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改正法情報すべて（470件）
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2021.11.19 厚生労働省
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます（リーフレット）
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2021.11.19 厚生労働省
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます（厚生労働省の特設ページ）
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2021.11.19 日本年金機構 [年金制度改革法（被用者保険の適用拡大等）]
健康保険・厚生年金保険の適用事業所における適用業種（士業）の追加（令和4年10月施行）
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2021.11.18 厚生労働省
2022年（令和4年）4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます
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2021.11.05 厚生労働省 [育児・介護休業法]
就業規則への記載はもうお済みですか－育児・介護休業等に関する規則の規定例－（令和4年4月1日、10月1日施行対応版）
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2021.10.15 消費者庁
公益通報者保護法に基づく指針（令和3年内閣府告示第118号）の解説
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2021.10.11 厚生労働省
「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申
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2021.10.07 東京労働局 [女性活躍推進法]
【動画でかんたん！】 これならできる。 女性活躍推進法の行動計画策定と届出の仕方＝令和4年4月1日義務化版＝
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2021.10.04 厚生労働省
雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット
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2021.10.04 厚生労働省
事業主の皆さまへ 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します 2022年1月1日スタート
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2021.10.04 国税庁
「年調ソフト」公開しました
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2021.10.04 厚生労働省 [育児・介護休業法]
知っておこう。介護休業制度
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2021.10.01 厚生労働省
Q＆A～雇用保険マルチジョブホルダー制度～
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2021.09.30 厚生労働省 [育児・介護休業法]
子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和4年10月1日）
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2021.09.30 e-GOV
労働安全衛生法等に基づく電子申請手続において、電子署名が不要になります[厚生労働省]
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2021.09.21 国税庁
年末調整がよくわかるページ（令和3年分）
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2021.09.21 国税庁
令和3年分 年末調整のしかた
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2021.09.21 国税庁
令和3年分年末調整のための各種様式を掲載しました（令和3年9月）
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2021.09.21 国税庁
令和3年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引
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