ヘルプ
すべて（6,248件）
-
平成12年3月24日基発162号
第5号は衛生委員会の付議事項として法定の健康診断等の結果及び対策の樹立を規定したものであり、これに自発的健康診断の結果について...
第5号は衛生委員会の付議事項として法定の健康診断等の結果及び対策の樹立を規定したものであ...
-
平成12年3月24日基発162号
自発的健康診断の結果を証明する書面を事業者に提出できる労働者の要件を定めたものであること。
自発的健康診断の結果を証明する書面を事業者に提出できる労働者の要件を定めたものであること...
-
平成12年3月24日基発162号
自発的健康診断項目については、「深夜業に従事する労働者の健康診断の在り方等に係る検討会」における検討経過、定期健康診断項目や事...
自発的健康診断項目については、「深夜業に従事する労働者の健康診断の在り方等に係る検討会」...
-
平成12年3月24日基発162号
イ 「その他の方法」には、インターネットで閲覧できるホームページが含まれるものであること。 なお、ホームページにより通知する場合...
イ 「その他の方法」には、インターネットで閲覧できるホームページが含まれるものであること。...
-
平成12年3月24日基発162号
重量パーセント（ベンゼンにあっては、容量パーセント）以外の表記による含有量の表記がなされているものについては、重量パーセント（...
重量パーセント（ベンゼンにあっては、容量パーセント）以外の表記による含有量の表記がなされ...
-
平成12年3月21日庁保険発12号
介護保険料の徴収対象となる月の考え方については、基本的には、現行の健康保険料（以下「一般保険料」という。）の徴収対象月の考え方...
介護保険料の徴収対象となる月の考え方については、基本的には、現行の健康保険料（以下「一般...
-
平成12年3月14日基発128号
労災保険の障害等級の認定については、昭和50年9月30日付け基発第565号別冊「障害等級認定基準」（以下「認定基準」という。）...
労災保険の障害等級の認定については、昭和50年9月30日付け基発第565号別冊「障害等級...
-
平成12年3月10日基発118号
労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令の施行について（1） 改正の内容 最近における通常の葬祭に要する費用の額の動向を...
労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令の施行について（1） 改正の内容 最近にお...
-
平成12年3月8日基収78号
（問） 今般、年間賃金額を予め定めるいわゆる年俸制の適用を受ける労働者に係る割増賃金及び平均賃金の算定についての疑義が生じたとこ...
（問） 今般、年間賃金額を予め定めるいわゆる年俸制の適用を受ける労働者に係る割増賃金及び平...
-
平成12年2月24日労働省発徴12号、基発94号
「労災保険率適用基準」について (各都道府県労働基準局長・各都道府県知事あて労働大臣官房長・厚生労働省労働基準局長通知)...
「労災保険率適用基準」について (各都道府県労働基準局長・各都道府県知事あて労働大臣官...
-
平成12年2月24日労働省発徴12号、基発94号
「労災保険率適用基準」について (各都道府県労働基準局長・各都道府県知事あて労働大臣官房長・厚生労働省労働基準局長通知)...
「労災保険率適用基準」について (各都道府県労働基準局長・各都道府県知事あて労働大臣...
-
平成12年1月1日基発1号
企画業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしは、法第4章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用されるもので...
企画業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしは、法第4章の労働時間に関する規定の適用に係る...
-
平成12年1月1日基発1号
決議は、規則様式第13号の2により、所轄労働基準監督署長に届出をしなければならないこと。この届出を行わなければ、法第38条の4...
決議は、規則様式第13号の2により、所轄労働基準監督署長に届出をしなければならないこと。...
-
平成12年1月1日基発1号
決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなければならないこと。 周知の方法について...
決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなけ...
-
平成12年1月1日基発1号
労使委員会の決議それ自体についても、もとより書面により保存すべきものであるが、これについては法第109条に規定する「労働関係に...
労使委員会の決議それ自体についても、もとより書面により保存すべきものであるが、これについ...
-
平成12年1月1日基発1号
イ 議事録は、法第109条に規定する「労働関係に関する重要な書類」には該当しないものであるが、労使委員会の開催の都度作成し、その...
イ 議事録は、法第109条に規定する「労働関係に関する重要な書類」には該当しないものである...
-
平成12年1月1日基発1号
使用者は、労働者が労使委員会の委員であること若しくは当該委員になろうとしたこと又は当該委員として正当な行為をしたことを理由とし...
使用者は、労働者が労使委員会の委員であること若しくは当該委員になろうとしたこと又は当該委...
-
平成12年1月1日基発1号
決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなければならないこと。 周知の方法について...
決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなけ...
-
平成12年1月1日基発１号
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を図るため、労使委員会が決議する同項〈編...
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を...
-
平成12年1月1日基発1号
労使委員会において、法第38条の4第1項に規定する企画業務型裁量労働制の導入に係る決議（以下「決議」という。）をする場合の「委...
労使委員会において、法第38条の4第1項に規定する企画業務型裁量労働制の導入に係る決議（...
