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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
雇用対策法第4条及び第5条に規定されている国と地方公共団体の役割分担を踏まえ、青少年の雇用に係る施策の一義的な実施主体として国の...
雇用対策法第4条及び第5条に規定されている国と地方公共団体の役割分担を踏まえ、青少年の雇用...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
(1) 事業主等の責務(新法第4条)青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が重要であり、新法第3章以下において事業...
(1) 事業主等の責務(新法第4条)青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
1 題名及び目的(新法第1条)(1) 法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進等に関する法律」に改めること。(2) ...
1 題名及び目的(新法第1条)(1) 法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
青少年は、一般的に職業経験や職業知識が少なく、適職に就くための情報の収集や活用面で未熟であるケースが多い。さらに、青少年の雇用を...
青少年は、一般的に職業経験や職業知識が少なく、適職に就くための情報の収集や活用面で未熟であ...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
青少年が出身地等の希望する地域において適職を選択して就職することができるよう、国及び地方公共団体が、求人情報の収集・提供など相互...
青少年が出身地等の希望する地域において適職を選択して就職することができるよう、国及び地方公...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
(1) 趣旨、基本的考え方 青少年の採用及び育成に積極的な中小企業と、大企業志向の強い青少年の間でミスマッチが存在してい...
(1) 趣旨、基本的考え方 青少年の採用及び育成に積極的な中小企業と、大企業志向の...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
国は、青少年の職業能力の開発及び向上を図るため、地方公共団体その他の関係者と連携し、青少年に対して、職業訓練の推進、職業能力検定...
国は、青少年の職業能力の開発及び向上を図るため、地方公共団体その他の関係者と連携し、青少年...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
青少年に対する労働法制に関する知識の付与については、従来より、学校、地方公共団体、労働関係行政機関等の関係者の連携の下で取組が進...
青少年に対する労働法制に関する知識の付与については、従来より、学校、地方公共団体、労働関係...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
厚生労働大臣は、この法律の施行に関し必要があると認めるときは、事業主、職業紹介事業者等、求人者及び労働者の募集を行う者に対して、...
厚生労働大臣は、この法律の施行に関し必要があると認めるときは、事業主、職業紹介事業者等、求...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
船員及び船員になろうとする者(以下「船員等」という。)の労働関係については、国土交通省が所管する別の体系とされていることから、新...
船員及び船員になろうとする者(以下「船員等」という。)の労働関係については、国土交通省が所...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
国家公務員及び地方公務員については、任免、勤務条件等について別の法体系において定められていることから、新法中、認定制度、職業訓練...
国家公務員及び地方公務員については、任免、勤務条件等について別の法体系において定められてい...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
公共職業安定所が学校と協力して行う職業指導及び職業紹介の対象者として、学校の学生・生徒及び卒業者に加えて、学校の中退者を追加する...
公共職業安定所が学校と協力して行う職業指導及び職業紹介の対象者として、学校の学生・生徒及び...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
国は、労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職務の経歴、職業能力その他の労働者の職業...
国は、労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
地域や産業界のニーズを適切に反映させるため、厚生労働大臣は、国が設置する公共職業能力開発施設が行う職業訓練等の実施に関する計画を...
地域や産業界のニーズを適切に反映させるため、厚生労働大臣は、国が設置する公共職業能力開発施...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
(1) 趣旨、基本的考え方 若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会問題となっているところ、新卒一括採用の慣行の中で、新...
(1) 趣旨、基本的考え方 若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会問題となってい...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
(1) 趣旨、基本的考え方 新規学卒者の卒業後3年以内の離職率が高いこと、また不本意に非正規の職に就いている青少年の割合...
(1) 趣旨、基本的考え方 新規学卒者の卒業後3年以内の離職率が高いこと、また不本...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
国は、就業、修学及び職業訓練の受講のいずれもしていない青少年であって職業生活を円滑に営む上での困難を有するものに対し、相談...
国は、就業、修学及び職業訓練の受講のいずれもしていない青少年であって職業生活を円滑に...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
国は、青少年の福祉の増進を図るため、事業主、職業紹介事業者等その他の関係者に対して、必要な助言、指導その他の援助を行うよう...
国は、青少年の福祉の増進を図るため、事業主、職業紹介事業者等その他の関係者に対して、...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
公共職業安定所は、この法律に定める事項について、青少年の相談に応じ、及び必要な助言その他の援助ができるものとすること。...
公共職業安定所は、この法律に定める事項について、青少年の相談に応じ、及び必要な助言そ...
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平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号
公共職業安定所は、職業選択について学校の学生又は生徒等の理解を深めるための措置の例示として、職業を体験する機会の付与に加え...
公共職業安定所は、職業選択について学校の学生又は生徒等の理解を深めるための措置の例示...
