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昭和5年8月6日保規344号
(各地方長官(東京府、熊本県ヲ除ク)・各健康保険組合理事長あて社会局保険部長通知) 臨時使用人ノ被保険者資格ニ関スル件 標記...
(各地方長官(東京府、熊本県ヲ除ク)・各健康保険組合理事長あて社会局保険部長通知) 臨時使...
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昭和24年7月28日保発74号
(各都道府県知事・各健康保険組合理事長あて厚生省保険局長通知) 法人の代表者又は業務執行者の被保険者資格について 法人の理事、監...
(各都道府県知事・各健康保険組合理事長あて厚生省保険局長通知) 法人の代表者又は業務執行者...
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昭和10年3月18日保発182号
被保険者ニ無料貸与又ハ給与セラルル被服等ヲ賃金、給料又ハ俸給ニ準スヘキモノトシテ標準価格ヲ定メ之ヲ報酬日額ニ加算スヘキヤ否ヤハ...
被保険者ニ無料貸与又ハ給与セラルル被服等ヲ賃金、給料又ハ俸給ニ準スヘキモノトシテ標準価格...
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長野地方裁判所 平成24年12月21日 判決
営業社員に対する大阪店から長野本社への配転命令および解雇が「会社ぐるみの退職強要」であるとして、無効とされた例
営業社員に対する大阪店から長野本社への配転命令および解雇が「会社ぐるみの退職強要」である...
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山口地方裁判所 平成25年3月13日 判決
派遣労働者をサポート社員として一時的に直接雇用し、再び派遣社員として受け入れたことは労働者派遣法違反とした上で、派遣労働者と...
派遣労働者をサポート社員として一時的に直接雇用し、再び派遣社員として受け入れたことは労...
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東京地方裁判所 平成25年2月28日 判決
自宅就寝中の突然死(脳出血)は発症前に従事した過重な業務が原因であり、遺族補償給付等不支給処分は違法であるとして業務起因性を...
自宅就寝中の突然死(脳出血)は発症前に従事した過重な業務が原因であり、遺族補償給付等不...
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東京地方裁判所 平成25年2月26日 判決
公的資金を受けた銀行には労働条件変更の高度の必要性があり、就業規則の不利益変更は合理性・周知性が認められるとして、減額された...
公的資金を受けた銀行には労働条件変更の高度の必要性があり、就業規則の不利益変更は合理性...
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東京高等裁判所 平成25年1月23日 判決
業務委託契約で修理業務を行う個人営業者は、独立した事業者としての実態を備えておらず、労組法上の労働者に該当しないとされた例
業務委託契約で修理業務を行う個人営業者は、独立した事業者としての実態を備えておらず、労...
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東京地方裁判所 平成25年1月11日 判決
飲食店の店長は、労基法上の「管理監督者」に当たらないとし、時間外割増賃金請求が認められた例
飲食店の店長は、労基法上の「管理監督者」に当たらないとし、時間外割増賃金請求が認められ...
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東京地方裁判所 平成24年12月25日 判決
視覚障害を発症した社員は休職期間満了時点で復職可能な状況にあるとして、自動退職扱いが無効とされた例
視覚障害を発症した社員は休職期間満了時点で復職可能な状況にあるとして、自動退職扱いが無効...
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東京地方裁判所 平成24年11月15日 判決
「運送請負契約」を締結した自転車便メッセンジャーは、労組法上の労働者に該当するとされた例
「運送請負契約」を締結した自転車便メッセンジャーは、労組法上の労働者に該当するとされた例
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東京地方裁判所 平成24年11月14日 判決
体調不良の客室乗務員の交代要求が認められなかったことを理由に搭乗拒否をした機長に対する雇用契約の解除が違法とされた例
体調不良の客室乗務員の交代要求が認められなかったことを理由に搭乗拒否をした機長に対する雇...
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甲府地方裁判所 平成24年10月2日 判決
介護職員の自殺は、長時間労働と精神的負荷によるうつ病が原因であるとして、病院側に7000万円の支払いを命じた例
介護職員の自殺は、長時間労働と精神的負荷によるうつ病が原因であるとして、病院側に7000...
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福岡地方裁判所 平成24年10月11日 判決
SEの心臓性突然死は、過重な業務が原因であり、注意義務を怠った会社に対し6800万円の支払いを命じた例
SEの心臓性突然死は、過重な業務が原因であり、注意義務を怠った会社に対し6800万円の支...
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東京地方裁判所 平成24年9月26日 判決
統合失調症の職員に指定医師への受診命令を行わず、勤務実績不良等を理由とした分限免職処分が違法とされた例
統合失調症の職員に指定医師への受診命令を行わず、勤務実績不良等を理由とした分限免職処分が...
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東京地方裁判所 平成24年9月28日 判決
労基法の「打切補償」適用は使用者による療養補償受給の場合に限られ、労災保険受給者の解雇は無効とされた例
労基法の「打切補償」適用は使用者による療養補償受給の場合に限られ、労災保険受給者の解雇は...
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東京地方裁判所 平成24年8月23日 判決
試用期間中の営業マンの解雇は、解約権留保の趣旨等に照らし、社会通念上相当とはいえず無効とされた例
試用期間中の営業マンの解雇は、解約権留保の趣旨等に照らし、社会通念上相当とはいえず無効と...
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東京地方裁判所 平成24年8月28日 判決
部長職からの降格・降給処分および顧客データの外部送信による懲戒解雇は、権利濫用に当たり無効とした例
部長職からの降格・降給処分および顧客データの外部送信による懲戒解雇は、権利濫用に当たり無...
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大阪地方裁判所 平成24年7月4日 判決
複数組合併存下で、組合事務所の交換に応じない少数組合への掲示板不貸与が不当労働行為とされた例
複数組合併存下で、組合事務所の交換に応じない少数組合への掲示板不貸与が不当労働行為とされ...
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東京地方裁判所 平成24年7月4日 判決
研究所准教授による女子学生への行為は悪質なセクハラに該当するとして、諭旨解雇が相当とされた例
研究所准教授による女子学生への行為は悪質なセクハラに該当するとして、諭旨解雇が相当とされ...