すべて(469件)
-
2024.06.07 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について
-
2024.06.05 こども家庭庁 [その他 / 雇用保険法]
子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案が、参議院本会議で可決・成立(令和6年6月5日)
-
2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律(令和6年法律第42号)
-
2024.05.31 厚生労働省 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
特定業務委託事業者が募集情報の的確な表示、育児介護等に対する配慮及び業務委託に関して行われる言動に起因する問題に関して講ずべき措置等に関して適切に対処するための指針(令 6. 5.31 厚労告212)
-
2024.05.31 厚生労働省 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
厚生労働省関係特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律施行規則(令 6. 5.31 厚労令94)
-
2024.05.31 公正取引委員会 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律施行令(令 6. 5.31 政令200)
-
2024.05.31 個人情報保護委員会 [その他]
はじめてのマイナンバーガイドライン(事業者編)(令和6年5月版)
-
2024.05.31 個人情報保護委員会 [その他]
マイナンバーガイドライン入門(事業者編)(令和6年5月版)
-
2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法]
2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます(令和6年5月作成)
-
2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内
-
2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 及び 次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律の概要(令和6年法律第42号、令和6年5月31日公布)
-
2024.05.28 厚生労働省 [労働基準法 / フリーランス・事業者間取引適正化等法 / 労働安全衛生法]
個人事業者等の健康管理に関するガイドライン
-
2024.05.24 厚生労働省 [労働者派遣法]
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和6年度適用)(令5.8.29 職発0829第1 最終改正:令6.5.24)
-
2024.05.22 厚生労働省 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会 報告書
-
2024.05.17 厚生労働省 [雇用保険法]
令和6年雇用保険制度の改正内容について(厚生労働省の特設ページ)
-
2024.05.17 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法等の一部を改正する法律について(令 6. 5.17 基発0517第1、職発0517第4)
-
2024.05.17 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)の概要
-
2024.05.17 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)
-
2024.04.12 公正取引委員会、厚生労働省 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律施行令(案)」等に関する意見募集について
-
2024.04.09 厚生労働省 [労働基準法]
割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて(令6.4.5 基発0405第6)