ニュース

2022.05.05 共同通信社

不妊治療と仕事を両立　マニュアル刷新、厚労省

　厚生労働省は不妊治療と仕事の両立に向けて、治療しやすい職場づくりを解説した企業用のマニュアルを刷新した。不妊治療の希望者は、４月から保険適用が始まったことで増...

2022.04.27 共同通信社

障害者雇用週１０時間以上に　就労希望多く、対象拡大

一定数の障害者雇用を企業などに義務付ける法定雇用率制度を巡り、厚生労働省は２７日、精神障害や重度の身体障害、知的障害がある人は、週１０時間以上２０時間未満の勤務...

2022.04.27 内閣府男女共同参画局

内閣府男女共同参画局「女性デジタル人材育成プラン事例集」

2022.04.25 厚生労働省

厚生労働省「スマホで簡単に年金額試算『公的年金シミュレーター』を4月25日から試験運用を開始します！」

2022.04.21 厚生労働省

厚生労働省「ご自身の強みを約15分で診断できるホワイトカラー対象の職業能力診断ツール『ポータブルスキル見える化ツール』を提供中」

2022.04.18 共同通信社

不妊治療の支援企業マーク　くるみん制度拡充、厚労省

　厚生労働省は４月から、仕事と子育ての両立支援に積極的な企業を認定する「くるみん制度」を拡充し、不妊治療中の社員をサポートする企業向けの新たなマークを作った。社...

2022.04.18 共同通信社

大学３年夏の就活開始も　インターン情報活用で合意　産学、要請受け政府容認

　経団連と大学側でつくる産学協議会は１８日、インターンシップ（就業体験）での評価といった学生の情報を、採用選考で活用できるようにすることで合意した。２０２４年度...

2022.04.14 厚生労働省

厚生労働省「令和4年度『全国安全週間』を7月に実施」

2022.04.12 厚生労働省

厚生労働省「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会報告書」

2022.04.12 共同通信社

障害者雇用の対象拡大検討　厚労省、週２０時間未満も

従業員のうち一定割合は障害者を雇うよう民間企業などに義務付ける法定雇用率を巡り、厚生労働省は１２日、現在は週２０時間以上働く障害者を算入している雇用率の対象に、...

2022.04.11 共同通信社

解雇金銭解決、本格議論へ　厚労省検討会が報告書　「リストラ悪用」労組反発

　労働者が不当解雇された場合、職場復帰ではなく企業が金銭を支払うことで解決する制度を巡り、厚生労働省の有識者検討会が１１日開かれた。法的論点を整理した報告書をま...

2022.04.05 共同通信社

就活セクハラ防止策を強化　学生に回避方法説明　厚労省、４人に１人被害

厚生労働省は、大学生らの就職活動が本格化する中、企業関係者のセクハラから学生を守るため対策の強化に乗り出した。新たに、大学に職員を派遣して被害に遭わないための方...

2022.04.04 関東経済産業局

関東経済産業局「兼業・副業人材活用事例集 兼業・副業人材活用のススメ～多様な人材活用で経営力を高める～」

2022.04.04

厚生労働省「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」

2022.03.31 共同通信社

従業員育成に新助成金　「人への投資」で厚労省

厚生労働省は３１日、従業員が専門性を身に付ける学び直しを後押しするため、企業向けの新たな助成制度を創設することを決めた。岸田政権が重視する「人への投資」の一環。...

2022.03.30 厚生労働省

厚生労働省「『多様化する労働契約のルールに関する検討会』の報告書を公表します」

2022.03.30 共同通信社

雇用保険法成立、料率上げ　財政悪化に対応、４月施行　求人サイト規制も

２０２２年度の雇用保険料率を定めた雇用保険法などの改正法が３０日、参院本会議で可決、成立した。現在、保険料率は労使で賃金の計０・９％で、２２年４月に０・９５％、...

2022.03.23 厚生労働省

厚生労働省「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月）について」

2022.03.23 厚生労働省

厚生労働省「『労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱』の答申」

2022.03.23 厚生労働省

厚生労働省「『労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱』の答申」