1-Clickアンケート バックナンバー

厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換申し込みが本格化することから、円滑な転換に向けたハン...

厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換申し込みが本格...

経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活動や選考活動につながるワンデーインターンシップの禁止を明...

経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活動や選考活動につな...

多くの企業が新入社員を迎え、社内も活気づく季節です。一方、人手不足が社会的問題として注目を集める中、新人・若手社員のミスマッチ防...

多くの企業が新入社員を迎え、社内も活気づく季節です。一方、人手不足が社会的問題として注目を...

3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結んだ場合でも上回ることのできない1カ月当たりの時間外労働...

3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結んだ場合でも上回る...

厚生労働省は1月に、労働時間の適正把握のための措置に関する従来の基準を見直して新たなガイドラインを策定し、監督指導を強化していま...

厚生労働省は1月に、労働時間の適正把握のための措置に関する従来の基準を見直して新たなガイド...

経団連「採用選考に関する指針」が定める3月の広報活動解禁とともに、2018年新卒者の採用活動が本格的にスタートします。まさにスタ...

経団連「採用選考に関する指針」が定める3月の広報活動解禁とともに、2018年新卒者の採用活...

安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則付きで、時間外労働の限度が何時間かを具体的に定めた法改正...

安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則付きで、時間外労働...

官民連携による消費マインド喚起策の一環として、月末の金曜日に早めに仕事を終えて豊かにすごす『プレミアムフライデー』が2月からスタ...

官民連携による消費マインド喚起策の一環として、月末の金曜日に早めに仕事を終えて豊かにすごす...

政府は昨年末、基本給や賞与・手当、福利厚生、能力開発の各分野について、是正すべき正規・非正規社員間の不合理な待遇差の考え方と具体...

政府は昨年末、基本給や賞与・手当、福利厚生、能力開発の各分野について、是正すべき正規・非正...

2016年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピックを10大ニュース式...

2016年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが...

日本能率協会「日本企業の経営課題2016」によると、組織・人事領域では14年調査に続いて「管理職層のマネジメント能力の向上」がト...

日本能率協会「日本企業の経営課題2016」によると、組織・人事領域では14年調査に続いて「...

厚生労働省は11月、長時間労働是正に向けた「過重労働防止解消キャンペーン」を展開しています。心身の健康障害防止をはじめ、仕事と家...

厚生労働省は11月、長時間労働是正に向けた「過重労働防止解消キャンペーン」を展開しています...

改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休業、介護休業の取得などを理由とする上司・同僚からの嫌がら...

改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休業、介護休業の取得...

業務の生産性向上・効率化が日々叫ばれる中、人事を担当されている皆さん自身、日常業務の中で「もっと効率化できれば…」と考えるものが...

業務の生産性向上・効率化が日々叫ばれる中、人事を担当されている皆さん自身、日常業務の中で「...

「当日勤務終了から翌日勤務開始までの連続休息時間」について企業内で規制ルールを定める『勤務間インターバル』の導入促進に向け、政府...

「当日勤務終了から翌日勤務開始までの連続休息時間」について企業内で規制ルールを定める『勤務...

経団連の榊原会長は、2018年入社者の採用活動について、「3月広報解禁・6月選考解禁」とした採用指針の現行スケジュールを変更しな...

経団連の榊原会長は、2018年入社者の採用活動について、「3月広報解禁・6月選考解禁」とし...

厚生労働省は2014年度から、10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、休暇取得環境の整備や計画的付与制度の活用等の働き掛けを...

厚生労働省は2014年度から、10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、休暇取得環境の整...

政府は8月2日に閣議決定した新経済対策で、「育児休業期間の延長等を含めた両立支援策」を検討し、2017年度中に実施する方針を示し...

政府は8月2日に閣議決定した新経済対策で、「育児休業期間の延長等を含めた両立支援策」を検討...

人材育成計画の策定や研修の企画・運営は人事パーソンの大事な仕事の一つですが、あなたご自身は今、「自分のための学び」に何か取り組ま...

人材育成計画の策定や研修の企画・運営は人事パーソンの大事な仕事の一つですが、あなたご自身は...

大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数は6.9日、約1週間となっています。今年から「山の日」の...

大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数は6.9日、約1週...