1-Clickアンケート バックナンバー

厚生労働省が発表した2017年7月の有効求人倍率は1.52倍となり、1974年2月（1.53倍）以来43年5カ月ぶりの高水準とな...

厚生労働省が発表した2017年7月の有効求人倍率は1.52倍となり、1974年2月（1.5...

秋の臨時国会では、継続審議中の労働基準法改正案と、時間外労働上限規制を導入する改正法案が一本化され審議入りする見通しとなっていま...

秋の臨時国会では、継続審議中の労働基準法改正案と、時間外労働上限規制を導入する改正法案が一...

これから夏のまとまった休みを利用して、普段忙しくて読めない本をゆっくり読んでみたい――という方もいらっしゃると思います。ところで...

これから夏のまとまった休みを利用して、普段忙しくて読めない本をゆっくり読んでみたい――とい...

夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、土日・祝日や各社カレンダーのお休みに年休を加えて連続休暇を推進する「プラス...

夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、土日・祝日や各社カレンダーのお休みに...

政府は先に閣議決定した「骨太方針」で、労働者の副業・兼業について健康確保に留意しつつ原則認める方向として普及促進を図り、合理的な...

政府は先に閣議決定した「骨太方針」で、労働者の副業・兼業について健康確保に留意しつつ原則認...

政府は2018年度から、夏休みなどの一部を地域ごとに分散化し、学校の新たな連続休業日を設ける「キッズウィーク」を設定する方針を示...

政府は2018年度から、夏休みなどの一部を地域ごとに分散化し、学校の新たな連続休業日を設け...

16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届出を行った企業では、自社の課題を踏まえ、さまざまな取り組...

16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届出を行った企業では...

厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換申し込みが本格化することから、円滑な転換に向けたハン...

厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換申し込みが本格...

経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活動や選考活動につながるワンデーインターンシップの禁止を明...

経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活動や選考活動につな...

多くの企業が新入社員を迎え、社内も活気づく季節です。一方、人手不足が社会的問題として注目を集める中、新人・若手社員のミスマッチ防...

多くの企業が新入社員を迎え、社内も活気づく季節です。一方、人手不足が社会的問題として注目を...

3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結んだ場合でも上回ることのできない1カ月当たりの時間外労働...

3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結んだ場合でも上回る...

厚生労働省は1月に、労働時間の適正把握のための措置に関する従来の基準を見直して新たなガイドラインを策定し、監督指導を強化していま...

厚生労働省は1月に、労働時間の適正把握のための措置に関する従来の基準を見直して新たなガイド...

経団連「採用選考に関する指針」が定める3月の広報活動解禁とともに、2018年新卒者の採用活動が本格的にスタートします。まさにスタ...

経団連「採用選考に関する指針」が定める3月の広報活動解禁とともに、2018年新卒者の採用活...

安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則付きで、時間外労働の限度が何時間かを具体的に定めた法改正...

安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則付きで、時間外労働...

官民連携による消費マインド喚起策の一環として、月末の金曜日に早めに仕事を終えて豊かにすごす『プレミアムフライデー』が2月からスタ...

官民連携による消費マインド喚起策の一環として、月末の金曜日に早めに仕事を終えて豊かにすごす...

政府は昨年末、基本給や賞与・手当、福利厚生、能力開発の各分野について、是正すべき正規・非正規社員間の不合理な待遇差の考え方と具体...

政府は昨年末、基本給や賞与・手当、福利厚生、能力開発の各分野について、是正すべき正規・非正...

2016年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピックを10大ニュース式...

2016年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが...

日本能率協会「日本企業の経営課題2016」によると、組織・人事領域では14年調査に続いて「管理職層のマネジメント能力の向上」がト...

日本能率協会「日本企業の経営課題2016」によると、組織・人事領域では14年調査に続いて「...

厚生労働省は11月、長時間労働是正に向けた「過重労働防止解消キャンペーン」を展開しています。心身の健康障害防止をはじめ、仕事と家...

厚生労働省は11月、長時間労働是正に向けた「過重労働防止解消キャンペーン」を展開しています...

改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休業、介護休業の取得などを理由とする上司・同僚からの嫌がら...

改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休業、介護休業の取得...