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すべて（6,245件）
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昭和23年5月5日基発686号
（問） 就業規則で「年次有給休暇は翌年度に繰越してはならない」と定めても無効か。（答） できるだけ年度内に年次有給休暇を取らせる...
（問） 就業規則で「年次有給休暇は翌年度に繰越してはならない」と定めても無効か。（答） で...
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昭和23年5月5日基収1540号
（問） 左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。（一） 1班15名を以て2組を構成し、その勤務は一昼夜交替で、睡...
（問） 左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。（一） 1班15名を以て2...
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昭和23年5月5日基発682号
（問） 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求する場合におけるその日数を1日あるいは3日と就業規則で限定することは如何。法文...
（問） 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求する場合におけるその日数を1日あるいは3...
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昭和23年5月5日基発682号
（問） 「生理日の就業が著しく困難」という就業困難の挙証責任は女性労働者にあると思うが如何。 なお、この場合その挙証について客観...
（問） 「生理日の就業が著しく困難」という就業困難の挙証責任は女性労働者にあると思うが如何...
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昭和23年5月1日基発678号
サーカス団において上演される軽業又は技芸の種目に関する年少者労働基準規則第8条第二十四号及び第9条第一号の適用に関しては次の通...
サーカス団において上演される軽業又は技芸の種目に関する年少者労働基準規則第8条第二十四号...
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昭和23年5月1日基収1317号
（問）（一） 法第94条第2項の役員の選出に干渉してはならないとは具体的に如何なる範囲をさすものであるか。 自治組織体の役員の構...
（問）（一） 法第94条第2項の役員の選出に干渉してはならないとは具体的に如何なる範囲をさ...
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昭和23年4月28日基収1497号
（問） 就業規則に実労働時間を1週38時間と定めたときは、1週38時間を超え1週間の法定労働時間まで労働時間を延長する場合、法第...
（問） 就業規則に実労働時間を1週38時間と定めたときは、1週38時間を超え1週間の法定労...
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昭和23年4月28日基収1497号
（問） 年次有給休暇の権利は法<編注：労働基準法>第115条の規定に基き2年間有効とされているがこの権利は民法第14...
（問） 年次有給休暇の権利は法<編注：労働基準法>第115条の規定に基き2年間...
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昭和23年4月26日基発651号
（問） 一般に屋外労働者に対しては休日を規定することは非常に困難を伴うが、雨天の日を休日と規定する如きは差支えないか。（答） 屋...
（問） 一般に屋外労働者に対しては休日を規定することは非常に困難を伴うが、雨天の日を休日と...
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昭和23年4月26日基発651号
（問） 法第20条によって解雇予告をしようとしたとき当該労働者が20日間の有給休暇の権利を有する場合、法第39条による労働者の権...
（問） 法第20条によって解雇予告をしようとしたとき当該労働者が20日間の有給休暇の権利を...
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昭和23年4月26日基発651号
（問） 通常の勤務終了後における連日の寄宿舎等の管理人としての勤務（断続的労働）は宿直に該当するか。（答） 連日の寄宿舎等の管理...
（問） 通常の勤務終了後における連日の寄宿舎等の管理人としての勤務（断続的労働）は宿直に該...
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昭和23年4月22日基収1065号
（問） 雇入後3カ月に満たない者の平均賃金の算定にあたり賃金締切日があるときはこの場合においても、なおその直前の賃金締切日から起...
（問） 雇入後3カ月に満たない者の平均賃金の算定にあたり賃金締切日があるときはこの場合にお...
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昭和23年4月22日基収1065号
（問） 雇入後の期間が著しく短い場合、例えば雇入後2日目又は3日目に事故発生の場合、雇入の日に事故発生した場合（その算定額が後者...
（問） 雇入後の期間が著しく短い場合、例えば雇入後2日目又は3日目に事故発生の場合、雇入の...
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昭和23年4月22日基収1065号
（問） 使用者が過去に遡及して賃金の物価スライドの実施を労働組合と協定したとき、これに基き支給される各月分の遡及追加額は遅くとも...
（問） 使用者が過去に遡及して賃金の物価スライドの実施を労働組合と協定したとき、これに基き...
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昭和23年4月20日基発628号
（問） 法第39条により日によって賃金が定められている者に対し年次有給休暇を与える場合法第12条による平均賃金の中には通常月又は...
（問） 法第39条により日によって賃金が定められている者に対し年次有給休暇を与える場合法第...
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昭和23年4月19日基収1397号
（問） 就業規則に、休日の振替を必要とする場合には休日を振り替えることができる旨の規定を設け、これによって所定の休日と所定の労働...
（問） 就業規則に、休日の振替を必要とする場合には休日を振り替えることができる旨の規定を設...
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昭和23年4月17日基収1077号
（問） 割増賃金に関し月2回（15日毎）支払い、又は旬給の定めのある場合には規則<編注：労働基準法施行規則>第19条...
（問） 割増賃金に関し月2回（15日毎）支払い、又は旬給の定めのある場合には規則<編...
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昭和23年4月17日基収1077号
（問） 遭難船舶の引上事業（サルベージ）は法別表第1の第何号に該当するか。（答） 遭難船舶の引上事業（サルベージ）で、港湾施設等...
（問） 遭難船舶の引上事業（サルベージ）は法別表第1の第何号に該当するか。（答） 遭難船舶...
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昭和23年4月15日基収1374号
（問） 法第38条第2項但書「坑内作業の休憩時間」の適用範囲を坑内作業に直結する坑外の捲方、外棹等の職種に拡大して解してよいか。...
（問） 法第38条第2項但書「坑内作業の休憩時間」の適用範囲を坑内作業に直結する坑外の捲方...
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昭和23年4月15日労発173号
（新潟県知事あて労働省労政局長通知） （問）（昭和23年4月1日 新潟県知事発） 単位労働組合及び労働組合連合体と区別される単一...
（新潟県知事あて労働省労政局長通知） （問）（昭和23年4月1日 新潟県知事発） 単位労働...
