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改正法情報すべて（469件）
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2022.07.11 厚生労働省
副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）
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2022.07.11 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の施行について（最終改正：令4.7.8 雇均発 0708 第1）
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2022.07.08 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性活躍推進法の省令・告示を改正しました
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2022.07.05 日本年金機構
届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について
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2022.06.24 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令案要綱（諮問）（男女の賃金の差異に関する情報公表関係）
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2022.06.01 厚生労働省 [パートタイム・有期雇用労働法]
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月版）
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2022.05.31 厚生労働省
令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について
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2022.04.21 厚生労働省 [労働基準法]
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
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2022.04.21 厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の影響で事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします。
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2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]
不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック（本人、職場の上司、同僚向け）
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2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主・人事部門向け）
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2022.04.04 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]
令和4年4月1日、くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました！新しい認定制度もスタートしました！
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2022.04.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業法 令和3年（2021年）改正内容の解説
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2022.04.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］（令和4年4月1日、10月1日施行対応版) （※「詳細版」の下方に掲載）
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2022.03.24 日本年金機構 [年金制度改革法（被用者保険の適用拡大等）]
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
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2022.02.28 厚生労働省
「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」等を作成しました！
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2022.02.17 厚生労働省 [育児・介護休業法]
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし
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2022.02.03 労務行政 [育児・介護休業法]
【書籍案内】『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法～就業規則、社内様式、労使協定例～』
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