ヘルプ
すべて（6,245件）
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第7条第七号の「建物」又は「場所」とは、普通病院の検査室の如きものは含まず、伝染病院の隔離病舎、塵芥処理場等をいうこと。
規程第7条第七号の「建物」又は「場所」とは、普通病院の検査室の如きものは含まず、伝染病院...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第8条の「完全な区画」とは壁、板しきり等をいうこと。
規程第8条の「完全な区画」とは壁、板しきり等をいうこと。
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第10条の「防火壁」は上下式鉄扉、耐火構造の隔壁等をいうこと。
規程第10条の「防火壁」は上下式鉄扉、耐火構造の隔壁等をいうこと。
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第11条の「階段」は常用なると非常用なるとを問わないが、避難の目的上むしろ常時使用せられるものであることが望ましいこと。尚...
規程第11条の「階段」は常用なると非常用なるとを問わないが、避難の目的上むしろ常時使用せ...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第13条については積雪地において本条立法の趣旨に鑑み、引戸とするように指導すること。
規程第13条については積雪地において本条立法の趣旨に鑑み、引戸とするように指導すること。
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第19条第1項第七号の「有効採光面積」とは採光のために有効に使用され得る窓の面積を意味し、無双窓の如き構造のものにあっては...
規程第19条第1項第七号の「有効採光面積」とは採光のために有効に使用され得る窓の面積を意...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第20条の「寝具等」は使用者が寄宿労働者のために備えねばならぬが、労働者が任意に持込むことを禁止する趣旨ではないこと。
規程第20条の「寝具等」は使用者が寄宿労働者のために備えねばならぬが、労働者が任意に持込...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第21条の「適当な方法」とは寝室専用に使用し、かつ、就寝中と掲示をする等の方法をいうものであるが、本文が原則であることを強...
規程第21条の「適当な方法」とは寝室専用に使用し、かつ、就寝中と掲示をする等の方法をいう...
-
昭和23年3月30日基発508号
第25条の2第1項の「水質検査」は、水質基準に関する省令（昭和53年厚生省令第56号）の別表に定める検査方法を標準として行うこ...
第25条の2第1項の「水質検査」は、水質基準に関する省令（昭和53年厚生省令第56号）の...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第35条の「伝染性の疾病」とは所謂伝染病の外、伝染性皮膚疾患又は伝染性眼疾患等集団生活において伝染のおそれの多い疾患をいう...
規程第35条の「伝染性の疾病」とは所謂伝染病の外、伝染性皮膚疾患又は伝染性眼疾患等集団生...
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第36条の許可については事業の種類、規模、寄宿期間、寄宿労働者の性別、年齢別等を考慮することとし、おおむね次の基準によって...
規程第36条の許可については事業の種類、規模、寄宿期間、寄宿労働者の性別、年齢別等を考慮...
-
昭和23年3月30日基発508号
様式第三号中「特例を必要とする具体的事由」欄に、修正基準を併せ具体的に記入せしめること。
様式第三号中「特例を必要とする具体的事由」欄に、修正基準を併せ具体的に記入せしめること。
-
昭和23年3月30日基発508号
規程第37条にいう「6カ月に満たない期間」とは寄宿舎建造物の使用期間をいい、労働者が交替することにより6カ月以上使用する寄宿舎...
規程第37条にいう「6カ月に満たない期間」とは寄宿舎建造物の使用期間をいい、労働者が交替...
-
昭和23年3月25日基収1205号
（問） Ｎ製材合資会社の労働者Ａは、休憩時間中、会社の事務所に自己使用の鋸屑代金を支払い、作業所に帰るため、構内敷設の木材運搬用...
（問） Ｎ製材合資会社の労働者Ａは、休憩時間中、会社の事務所に自己使用の鋸屑代金を支払い、...
-
昭和23年3月24日基発498号
（問） 共同経営の事業において出資しながら、賃金を受け働いている者は労働者として本法の適用を受けるか。（答） 共同経営事業の出資...
（問） 共同経営の事業において出資しながら、賃金を受け働いている者は労働者として本法の適用...
-
昭和23年3月24日基発498号
（問） 土木請負業者が刑務所より受刑者の労務供給を受け、下記により公共事業である河川工事を営む場合受刑者に対しても本法〈編注：労...
（問） 土木請負業者が刑務所より受刑者の労務供給を受け、下記により公共事業である河川工事を...
-
昭和23年3月17日基発461号
（問） 法人の重役は工場長、部長等の職にあって給料を受ける場合も労働者と見ないか。（答） 法人の所謂重役で業務執行権又は代表権を...
（問） 法人の重役は工場長、部長等の職にあって給料を受ける場合も労働者と見ないか。（答） ...
-
昭和23年3月17日基発461号
（問） 施行規則第4条の定めは告示によるべきか。（答） 施行規則第4条は必要の生じた場合に、都道府県労働基準局長が個々に決定する...
（問） 施行規則第4条の定めは告示によるべきか。（答） 施行規則第4条は必要の生じた場合に...
-
昭和23年3月17日基発461号
（問） 電力事情の逼迫<編注：ひっぱく>による休電日の休業は、事業主の責に帰すべき事由と認むべきではないがこの場合支...
（問） 電力事情の逼迫<編注：ひっぱく>による休電日の休業は、事業主の責に帰す...
-
昭和23年3月17日基発464号
（問） 法第20条第1項の即時解雇の場合における30日の平均賃金の支払期間については、解雇と同時に即時に支払うべきものと解せられ...
（問） 法第20条第1項の即時解雇の場合における30日の平均賃金の支払期間については、解雇...
