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すべて（6,248件）
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平成5年3月26日発基29号
労働者災害補償保険法第64条第2項の規定に基づき、標記基準に定める別表第1「就労可能年齢及び就労可能年数と新ホフマン係数」が別...
労働者災害補償保険法第64条第2項の規定に基づき、標記基準に定める別表第1「就労可能年齢...
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平成5年3月24日基発177号
労災則第46条の18第3号に掲げる作業に従事する者（家内労働者又はその補助者）については、今回の改正においても、これらの者につ...
労災則第46条の18第3号に掲げる作業に従事する者（家内労働者又はその補助者）については...
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平成5年3月22日基発172号
業務災害又は通勤災害により被災した労働者（以下「被災労働者」という。）の社会復帰の促進については、昭和48年11月5日付け基発...
業務災害又は通勤災害により被災した労働者（以下「被災労働者」という。）の社会復帰の促進に...
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平成5年2月24日基発110号
1 基本的な考え方 警備業者（警備業法第2条第1項の警備業務を営む者をいう。以下同じ。）が、一般的企業等から委託を受けて行う警備...
1 基本的な考え方 警備業者（警備業法第2条第1項の警備業務を営む者をいう。以下同じ。）が...
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平成4年10月1日基発546号
騒音障害の防止については、いまだ多くの騒音性難聴の発症を見ている状況にかんがみ、平成4年8月24日に労働安全衛生規則等の一部を...
騒音障害の防止については、いまだ多くの騒音性難聴の発症を見ている状況にかんがみ、平成4年...
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平成4年8月24日基発480号
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法及び労働災害防止団体法の一部を改正する法律（建設業労働災害防...
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法及び労働災害防止団体法...
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平成4年7月1日発基54号
（都道府県労働基準局長あて労働事務次官通達） 標記制度の補助対象事業に新たに快適な職場環境の形成に係る事項を加えるため、「中小企...
（都道府県労働基準局長あて労働事務次官通達） 標記制度の補助対象事業に新たに快適な職場環境...
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平成4年7月1日基発392号
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）第71条の3第1項の規定に基づき、「...
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号...
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平成4年7月1日基発391号
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法及び労働災害防止団体法の一部を改正する法律（平成4年法律第55...
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 労働安全衛生法及び労働災害防止団体法の...
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平成4年5月22日発基43号
（各都道府県労働基準局長あて労働事務次官通達）労働安全衛生法及び労働災害防止団体法の一部を改正する法律の施行について 労働安全...
（各都道府県労働基準局長あて労働事務次官通達）労働安全衛生法及び労働災害防止団体法の一部を...
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平成4年4月24日基発262号
行政機関における完全週休2日制の実施については、平成4年4月14日付け基発第236号「行政機関における完全週休2日制の実施につ...
行政機関における完全週休2日制の実施については、平成4年4月14日付け基発第236号「行...
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平成4年3月31日保険発38号、庁文発1244号
第一 外国人に対する適用の基本原則について適法に就労する外国人に対しては、短時間就労者も含めて日本人と同様の取扱いをするものであ...
第一 外国人に対する適用の基本原則について適法に就労する外国人に対しては、短時間就労者も含...
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平成4年3月12日基発111号
労働者災害補償保険法施行規則第46条の18第2号イの作業に従事する特別加入者（以下「職場適応訓練従事者」という。）の給付基礎日...
労働者災害補償保険法施行規則第46条の18第2号イの作業に従事する特別加入者（以下「職場...
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平成3年12月25日基発720号
聴力障害に係る障害等級の認定の際に用いる聴力検査方法については、昭和50年9月30日付け基発第565号通達（以下「障害等級認定...
聴力障害に係る障害等級の認定の際に用いる聴力検査方法については、昭和50年9月30日付け...
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平成3年12月20日基発712号
育児休業法上育児休業期間中の賃金支払いは義務付けられておらず、労使の任意の話し合いに委ねられていること。 また、社会保険料の被...
育児休業法上育児休業期間中の賃金支払いは義務付けられておらず、労使の任意の話し合いに委ね...
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平成3年12月20日基発712号
法第12条に規定する平均賃金の算定期間中に、育児休業法第2条第1項に規定する育児休業以外の育児休業の期間がある場合においては、...
法第12条に規定する平均賃金の算定期間中に、育児休業法第2条第1項に規定する育児休業以外...
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平成3年12月20日基発712号
事業主が育児休業期間中に社会保険料の被保険者負担分を立替え、復職後に賃金から控除する制度については、著しい高金利が付される等に...
事業主が育児休業期間中に社会保険料の被保険者負担分を立替え、復職後に賃金から控除する制度...
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平成3年12月20日基発712号
育児休業法第7条〈編注：現在の育児・介護休業法第10条〉は、労働者が休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由とする解雇を制限...
育児休業法第7条〈編注：現在の育児・介護休業法第10条〉は、労働者が休業申出をし、又は育...
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平成3年12月20日基発712号
子の死亡等により育児休業が終了した労働者の労務の提供の開始時期については、あらかじめ定めることが事業主の努力義務とされていると...
子の死亡等により育児休業が終了した労働者の労務の提供の開始時期については、あらかじめ定め...
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平成3年12月20日基発712号
年次有給休暇は、労働義務のある日についてのみ請求できるものであるから、育児休業申出後には、育児休業期間中の日について年次有給休...
年次有給休暇は、労働義務のある日についてのみ請求できるものであるから、育児休業申出後には...
