ニュース

2024.07.19 共同通信社

カスハラ対策、義務化明記　企業が従業員保護、厚労省　就活セクハラ防止も推進

厚生労働省の有識者検討会は１９日、顧客らが従業員に理不尽な要求をする「カスタマーハラスメント」（カスハラ）の対策強化に向けた報告書素案を公表した。従業員の保護を...

2024.07.18 共同通信社

最低賃金、６７円増額要求　労働者側、４１道府県で

中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会が１８日開かれ、賃金の下限に当たる最低賃金に関し、労働者側の委員が主に東京とその周辺を除いた４１道府県を対象...

2024.07.13 共同通信社

高島屋、カスハラ対策公開　大手百貨店初、来店拒否も

百貨店の高島屋が、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する基本方針をホームページ上で公開したことが１３日、分かった。高島屋によると、不特定多数の顧客に接する小...

2024.07.12 共同通信社

夏の大手賞与、過去最高　３年連続増、９８万円　経団連、第１回集計

経団連が１２日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）に関する調査結果によると、組合員の平均妥結額が昨年夏に比べ４・３１％増の９８万３１１２円だった。...

2024.07.11 共同通信社

人手不足「長期で粘着的」　２４年版労働経済白書

政府の２０２４年版労働経済白書の概要が１１日、判明した。人口減少や高齢化の影響で人手不足は「長期かつ粘着的に続く可能性」があると指摘。特に深刻な介護や小売・サー...

2024.07.11 共同通信社

最低賃金、労使議論本格化　７月下旬に目安額

厚生労働省の中央最低賃金審議会は１０日、小委員会を開き、賃金の下限に当たる最低賃金を巡る労使の議論を本格化させた。７月下旬に引き上げ目安額をまとめる。現在の最低...

2024.07.09 厚生労働省

障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設しました

2024.07.08 国税庁

変更を予定している年末調整関係書類（事前の情報提供）

2024.07.08 共同通信社

実質賃金２６カ月連続減　５月１・４％、最長更新　賃上げ、物価に追い付かず

厚生労働省が８日公表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を考慮した１人当たりの実質賃金は前年同月から１・４％減った。マイナスは２...

2024.07.03 共同通信社

春闘の賃上げ率５・１０％　連合集計、３３年ぶり大台

連合は３日、２０２４年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表した。平均賃上げ率は５・１０％で、１９９１年以来３３年ぶりとなる５％台を...

2024.07.03 共同通信社

年金水準、３０年後２割低下　「現役収入の半分」維持　納付期間５年延長見送り

厚生労働省は３日、公的年金の健全性を５年に１度点検する財政検証の結果を公表した。経済成長が標準的なケースで見ると、現役世代の平均収入と比べた年金額の水準は約３０...

2024.07.01 厚生労働省

育児休業給付金の支給対象期間延長手続き

2024.07.01 共同通信社

厚生年金拡大へ中小支援　有識者懇、企業要件撤廃で

厚生労働省の有識者懇談会は１日、パートら短時間労働者の厚生年金の加入拡大に向け、従業員数が１０１人以上（１０月から５１人以上に変更）と定める「企業規模要件」の撤...

2024.06.28 共同通信社

障害者の就職、過去最多　ハローワーク通じ１１万人

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受けたのは８８３件だったと発表した。前年度から１７３件増加し、統計を始めた...

2024.06.28 共同通信社

精神障害の労災８８３件　過去最高、５年連続で更新　カスハラも認定基準に

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受けたのは８８３件だったと発表した。前年度から１７３件増加し、統計を始めた...

2024.06.28 共同通信社

５月求人倍率１・２４倍　２カ月連続低下

厚生労働省が２８日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る１・２４倍で、２カ月連続で低下した。求職の増加が求人の増加を上回ったた...

2024.06.27 共同通信社

２３道府県、全国平均下回る　春闘賃上げ、中小企業低く　内閣府初のリポート

２０２４年春闘の都道府県別の平均賃上げ率が判明した３３道府県のうち、２３道府県で全国平均の５・０８％を下回ったことが２７日、内閣府が初めて公表した「地域課題分析...

2024.06.27 共同通信社

女性管理職比率、公表へ　厚労省、企業義務化検討　透明性高め、活躍促す

厚生労働省が、企業に対し、管理職に占める女性の比率を公表するよう義務付ける方向で検討していることが分かった。対象企業の規模は従業員３０１人以上、または１０１人以...

2024.06.26 共同通信社

働き方選択２５年１０月から　育児と両立、全企業に義務

厚生労働省は２６日、育児・介護休業法などの改正法を巡り、子どもが３歳から小学校入学前までの間、従業員がテレワークや時差出勤など複数の選択肢から選べる制度の義務化...

2024.06.26 共同通信社

厚生年金、企業要件撤廃へ　パートら１３０万人加入　厚労省、施行時期検討

厚生労働省は、パートら短時間労働者の厚生年金加入を拡大するため、勤務先の従業員数が１０１人以上（１０月からは５１人以上）と定めている「企業規模要件」を撤廃する方...