1-Clickアンケート バックナンバー

大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数は6.9日、約1週間となっています。今年から「山の日」の...

大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数は6.9日、約1週...

労働者のストレスマネジメント向上や職場環境改善など、メンタルヘルス不調の未然防止を目的としたストレスチェック制度の導入から7カ月...

労働者のストレスマネジメント向上や職場環境改善など、メンタルヘルス不調の未然防止を目的とし...

希望者全員を65歳まで雇用する義務を定めた高年齢者雇用安定法の施行から3年あまりが経過し、厚生労働省の調査では「70歳以上まで働...

希望者全員を65歳まで雇用する義務を定めた高年齢者雇用安定法の施行から3年あまりが経過し、...

経団連の採用指針変更により、昨年より2カ月早く、6月から17年卒者の採用選考活動が解禁されました。16年卒採用に続く2年連続のス...

経団連の採用指針変更により、昨年より2カ月早く、6月から17年卒者の採用選考活動が解禁され...

安倍首相が「同一労働同一賃金」の実現に踏み込む意向を表明し、職務基準の処遇が今国会での議論にも上りました。当研究所の15年調査で...

安倍首相が「同一労働同一賃金」の実現に踏み込む意向を表明し、職務基準の処遇が今国会での議論...

成長戦略をめぐる政府会議では、「労働生産性の向上」がしばしば重点課題に挙げられていますが、企業の現場ではとりわけ「ホワイトカラー...

成長戦略をめぐる政府会議では、「労働生産性の向上」がしばしば重点課題に挙げられていますが、...

厚生労働省の能力開発基本調査によると、15年度の社員1人当たりOff-JT年間支出額は1.7万円と過去7年間で最も高く、「今後3...

厚生労働省の能力開発基本調査によると、15年度の社員1人当たりOff-JT年間支出額は1....

収入基準による制限を設けて支給される例が多い配偶者への家族手当が、働く妻の就業調整の要因になっている等の指摘から、政府の研究会で...

収入基準による制限を設けて支給される例が多い配偶者への家族手当が、働く妻の就業調整の要因に...

先の経済財政諮問会議で、民間有識者から柔軟な働き方の一つとして、企業の従業員の兼業・副業を促す意見が示されました。キャリアの複線...

先の経済財政諮問会議で、民間有識者から柔軟な働き方の一つとして、企業の従業員の兼業・副業を...

妊娠・出産や産休・育休の取得に対する上司や同僚からのいやがらせ（マタニティハラスメント）を防ぐため、事業主に雇用管理上の措置を義...

妊娠・出産や産休・育休の取得に対する上司や同僚からのいやがらせ（マタニティハラスメント）を...

経団連の15年会員調査によると、従業員の健康増進を経営課題として捉えて積極的に取り組む「健康経営」について、回答209社中206...

経団連の15年会員調査によると、従業員の健康増進を経営課題として捉えて積極的に取り組む「健...

女性活躍推進法の一般事業主に関する部分が4月から施行されることを受けて、一般事業主行動計画の策定が義務づけられる企業ではその準備...

女性活躍推進法の一般事業主に関する部分が4月から施行されることを受けて、一般事業主行動計画...

好調な企業業績見通しが伝えられる一方、年初から世界経済の先行き不透明感が増す中で、16年賃上げ交渉が本格的にスタートします。今期...

好調な企業業績見通しが伝えられる一方、年初から世界経済の先行き不透明感が増す中で、16年賃...

政府は15年末に決定した第4次男女共同参画基本計画で、企業の課長相当職の女性割合について、2020年の成果目標を「15％」（20...

政府は15年末に決定した第4次男女共同参画基本計画で、企業の課長相当職の女性割合について、...

2015年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピックを10大ニュース式...

2015年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが...

政府はこのほど取りまとめた、「一億総活躍社会の実現」に向けた緊急対策で、最低賃金について「全国加重平均1000円」を目指し、年率...

政府はこのほど取りまとめた、「一億総活躍社会の実現」に向けた緊急対策で、最低賃金について「...

2015年も残すところ2カ月足らずとなり、冬のボーナスの支給時期が近づいてきました。当研究所が集計した、年間協定ですでに決まって...

2015年も残すところ2カ月足らずとなり、冬のボーナスの支給時期が近づいてきました。当研究...

16年新卒採用のスケジュールが「8月1日選考開始」へ後ろ倒しとなったことに伴い、学生の就職活動が長期化するなど問題が生じたことか...

16年新卒採用のスケジュールが「8月1日選考開始」へ後ろ倒しとなったことに伴い、学生の就職...

労働者派遣法について、特定派遣の廃止、派遣期間制限の見直し、労働契約申込みみなし制度の導入など大きな改正が9月末から相次いで施行...

労働者派遣法について、特定派遣の廃止、派遣期間制限の見直し、労働契約申込みみなし制度の導入...

厚生労働省は昨年度から、10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、取得環境の整備や計画的付与制度の活用等を重点的に働き掛けるこ...

厚生労働省は昨年度から、10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、取得環境の整備や計画的...