1-Clickアンケート バックナンバー

人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野・領域の知識・スキルの習得等を促すリスキリング・学び直し...

人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野・領域の知識・スキ...

物価高の中行われる24年賃上げ交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げについても注目度が高まっています。人材獲得や処遇の底上げ...

物価高の中行われる24年賃上げ交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げについても注目度が...

24年賃上げ交渉に向けた動きがこれから本格的にスタートします。23年の賃上げ率は、約30年ぶりの高水準になりましたが（厚生労働省...

24年賃上げ交渉に向けた動きがこれから本格的にスタートします。23年の賃上げ率は、約30年...

2023年も人事分野ではさまざまな動きがありました。今回の1-Clickアンケートでは、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピッ...

2023年も人事分野ではさまざまな動きがありました。今回の1-Clickアンケートでは、人...

いわゆる「年収の壁」問題の解消に向け、厚生労働省では、労働者1人当たり最大50万円を支給する助成金制度を創設する等の「年収の壁・...

いわゆる「年収の壁」問題の解消に向け、厚生労働省では、労働者1人当たり最大50万円を支給す...

9月に当研究所が集計した「夏冬型年間協定ですでに決まっている23年年末一時金」の支給水準は、前年同期比で1.5％増となり、2年連...

9月に当研究所が集計した「夏冬型年間協定ですでに決まっている23年年末一時金」の支給水準は...

毎年11月は「キャリアマンス」です。キャリアマンスとは、すべてのキャリア支援職が所属団体・領域を越え、「自律的なキャリア形成」が...

毎年11月は「キャリアマンス」です。キャリアマンスとは、すべてのキャリア支援職が所属団体・...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年休取得の促進を働き掛けています。今年9月末までの23年度上半...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年休取得の促進を働き掛け...

近年、多くの企業において「従業員の自律的なキャリア形成」の促進に向けた施策の実施が目立ってきていますが、各社の事情から、キャリア...

近年、多くの企業において「従業員の自律的なキャリア形成」の促進に向けた施策の実施が目立って...

24年3月卒者の新卒採用を行った企業では、10月の内定式を控え、内定者フォロー施策の準備を進めているところだと思います。皆さんの...

24年3月卒者の新卒採用を行った企業では、10月の内定式を控え、内定者フォロー施策の準備を...

9月は障害者雇用支援月間です。来年4月以降、障害者雇用率が段階的に引き上げられ、現行の2.3％から、2026年7月には2.7％に...

9月は障害者雇用支援月間です。来年4月以降、障害者雇用率が段階的に引き上げられ、現行の2....

令和5年度地域別最低賃金の目安額は、全国加重平均値で1002円、上昇額は41円（前年度は31円）と、目安制度の開始以来過去最高額...

令和5年度地域別最低賃金の目安額は、全国加重平均値で1002円、上昇額は41円（前年度は3...

テキストの形で質問したことに対して、質問の意味や目的を踏まえて返答となる文章を生成する「ChatGPT」などの生成AIの活用に注...

テキストの形で質問したことに対して、質問の意味や目的を踏まえて返答となる文章を生成する「C...

新型コロナウイルス感染症の位置付けが「5類感染症」に移行して初めての夏休みシーズンが近づいてきました。皆さんが今年の8月中に取ら...

新型コロナウイルス感染症の位置付けが「5類感染症」に移行して初めての夏休みシーズンが近づい...

今年5月8日より、新型コロナウイルス感染症の法律上の位置付けが「5類感染症」へと移行したことに伴って、さまざまな社会・経済活動の...

今年5月8日より、新型コロナウイルス感染症の法律上の位置付けが「5類感染症」へと移行したこ...

2023年4月28日の参議院本会議で、フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が可決・成立し、1年6か...

2023年4月28日の参議院本会議で、フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等...

当研究所が4月12日時点で集計した、東証プライム上場企業118社の23年夏季ボーナス妥結水準は、全産業平均で前年同期比1.5％増...

当研究所が4月12日時点で集計した、東証プライム上場企業118社の23年夏季ボーナス妥結水...

新型コロナの5類感染症移行とともに、これからの働き方を検討する企業の動きも出てくるものと思われます。そうした中、テレワーク・在宅...

新型コロナの5類感染症移行とともに、これからの働き方を検討する企業の動きも出てくるものと思...

政府の新しい資本主義実現会議は、労働移動の円滑化に向けた論点案の一つとして、企業の退職金制度で多く実施されている自己都合の場合の...

政府の新しい資本主義実現会議は、労働移動の円滑化に向けた論点案の一つとして、企業の退職金制...

時間外上限規制の法定化をはじめとする働き方改革関連法の施行から今年で5年目を迎えます。多岐にわたる改正の中でも、長時間労働の是正...

時間外上限規制の法定化をはじめとする働き方改革関連法の施行から今年で5年目を迎えます。多岐...