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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（平成15年厚生労働省告示第35...
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期間に関する事項（労働契約の期間の定めの...
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期...
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平成21年3月31日基発0331010号
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結する必要があること。 ただし、この...
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定された地域別最低賃金が適用されること。...
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定さ...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業手当を支払わなければならないこと。ここ...
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基法上の労働時間、休日及び休憩に係る規定...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当該労働時間数に自らの指揮監督下にあった...
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。 また、時季変更権は、派遣元の使用者...
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者は、派遣労働者にも適用される就業規則を...
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者...
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平成21年3月31日基発0331010号
（4）休業手当（労基法第26条） ＜前略＞ なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除に伴い派遣元事業主が派遣労働者を休業さ...
（4）休業手当（労基法第26条） ＜前略＞ なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除...
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平成21年3月31日基発0331010号
（10）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（労契法第18条） 有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、有期契...
（10）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（労契法第18条） 有期労働契約が5...
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平成21年3月31日基発0331010号
有期契約労働者と無期契約労働者（無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この（11）において同じ。）の労働条件が相違す...
有期契約労働者と無期契約労働者（無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この（1...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時間に係る規定を適用していることから、派...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締結され、届け出られた36協定の範囲内で...
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いことに鑑み、危険有害業務の有無にかかわら...
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いこ...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、①総括安全衛生管理者、衛生管理者...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格者を派遣すること。
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格...
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平成21年3月31日基発0331010号
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及び面接指導等を適...
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレス...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働基準監督署に提出した労働者死傷病報告の...
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働...
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平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、 ① 総括安全衛生管理者、...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
