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平成11年3月31日基発169号
（問） 平均賃金の計算上、1年単位の変形労働時間制に係る賃金清算により支払われた割増賃金は、当該割増賃金が支払われた月の賃金とし...
（問） 平均賃金の計算上、1年単位の変形労働時間制に係る賃金清算により支払われた割増賃金は...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 1年単位の変形労働時間制の適用労働者が対象期間中に育児休業や産前産後休暇の取得等により労働せず、実際の労働期間が対象期間...
（問） 1年単位の変形労働時間制の適用労働者が対象期間中に育児休業や産前産後休暇の取得等に...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 1年単位の変形労働時間制に関して、対象期間が1年に満たない場合、割増賃金の計算をする上で基礎となる月の平均所定労働時間数...
（問） 1年単位の変形労働時間制に関して、対象期間が1年に満たない場合、割増賃金の計算をす...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 時間外労働協定の有効期間は、必ず1年間としなければならないか。（答） 限度基準により、時間外労働協定においては必ず1年間...
（問） 時間外労働協定の有効期間は、必ず1年間としなければならないか。（答） 限度基準によ...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 時間外労働協定の有効期間は、1年以上であれば限度はないか。（答） 時間外労働協定について定期的に見直しを行う必要があると...
（問） 時間外労働協定の有効期間は、1年以上であれば限度はないか。（答） 時間外労働協定に...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 業務区分の細分化の程度如何。 （答） 労使は、各事業場における業務の実態に即し、業務の種類を具体的に区分しなければならな...
（問） 業務区分の細分化の程度如何。 （答） 労使は、各事業場における業務の実態に即し、業...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 時間外労働協定で一定期間として定められた1年間の中に、対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制の対象期間の一部が...
（問） 時間外労働協定で一定期間として定められた1年間の中に、対象期間が3箇月を超える1年...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定の効力如何。（答） 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定も直ちに無効...
（問） 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定の効力如何。（答） 延長時間が限度時間...
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平成11年3月31日基発170号
イ…割増賃金の基礎から除外される住宅手当とは、住宅に要する費用に応じて算定される手当をいうものであり、手当の名称...
イ…割増賃金の基礎から除外される住宅手当とは、住宅に要する費用に応じて算定...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 付与日数の引上げは平成11年4月1日以後の最初の基準日から適用されるものとされているが、斉一的取扱いを行う事業場はその日...
（問） 付与日数の引上げは平成11年4月1日以後の最初の基準日から適用されるものとされてい...
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平成11年3月31日基発170号
使用者は、労働基準法別表第1第八号、第十号（映画の製作の事業を除く。）、第十三号及び第十四号の事業のうち常時10人未満の労働者...
使用者は、労働基準法別表第1第八号、第十号（映画の製作の事業を除く。）、第十三号及び第十...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 就業規則等の周知方法について、労働者の請求があった場合に見せる方法でも、当該事業場に備え付けているものと解してよいか。（...
（問） 就業規則等の周知方法について、労働者の請求があった場合に見せる方法でも、当該事業場...
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平成11年3月31日基発169号
（問） 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（平成４年法律第90号）に基づく労働時間等設定改善委員会が、企画業務型裁量労働制...
（問） 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（平成４年法律第90号）に基づく労働時間等...
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平成11年3月31日保険発46号、庁保険発9号
（一） 同法〈編注：育児・介護休業法、以下同じ〉第2条第2項〈現行第2条第2号〉に規定する介護休業をする場合には、当該介護休業期...
（一） 同法〈編注：育児・介護休業法、以下同じ〉第2条第2項〈現行第2条第2号〉に規定する...
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平成11年3月31日保険発46号、庁保険発9号
介護休業期間中の標準報酬月額は、休業直前の標準報酬月額の算定の基礎となった報酬に基づき、算定した額とすること。
介護休業期間中の標準報酬月額は、休業直前の標準報酬月額の算定の基礎となった報酬に基づき、...
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平成11年3月31日保険発46号、庁保険発9号
傷病手当金及び出産手当金の支給要件に該当すると認められる者については、その者が介護休業期間中であっても傷病手当金又は出産手当金...
傷病手当金及び出産手当金の支給要件に該当すると認められる者については、その者が介護休業期...
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平成11年3月29日基発146号
移動式クレーンのジブ又はフックの相互使用について (都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通知) 近年、大型の...
移動式クレーンのジブ又はフックの相互使用について (都道府県労働基準局長あて労働省労働基...
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平成11年3月19日保険発24号、庁保険発4号
一 被保険者と同一の世帯に属することが被扶養者としての要件である者（従来被保険者と住居を共にしていた者に限る。）が、次に掲げる施...
一 被保険者と同一の世帯に属することが被扶養者としての要件である者（従来被保険者と住居を共...
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平成11年3月18日基発125号
1 平成11年4月1日以降、電子媒体による就業規則の届出の受理を開始すること。2 就業規則の届出として受理とする電子媒体は、以下...
1 平成11年4月1日以降、電子媒体による就業規則の届出の受理を開始すること。2 就業規則...
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平成11年2月26日職発129号
事業主が、被保険者に代わって初めて支給を受けるために育児休業基本給付金支給申請書の提出をする場合における休業開始時賃金証明書の...
事業主が、被保険者に代わって初めて支給を受けるために育児休業基本給付金支給申請書の提出を...
