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平成26年3月31日職発0331第3号
基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生労働省令で定める理由として、賃金の額を三で除して得た額が支払期日まで...
基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生労働省令で定める理由として、賃...
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平成26年3月31日職発0331第3号
基本手当の支給方法について、原則として受給資格者の預金又は貯金へ振込みの方法により支給することとしたこと。（雇保則第四四条及び...
基本手当の支給方法について、原則として受給資格者の預金又は貯金へ振込みの方法により支給す...
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平成26年3月31日職発0331第3号
安定した職業に就き、就業促進手当の支給を受けた者であって、同一の事業主の適用事業にその職業に就いた日から引き続いて六月以上雇用...
安定した職業に就き、就業促進手当の支給を受けた者であって、同一の事業主の適用事業にその職...
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平成26年3月31日職発0331第3号
イ 法第五六条の三第三項第二号の厚生労働省令で定める者（雇保則第八三条の二関係） 就業促進手当に係る法第五六条の三第三項第二号の...
イ 法第五六条の三第三項第二号の厚生労働省令で定める者（雇保則第八三条の二関係） 就業促進...
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平成26年3月31日職発0331第3号
法第五六条の三第一項第一号ロに該当する者のうち同一事業主の適用事業にその職業についた日から引き続いて六箇月以上雇用される者であ...
法第五六条の三第一項第一号ロに該当する者のうち同一事業主の適用事業にその職業についた日か...
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平成26年3月31日職発0331第3号
常用就職支度手当に関する暫定措置を平成二九年三月三一日まで延長することとしたこと。（雇保則附則第三条関係）
常用就職支度手当に関する暫定措置を平成二九年三月三一日まで延長することとしたこと。（雇保...
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平成26年3月31日職発0331第3号
一般被保険者又は一般被保険者であった者（以下「教育訓練給付対象者」という。）が、雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な職業...
一般被保険者又は一般被保険者であった者（以下「教育訓練給付対象者」という。）が、雇用の安...
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平成26年3月31日職発0331第3号
（1）法第六〇条の二第一項の厚生労働省令で定める場合（雇用則第一〇一条の二の三関係） 教育訓練給付金の支給要件として法第六〇条の...
（1）法第六〇条の二第一項の厚生労働省令で定める場合（雇用則第一〇一条の二の三関係） 教育...
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平成26年3月31日職発0331第3号
育児休業給付金の支給単位期間において認められる就業の日数について、一〇日以下に限ることとしたこと。ただし、一〇日を超える場合に...
育児休業給付金の支給単位期間において認められる就業の日数について、一〇日以下に限ることと...
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平成26年3月31日職発0331第3号
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...
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平成26年3月31日職発0331第3号
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...
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平成26年3月31日職発0331第3号
イ 公共職業安定所長が就職が困難な者であると認めるための法附則第五条第一項第一号の厚生労働省令で定める基準について、離職日に四五...
イ 公共職業安定所長が就職が困難な者であると認めるための法附則第五条第一項第一号の厚生労働...
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平成26年3月31日職発0331第3号
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。
給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...
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平成26年3月31日職発0331第3号
教育訓練給付対象者（教育訓練給付金の支給を受けたことがない者のうち、一般被保険者であった者であって、厚生労働省令で定めるものに...
教育訓練給付対象者（教育訓練給付金の支給を受けたことがない者のうち、一般被保険者であった...
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平成26年3月31日職発0331第3号
（1）法附則第一一条の二第一項の厚生労働省令で定める者（雇保則附則第二五条関係） 教育訓練支援給付金の支給対象者として法附則第一...
（1）法附則第一一条の二第一項の厚生労働省令で定める者（雇保則附則第二五条関係） 教育訓練...
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平成26年3月31日職発0331第3号
育児休業給付金の額については、当分の間、被保険者が休業を開始した日から起算し当該育児休業給付金の支給に係る休業日数が通算して一...
育児休業給付金の額については、当分の間、被保険者が休業を開始した日から起算し当該育児休業...
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平成26年3月31日基発0331第3号
労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて労働基準局長通知)...
労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行について (都道府...
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平成26年3月31日基発0331第3号
請負による建設の事業に係る賃金総額の算定に当たり請負金額に乗ずる率(労務費率)について、当分の間、暫定措置として請負金額に10...
請負による建設の事業に係る賃金総額の算定に当たり請負金額に乗ずる率(労務費率)について、...
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平成26年3月31日基発0331第3号
有料平成25年10月1日以降に請負金額が増額された場合の「請負による建設の事業」における労務費率を用いた労災保険料の算定について（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則第13条・附則第1条の2関係）
〈前略〉請負金額が平成25年10月1日以後に増額された場合は、請負金額から同日以後に増額された額に108分の3を乗じて得た額(...
〈前略〉請負金額が平成25年10月1日以後に増額された場合は、請負金額から同日以後に増額...
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平成26年3月31日保保発0331第5号、年管管発0331第12号
健康保険、船員保険及び厚生年金保険の産前産後休業期間中の保険料免除等の取扱いについて 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能...
健康保険、船員保険及び厚生年金保険の産前産後休業期間中の保険料免除等の取扱いについて ...