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昭和23年5月18日基収1625号
(問) 法第61条第1項及び第64条の3第1項の「使用してはならない」は、「労働させてはならない」又は「業務に就かせてはならない...
(問) 法第61条第1項及び第64条の3第1項の「使用してはならない」は、「労働させてはな...
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昭和23年5月17日労発231号
(愛媛県知事あて労働省労政局長通知) (問)(昭和23年5月17日 愛媛県知事発) 使用者代表委員の委嘱に際し労組法施行令第37...
(愛媛県知事あて労働省労政局長通知) (問)(昭和23年5月17日 愛媛県知事発) 使用者...
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昭和23年5月14日基発769号
(問) 事業場が赤字のため閉鎖して労働者を使用者の責任において他の事業場へ斡旋就職せしめた場合にも、解雇の手続はとるべきか。(答...
(問) 事業場が赤字のため閉鎖して労働者を使用者の責任において他の事業場へ斡旋就職せしめた...
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昭和23年5月14日基発769号
(問) 小学校教員の授業の合間の休憩時間は休憩とみて差支えないか、あるいはそうみるべきか。(答) 授業の合間の休憩時間が自由に利...
(問) 小学校教員の授業の合間の休憩時間は休憩とみて差支えないか、あるいはそうみるべきか。...
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昭和23年5月14日基発769号
(問) 本条において「事業場を異にする場合においても」とあるがこれを事業主を異にする場合も含むと解すれば個人の側からすれば1日8...
(問) 本条において「事業場を異にする場合においても」とあるがこれを事業主を異にする場合も...
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昭和23年5月14日基発769号
(問) 日本通運株式会社は、法別表第1第四号に該当するか、或は第五号に該当するものであるか。(答) 日本通運株式会社の事業は、通...
(問) 日本通運株式会社は、法別表第1第四号に該当するか、或は第五号に該当するものであるか...
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昭和23年5月14日基収1642号
(問) 労働者Aの災害死亡に基づく遺族補償受給権利者について、左記の(イ)(ロ)何れを選ぶべきか聊か疑義がありますので何分の御教...
(問) 労働者Aの災害死亡に基づく遺族補償受給権利者について、左記の(イ)(ロ)何れを選ぶ...
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昭和23年5月11日基発735号
就業規則の作成、届出及び受理については、施行規則<編注:労働基準法施行規則>第49条に示してあるが、労働組合又は労...
就業規則の作成、届出及び受理については、施行規則<編注:労働基準法施行規則>...
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昭和23年5月11日基収1391号
(問) A電鉄㈱の車掌Sは、早朝の通勤電車勤務に従事し、駅を発車する際、車輛連結機に飛び乗ろうとして足を滑らして転落し轢死した。...
(問) A電鉄㈱の車掌Sは、早朝の通勤電車勤務に従事し、駅を発車する際、車輛連結機に飛び乗...
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昭和23年5月11日基収1391号
(問) 業務上の災害により負傷又は疾病を蒙り療養中精神障害によって自殺をした場合は、業務上の死亡として取り扱ってよいか。(答) ...
(問) 業務上の災害により負傷又は疾病を蒙り療養中精神障害によって自殺をした場合は、業務上...
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昭和23年5月10日基収1582号
(問) 一昼夜交替制は労働時間の延長でなく2日間の所定労働時間を継続して勤務する場合であるから法第34条(休憩の規定)の条文の解...
(問) 一昼夜交替制は労働時間の延長でなく2日間の所定労働時間を継続して勤務する場合である...
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昭和23年5月5日基発682号
1 法第35条は必ずしも休日を特定すべきことを要求していないが、特定することがまた法の趣旨に沿うものであるから就業規則の中で単に...
1 法第35条は必ずしも休日を特定すべきことを要求していないが、特定することがまた法の趣旨...
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昭和23年5月5日基発686号
(問) 就業規則で「年次有給休暇は翌年度に繰越してはならない」と定めても無効か。(答) できるだけ年度内に年次有給休暇を取らせる...
(問) 就業規則で「年次有給休暇は翌年度に繰越してはならない」と定めても無効か。(答) で...
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昭和23年5月5日基収1540号
(問) 左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。(一) 1班15名を以て2組を構成し、その勤務は一昼夜交替で、睡...
(問) 左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。(一) 1班15名を以て2...
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昭和23年5月5日基発682号
(問) 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求する場合におけるその日数を1日あるいは3日と就業規則で限定することは如何。法文...
(問) 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求する場合におけるその日数を1日あるいは3...
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昭和23年5月5日基発682号
(問) 「生理日の就業が著しく困難」という就業困難の挙証責任は女性労働者にあると思うが如何。 なお、この場合その挙証について客観...
(問) 「生理日の就業が著しく困難」という就業困難の挙証責任は女性労働者にあると思うが如何...
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昭和23年5月1日基発678号
サーカス団において上演される軽業又は技芸の種目に関する年少者労働基準規則第8条第二十四号及び第9条第一号の適用に関しては次の通...
サーカス団において上演される軽業又は技芸の種目に関する年少者労働基準規則第8条第二十四号...
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昭和23年5月1日基収1317号
(問)(一) 法第94条第2項の役員の選出に干渉してはならないとは具体的に如何なる範囲をさすものであるか。 自治組織体の役員の構...
(問)(一) 法第94条第2項の役員の選出に干渉してはならないとは具体的に如何なる範囲をさ...
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昭和23年4月28日基収1497号
(問) 就業規則に実労働時間を1週38時間と定めたときは、1週38時間を超え1週間の法定労働時間まで労働時間を延長する場合、法第...
(問) 就業規則に実労働時間を1週38時間と定めたときは、1週38時間を超え1週間の法定労...
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昭和23年4月28日基収1497号
(問) 年次有給休暇の権利は法<編注:労働基準法>第115条の規定に基き2年間有効とされているがこの権利は民法第14...
(問) 年次有給休暇の権利は法<編注:労働基準法>第115条の規定に基き2年間...