし...
[図表36~38] •27.6%の企業が、育児短時間勤務の対象を“小...
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2013.06.14 3847号・ 088頁
[図表39~41] •74.8%と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業はこの10年あまりで倍増 •...
[図表39~41] •74.8%と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業...
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2013.06.14 3847号・ 091頁
[図表42~44] •12.1%が月例賃金のカットを実施 •パートタイマー・契約社員の雇い止めは、12.6%...
[図表42~44] •12.1%が月例賃金のカットを実施 •パートタイ...
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2013.06.14 3847号・ 094頁
[図表45~47] •クールビズ、ウォームビズは88.3%が実施 •内部告発制度は78.0%が実施し、増加が...
[図表45~47] •クールビズ、ウォームビズは88.3%が実施 •内...
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2013.06.14 3847号・ 099頁
[図表48~51、事例] •役員の退職慰労金は10.7%が廃止 諸制度の実施状況と併せて、本調査では「職能資格制度」「...
[図表48~51、事例] •役員の退職慰労金は10.7%が廃止 諸制度の実施状況...
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2013.06.14 3847号・ 102頁
3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化 2012年後半以降、各機関から人事...
3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム...
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2013.06.14 3847号・ 116頁
向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、 今後は正社員回帰の兆しも 【発表機関】労働政策研究・研修機構 【問い合わ...
向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、 今後は正社員回帰の兆しも 【発表機...
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2013.06.14 3847号・ 125頁
年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2% 【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用システム研究センター 【問い合わせ先...
年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2% 【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇...
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2013.06.14 3847号・ 132頁
全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ 【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課 【問い合わせ先】<TEL>0...
全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ 【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条...
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2013.06.14 3847号・ 133頁
産別(企業内)最賃水準は平均で月額15万5000円、 30歳は手当込み同20万3000円 【発表機関】連合労働条件局<URL>h...
産別(企業内)最賃水準は平均で月額15万5000円、 30歳は手当込み同20万3000円 ...
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2013.06.14 3847号・ 138頁
「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心 【発表機関】ワークスアプリケーションズ 【問い合わせ先】<TEL>03-6...
「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心 【発表機関】ワークスアプリケーション...
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2013.06.14 3847号・ 140頁
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第4回 同僚から商品購入を勧められたとの訴えが寄せら...
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第4回 同僚か...
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2013.06.14 3847号・ 147頁
有料ソフトバンクグループ
グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実 「TOEIC900点以上で100万円」のインセンティブ制度も 会社概要:ソフトバ...
グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実 「TOEIC900点以上で100万円」のイ...
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2013.06.14 下田直人 3847号・ 152頁
(年休関係) 当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導入しようという計画があります。そこで、...
(年休関係) 当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導...
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2013.06.14 角森洋子 3847号・ 154頁
(育児・介護休業関係) 子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了までに延長しようと考えています。 ただ...
(育児・介護休業関係) 子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了...
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2013.06.14 小見山敏郎 3847号・ 156頁
(労働時間関係) 従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませんので、読書やテレビを見て過ごす者がい...
(労働時間関係) 従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませ...
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2013.06.14 石井妙子 3847号・ 158頁
(解雇関係) 当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています(就業規則にも記載しています)。このほど経理担当として採用した...
(解雇関係) 当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています(就業規則にも記載してい...
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2013.06.14 松元秀俊 3847号・ 160頁
(退職関係) 当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」があります。その借り上げ社宅に入居中の社...
(退職関係) 当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」が...