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改正法情報すべて（469件）
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2022.12.29 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について（令和4年12月28日改訂）
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2022.12.28 日本産業衛生学会、日本渡航医学会
職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド（第6版）（作成日：2022年12月27日［2023年2月28日修正］）
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2022.12.28 厚生労働省
緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です
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2022.12.28 厚生労働省 [育児・介護休業法]
「育児休業平均取得日数」を公表する場合の公表・計算例について
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2022.12.28 厚生労働省 [育児・介護休業法]
2023年４月から、従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です
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2022.12.26 厚生労働省 [労働基準法]
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正に伴う当面の周知等について（令4.12.23 基発1223第6）
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2022.12.23 厚生労働省 [労働基準法]
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件（令4.12.23 厚労告367）
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2022.12.23 厚生労働省 [労働者派遣法]
労使協定書の賃金等の記載状況について（一部事業所の集計結果（令和4年度））
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2022.12.18 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内【令和3年11月末時点版：令和4年12月改訂】
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2022.12.05 厚生労働省 [労働基準法]
資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について（厚生労働省の特設ページ）
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2022.12.02 厚生労働省
令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）
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2022.12.02 厚生労働省
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置 （コロナ特例）の経過措置について
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2022.12.02 厚生労働省
令和4年12月から新たにコロナを理由として雇用調整助成金等を申請する事業主のみなさまへ（令和4年11月30日）
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2022.12.01 厚生労働省
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）に関するページを更新しました
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2022.12.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業等に関する 規則の規定例 ［簡易版］（令和3年6月改正法対応版）
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2022.12.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
就業規則への記載はもうお済みですか－育児・介護休業等に関する規則の規定例－～令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました～
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2022.12.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
（事業主向け）育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～（2022年11月18日更新）
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2022.11.30 厚生労働省 [労働基準法]
同意書の様式例（局長通達2の別紙）
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2022.11.30 厚生労働省 [労働基準法]
賃金の口座振込み等について（局長通達2）（令4.11.28 基発1128第4）
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2022.11.30 厚生労働省 [労働基準法]
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の公布について（局長通達1）（令4.11.28 基発1128第3）
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